在歐美發(fā)達國家與地區，許多大學(xué)畢業(yè)生在剛進(jìn)入投資銀行時(shí)都是從分析員做起。要想成功地做好這個(gè)工作，必須具有特別的技能，如處理電子表格技能和思路清晰地分析問(wèn)題，接下來(lái)才有可能會(huì )成為高級經(jīng)理。這需要同樣的技能，只是要求更高一些。在事業(yè)的中期，你的成功取決于你能否和客戶(hù)交流并順利做成交易的能力。同時(shí)，還要了解市場(chǎng)情況，政治和宏觀(guān)經(jīng)濟情況以及運作機制。
投資銀行的一些工作要求很強的數學(xué)功底。如果你數學(xué)很好，不妨考慮在理工類(lèi)學(xué)科中再拿一個(gè)更高的學(xué)位（如隨機演算和微分方程學(xué)），然后繼續在財務(wù)分析和股票評估等學(xué)科中選修幾門(mén)更深的課程，最后在華爾街申請一個(gè)研究部門(mén)。在大多數分析員的工作中，正確地分析財務(wù)數字是非常重要的。如果你想成為一個(gè)證券分析師，你必須努力獲得CFA（注冊金融分析師）職稱(chēng)。如果有一天，你有志成從事融資業(yè)務(wù), 并成為公司財務(wù)分析家，你最好再考慮一下考取CMA（注冊管理會(huì )計師）。
有科技和法律背景的員工對投資銀行來(lái)說(shuō)價(jià)值很高：科學(xué)家可以從事任何類(lèi)型的工作，從計算金融衍生產(chǎn)品到生物工程學(xué)；律師則可以協(xié)助設計新型證券，進(jìn)行租賃經(jīng)營(yíng)并用他們杰出的分析能力與客戶(hù)交流。
“學(xué)會(huì )推銷(xiāo)自己”是成為投資銀行家的基本功。進(jìn)入投資銀行業(yè)的關(guān)鍵是關(guān)系網(wǎng)——也許你早已被這種關(guān)系網(wǎng)所吸引，但如果你還不具備，就應迅速建立自己的人際網(wǎng)絡(luò )。多參加一些行業(yè)會(huì )議，并在同學(xué)通訊錄里找一些從事商業(yè)的朋友。當然，關(guān)系網(wǎng)不一定馬上就能起到作用。如果你還年輕，還沒(méi)有取得MBA學(xué)位，就應該努力進(jìn)入最好的商學(xué)院學(xué)習。
進(jìn)入投資銀行業(yè)后，通常情況下，你應負責把你接受的每一個(gè)項目及時(shí)做好，無(wú)論是寫(xiě)報告、繪制電子表格、談生意、做研發(fā)還是制定工作計劃。然后，一旦有機會(huì )接觸客戶(hù)并參與創(chuàng )造利潤，如果你能為公司談成生意，回報將相當豐厚。如果你已經(jīng)成為高管（通常為董事，董事總經(jīng)理及更高層管理人員），你必須要承擔更多的風(fēng)險。在這種職位上不能很好地勝任工作的人，就要被迫離職。
不同業(yè)務(wù)的工作描述
企業(yè)融資（Corporate Finance）。如果你在企業(yè)融資部門(mén)，應該幫助公司為新的項目和以后可能有的項目集資。你應該能夠做到通過(guò)資產(chǎn)、負債、可轉換證券、優(yōu)先證券或衍生證券等方式確定客戶(hù)所需的資金數量和構成。作為一名新的分析員，你通常應該更多地和客戶(hù)打交道。如果你聽(tīng)到有人被稱(chēng)為IBD 或IBK，他們都在從事企業(yè)融資。
并購（M&A）。使一個(gè)公司購買(mǎi)另一個(gè)公司的交易是許多投資銀行收入的一個(gè)重要來(lái)源。如果你從事這類(lèi)工作，應該成為客戶(hù)的咨詢(xún)者，為交易估值、創(chuàng )造性地確定買(mǎi)賣(mài)結構，并協(xié)商對自己有利的條款。高盛和摩根士丹利是世界公認的并購領(lǐng)域里的領(lǐng)先者。投資銀行經(jīng)常自己承擔投資風(fēng)險，不斷直接參與杠桿收購（LBO）、企業(yè)分拆、附帶利益和過(guò)渡貸款的安排。你的任務(wù)是分析適當的參與形式。
隨著(zhù)競爭的加劇，小型投資銀行獲得生存機會(huì )越來(lái)越小，于是投行間的聯(lián)手成了必然的途徑，一些投行巨頭開(kāi)始顯山露水。這些投行巨頭往往為其大型的客戶(hù)提供廣泛服務(wù)，幫助企業(yè)開(kāi)闊眼界。為了更徹底地了解客戶(hù)，他們會(huì )與客戶(hù)公司的執行官交流，參觀(guān)客戶(hù)公司，對其產(chǎn)品進(jìn)行測試等。與證券承銷(xiāo)相似，在并購領(lǐng)域也存在一種“品牌效應”。一家技術(shù)公司在上市之前，人們往往會(huì )考慮其IPO是由高盛這樣的大公司操刀還是由二流公司接管，雖然IPO發(fā)行的過(guò)程是相同的，結果卻有天壤之別。大多數公司認為如果其原始股能被頂尖級的投資銀行接手，那么其在資本市場(chǎng)的成功已是既定事實(shí)。并購領(lǐng)域也如此。摩根士丹利的Cory、德意志銀行的Thornton、高盛的L''Heureux 和雷曼兄弟的Brand絕對是技術(shù)并購領(lǐng)域的行家里手，如果在技術(shù)并購交易中有上述任何一位人士加盟，這絕對是個(gè)好兆頭。
項目融資。項目融資的范圍正在迅速擴大，包括為公司或政府主要的資產(chǎn)負債表上提到的基礎設施和石油資產(chǎn)項目籌資。瑞士信貸第一波士頓和德意志銀行在這一領(lǐng)域非?；钴S。項目融資交易已經(jīng)成為將外資引入發(fā)展中國家的最主要的渠道之一；當其它借款枯竭時(shí)，一般來(lái)說(shuō)項目融資仍然存在。
交易。投資銀行中一些最令人羨慕的工作往往是交易。交易員的責任是在商業(yè)銀行、投資銀行和大型機構投資者中進(jìn)行資產(chǎn)、股票、外匯（簡(jiǎn)稱(chēng)Forex 或FX）、選擇權或期貨的買(mǎi)賣(mài)。交易是一件復雜的工作，因此要求你具有全面的市場(chǎng)知識、金融工具和心理直覺(jué)。資本交易的工作經(jīng)常包括給其它交易者“講一個(gè)故事”，告訴他們買(mǎi)你的股票的原因。衍生品交易者需要很強的分析能力（最好具備工科學(xué)位）。外匯交易更主要的是要求交易者對市場(chǎng)、政治和宏觀(guān)經(jīng)濟方面有直覺(jué)感。
結構化融資。包括金融工具的創(chuàng )新，以便重新將資金流入投資者中（作為有資產(chǎn)支持的證券）。普通的有資產(chǎn)支持的證券會(huì )將應收信用卡、自動(dòng)應收貸款或抵押貸款證券化。其他正在不斷變化的領(lǐng)域有資產(chǎn)支持的證券商業(yè)票據、有抵押的債券債務(wù)（CBOs）和重新包裝的資產(chǎn)工具。如果你能同時(shí)具有繪制電子表格、會(huì )計和法律的技能是非常有利的。
衍生產(chǎn)品。衍生品的價(jià)值來(lái)自原始證券。選擇權、掉期和期貨都屬于衍生品。衍生品市場(chǎng)是巨大的，并且越來(lái)越規范。衍生品業(yè)務(wù)是一項高利潤業(yè)務(wù)，它對從事這項工作的人員要求很高。如果你對這類(lèi)工作感興趣，可以先學(xué)習數學(xué)。除了銷(xiāo)售技能非常重要外，你將聽(tīng)到的另一個(gè)詞是“結構化票據”。一個(gè)結構化票據可以是根據客戶(hù)的需求在選擇權中出現的外匯借貸、遠期或期貨合同。
咨詢(xún)服務(wù)。投資銀行為大眾或私人提供并購和金融方面的咨詢(xún)服務(wù)，許多投資銀行都設有風(fēng)險管理的咨詢(xún)服務(wù)。
股票和固定收益研究。一般來(lái)說(shuō)，證券分析員會(huì )被指定做某個(gè)企業(yè)或地區的分析研究。你的任務(wù)可能是向投資者推薦股票和債券，需要不斷與公司和機構投資者聯(lián)系。投資銀行經(jīng)常雇用那些有在企業(yè)工作經(jīng)驗的人做分析員（相反卻不是剛畢業(yè)的MBA或本科生）。比如，你是某個(gè)餐館的經(jīng)理，可能就會(huì )成為餐館業(yè)的分析員。了解業(yè)務(wù)、能夠和客戶(hù)交流并有良好的預見(jiàn)性是做好這項工作的重點(diǎn)?；A研究人員會(huì )根據公司的發(fā)展狀況、首席執行官的狀況提供一些建議。相反，電腦分析員要通過(guò)計算機程序來(lái)確認貶值的證券、市場(chǎng)甚至整個(gè)國家。這類(lèi)工作不多，但由于個(gè)別工作要求的專(zhuān)業(yè)技能很高，其收入也很高。
國際交易和新興市場(chǎng)。盡管亞洲和拉美國家曾出現經(jīng)濟與金融危機，但投資者對證券發(fā)行的需求仍然很旺。投資銀行會(huì )派出很多專(zhuān)業(yè)的交易人員和專(zhuān)家來(lái)滿(mǎn)足這個(gè)要求。另一個(gè)有高需求的領(lǐng)域是新興市場(chǎng)，如泰國或墨西哥的市場(chǎng)。金融機構需要雇用一些既精通外語(yǔ)，又愿意常出差，并了解新興市場(chǎng)的員工。
市政債券。市政公債市場(chǎng)巨大并需要分析師、市政咨詢(xún)專(zhuān)家和商人來(lái)研究它。市政項目很難爭取到，但這行的報酬更高。曾在政府行政部門(mén)工作過(guò)的人會(huì )對投資銀行業(yè)務(wù)有很強的吸引力。市政業(yè)務(wù)的主要增長(cháng)點(diǎn)是項目融資這一塊。
證券交易經(jīng)紀人。其工作是為個(gè)人買(mǎi)賣(mài)股票、債券和其它投資服務(wù)。有些經(jīng)紀人只為收入高的客戶(hù)服務(wù)，而有些經(jīng)紀人則不加以區分地為所有客戶(hù)服務(wù)。盡管這個(gè)行業(yè)開(kāi)始做時(shí)很難（尤其是你的年齡要比客戶(hù)小得多），但只要你具有相當水平的交易技能，你的回報是很高的。最好能進(jìn)入美林這樣的公司，接受良好的培訓。
機構銷(xiāo)售。機構銷(xiāo)售的工作主要是負責將有關(guān)特殊證券的信息傳遞給機構投資者。你很可能與你公司里的分析專(zhuān)家和銷(xiāo)售人員有頻繁的接觸。銷(xiāo)售技巧和掌握產(chǎn)品知識是至關(guān)重要的，這關(guān)系到你是否有能力說(shuō)服繁忙的機構投資者（保險公司、共同基金和養老基金等）。
投資銀行的收入水平
通常情況下，一個(gè)本科生入行時(shí)的年薪約為25000-50000美元，包括獎金（一般擔任助理或普通分析員）。有MBA學(xué)歷者年薪為60000-135000美元。不同的公司，不同的地區，薪金標準也不相同。一般剛開(kāi)始時(shí)，獎金占薪金的10%到50%，然后慢慢增加到1-3倍。目前，投資銀行的趨勢是薪金中包括股票期權，至少3年以上不能流動(dòng)；這樣做對公司有利，因為它減緩了人才的流動(dòng)性。如果你是一名分析員，可能不會(huì )遇到這種情況。
受近年來(lái)世界經(jīng)濟持續不景氣的影響，以高盛、摩根士丹利為代表的跨國投資銀行紛紛把削減成本的“大刀”揮向了素以高薪著(zhù)稱(chēng)的銀行家，相當部分員工不得不面對“零紅包”的嚴峻現實(shí)，投行業(yè)的整體收入退回到上世紀90年代中期水平。
以投資銀行中級別最高的董事總經(jīng)理（Managing Director，簡(jiǎn)稱(chēng)MD）為例，在2002年拿到的“紅包”金額介于25萬(wàn)-35萬(wàn)美元之間，較2000年證券市場(chǎng)巔峰時(shí)期的150萬(wàn)-175萬(wàn)美元大幅下降80%以上；他們的基本年薪維持在20萬(wàn)美元左右。
地位處于中游的副總裁（Vice President，簡(jiǎn)稱(chēng)VP）的“紅包” 則從2000年的100萬(wàn)美元水平滑落至15萬(wàn)美元；其平均年薪在12萬(wàn)-15萬(wàn)美元之間。至于通常由剛從商學(xué)院畢業(yè)的MBA擔任的高級經(jīng)理，“紅包”能拿到4萬(wàn)美元就算幸運了，其基本年薪為55000 -85000美元。
商科生比比皆是，你是投行想找的人嗎？
而對中國內陸青年人來(lái)說(shuō)，競爭非常激烈，因為投資銀行是在過(guò)去2、3年才開(kāi)始較有規模地招聘畢業(yè)生，但想加入這個(gè)行業(yè)的人卻越來(lái)越多。投行除了會(huì )在大學(xué)舉行校園招聘外，也會(huì )與商學(xué)院合作舉辦課程來(lái)挑選人才。但中國內陸每年有成千上萬(wàn)的商科學(xué)生畢業(yè)，要脫穎而出不是一件易事。
摩根士丹利副總裁、負責亞洲人力資源調配的韋文翰說(shuō)，投資銀行最基本的要求是，求職者要有好的學(xué)業(yè)成績(jì)，因為成績(jì)代表一個(gè)人學(xué)習的能力及潛質(zhì)。由于中國商科畢業(yè)生比比皆是，一個(gè)MBA 學(xué)位也逐漸變成必需。不過(guò)，他說(shuō)中國的學(xué)生有一個(gè)通病，就是只著(zhù)重學(xué)習的表現，但是擁有一張滿(mǎn)分的成績(jì)表，并不代表一個(gè)人能成為出色的銀行家，一份均衡的簡(jiǎn)歷才是銀行最想看到的?！巴顿Y銀行是充滿(mǎn)競爭的行業(yè)，能力、熱誠及目標當然重要，但創(chuàng )造力及忍耐也是不可缺少的?！彼f(shuō)。除了學(xué)業(yè)上有好表現，投資銀行也喜歡一些也在其他方面有成就的人，例如音樂(lè )、藝術(shù)或體育?！耙粋€(gè)有才華的人，代表他是一個(gè)充滿(mǎn)熱誠的人，這種熱誠往往能夠在事業(yè)上幫助他們?！?
不過(guò)，希望加入投資銀行的人也要有心理準備，這將會(huì )是一份競爭及壓力均非常大工作。在投資銀行工作了7年多，現于ING霸菱香港公司擔任地產(chǎn)分析員的李智穎說(shuō)，她每天至少要工作12小時(shí)，除了要對自己負責的行業(yè)及公司有很深入的認識外，也要掌握整個(gè)社會(huì )的經(jīng)濟發(fā)展，因為每一件看似簡(jiǎn)單的事件，每一個(gè)普通的數據都可能對地產(chǎn)業(yè)帶來(lái)重大的影響，而客人就依靠你的判斷去做買(mǎi)賣(mài)。她說(shuō)：“這是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰的行業(yè)，但也是一個(gè)很獎罰分明的行業(yè)?！?
作為業(yè)界資深人士，瑞士信貸第一波士頓（香港）董事總經(jīng)理郭淳浩認為，投資銀行是打工者最賺錢(qián)的行業(yè)。這位年薪過(guò)千萬(wàn)元的高級銀行家提醒想入行的年輕人要注意三要素。郭淳浩說(shuō)，畢業(yè)生欲投身投資銀行業(yè)，先決條件是學(xué)歷夠，否則沒(méi)有機會(huì )面試，因此學(xué)歷是第一關(guān)?！癕ake yourself interesting（令自己有趣），是我挑選應征者的另一考慮要素，應征者需表達出他如何將自己定位，跟別人有所不同?！逼浯问且盃€做”，切忌怕吃虧，尤其是開(kāi)頭幾年需要“死做爛做”，他語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō)“越能做的人，就會(huì )有越多的事情做，但是付出的肯定會(huì )跟薪酬不成正比；打工仔一定要能吃虧，永遠讓老板覺(jué)得你在吃虧才有得做，如果有一天，老板發(fā)覺(jué)你在占便宜，難有好結果?！钡谌齻€(gè)要素，就是新人要爭取機會(huì )跟上司去見(jiàn)客戶(hù)。即便在香港，上市公司數量龐大，但肯光顧頂尖投資銀行的，郭淳浩估計不會(huì )多于100家，所以行業(yè)內競爭激烈；而客戶(hù)在利用投行的專(zhuān)長(cháng)的時(shí)候，也會(huì )教你怎樣做，變相的指點(diǎn)你?！翱赡苡⑿垡?jiàn)慣也是常人，但對于后生仔來(lái)說(shuō)，若打算日后在商界發(fā)展，有機會(huì )拜會(huì )商場(chǎng)中最厲害的人，這行無(wú)疑是最理想的行業(yè)；當然，新入行者也要自己多留意，才能學(xué)習更多?！惫竞朴种腋?，年輕人最好在30歲以前入行，主要原因是，這行的確很辛苦，工作經(jīng)常要“通宵達旦”。
活躍于香港資本市場(chǎng)的證券分析師之間的差異很大，就數量而言，市場(chǎng)占有率超過(guò)1.3%的大型券商和投資銀行大致有20家左右，中型的公司大致有40家，小型機構數量極多，而且很多是以家族形式經(jīng)營(yíng)的?；旧?，所有這些券商和投資銀行大約可以被區分為“四大板塊”。1個(gè)板塊是歐美證券公司和投資銀行；第2個(gè)板塊是日本；第3個(gè)板塊是來(lái)自東南亞的券商和投資銀行；第4個(gè)板塊是香港本地券商和投資銀行機構。
在歐美公司，其專(zhuān)業(yè)研究人員如高級分析師的收入每年可以達到200萬(wàn)到300萬(wàn)美元的水平，除此之外，根據公司經(jīng)營(yíng)情況，年底還有20個(gè)月到40個(gè)月的花紅可以拿。第二個(gè)板塊，也就是來(lái)自日本的公司，專(zhuān)業(yè)人士的收入要比歐美公司低30%到40%，也就是每年有約150萬(wàn)美元的收入。東南亞以及香港本地公司的收入情況不好說(shuō)，也不確定，這是因為他們的家族企業(yè)的性質(zhì)決定的。
值得注意的是，投資銀行并不十分在意培養新人，他們獲取人才的途徑主要有兩個(gè)，一是讓新手自己去爭取機會(huì )，在干中學(xué)，邊干邊學(xué)，像游泳一樣，新手游得出來(lái)也就出來(lái)了，游不出來(lái)就淹死了；另一個(gè)做法很簡(jiǎn)單，就是挖人。由于現在競爭激烈，同時(shí)經(jīng)濟并不理想，新手的工資每月只有3萬(wàn)港元，而且要求標準很高，至少要出身于美國名牌院校。香港本地券商機構給新手能夠提供的收入更低，大約每月只有15000港元左右，不過(guò)標準也相應低一些，有的僅要求大學(xué)畢業(yè)即可。
基本而言，在證券機構中從事研究工作的專(zhuān)業(yè)人士可以被劃分為策略分析師、分析師和助手三大類(lèi)別。策略分析師的主要工作是提供觀(guān)點(diǎn)和項目框架，比如瑞士信貸第一波士頓策略分析師陶冬就表示，他的主要工作就是提供觀(guān)點(diǎn)，所寫(xiě)的任何內容很少超過(guò)一頁(yè)紙。對比中國內陸的情況，很多人對觀(guān)點(diǎn)（View Point）看法有很大的偏差，這是策略分析師最重要的工作，因為觀(guān)點(diǎn)往往就是出發(fā)點(diǎn)，就是確立的原則，觀(guān)點(diǎn)一旦錯了，最后的投資建議恐怕就錯得更離譜了。所以，策略分析師的工作屬于基礎性研究工作。
分析師的主要工作是為了完成某一具體項目，為某一市場(chǎng)提供投資建議。由于他們并不能脫離宏觀(guān)的束縛和策略分析師提供的觀(guān)點(diǎn)，因此基本而言，他們的工作比較具體，屬于中觀(guān)的層次。在這個(gè)層次上，有的公司還有經(jīng)濟師的職位，這個(gè)職位的作用主要是提供國情分析和對經(jīng)濟形勢的判斷，以便更好地把握宏觀(guān)狀況。
而助手的情況不是固定的，要視各家公司以及助手所跟隨的分析師情況而定。通常助手至少對各種軟件、圖表工具及數據非常熟悉。助手的日常工作并不輕松，因為他要時(shí)刻準備為分析師提供幫助，完成其所交代的任務(wù)。
在國際資本市場(chǎng)中，幾乎人人都是工作狂。陶冬在瑞士信貸第一波士頓的工作時(shí)間是從早上6點(diǎn)鐘開(kāi)始的，一直持續到晚上10點(diǎn)鐘，此后，他往往還要安排一些自己的事務(wù)去做。也就是說(shuō)，像陶冬這樣的分析師，每天的工作時(shí)間長(cháng)達14個(gè)小時(shí)到18個(gè)小時(shí)。摩根大通金融機構分析師鄧體順則透露說(shuō)，他的工作是從早上6點(diǎn)開(kāi)始，因為那個(gè)時(shí)候，國際上有些市場(chǎng)就已經(jīng)開(kāi)盤(pán)了，他必須跟蹤情況，而到晚上10點(diǎn)左右他就會(huì )結束工作。
在西方重大節日感恩節的前夜，摩根士丹利經(jīng)濟學(xué)家謝國忠睜著(zhù)明顯疲倦的雙眼，還在接待媒體的訪(fǎng)問(wèn)。他也是每天從早上6點(diǎn)開(kāi)始工作的，直到深夜。謝國忠平靜地說(shuō)，這沒(méi)什么奇怪的，在資本市場(chǎng)上打滾的人，都是這樣的工作強度，適應不了，就不要做。事實(shí)上，這樣的人還有很多。
在資本市場(chǎng)的圈子中，專(zhuān)業(yè)人士日以繼夜地勤奮工作，這種情況非常普遍，這是他們的生活，他們的努力正是全球財富流動(dòng)的原始動(dòng)力。對于這樣的工作強度，可能是很多人所不能想象的。人們希望獲得財富，也很羨慕分析師的榮譽(yù)和光環(huán)，但有多少人準備長(cháng)年累月地這樣工作？從事研究工作，需要持之以恒的精神，如果你30歲還沒(méi)有進(jìn)入真正的分析師門(mén)檻，還在助手圈中晃蕩，那么最好的建議就是換個(gè)工作，重新開(kāi)始。因為即使從30歲開(kāi)始，你還需要7-10年才能取得較為理想的成就，才能在業(yè)界擁有真正的市場(chǎng)地位。
如何在競爭激烈的分析師中脫穎而出？擁有深厚理工專(zhuān)業(yè)背景的荷銀證券全球半導體首席分析師王秀鈞的心得體會(huì )是：給人的第一印象很重要。他擁有斯坦福大學(xué)工程經(jīng)濟系統（Engineering Economic System）博士學(xué)位，對生產(chǎn)流程清楚，提問(wèn)非常專(zhuān)業(yè)。王秀鈞指出，掌握數億美元資金的外國基金經(jīng)理人都很有經(jīng)驗，問(wèn)題尖銳，而且態(tài)度咄咄逼人，讓人沒(méi)有喘息空間。對于有心想從事分析師工作的人，王秀鈞建議給人的第一印象和presentation（做專(zhuān)業(yè)演示）的能力一定要加強，因為這決定了基金經(jīng)理聽(tīng)完你講的第一分鐘后，會(huì )不會(huì )有耐心再繼續聽(tīng)下去。王秀鈞通常直接問(wèn)他們想知道哪些，根據他們的需要馬上回答，換句話(huà)說(shuō)，除了準備夠充分，sensitivity（敏感度）也很重要?！胺治鰩熯@行是people business（了解人、喜歡與人相處的行業(yè)），人誠不誠懇很重要?！?
而美林證券臺灣研究部副總裁曾省吾則是憑借下苦功了解產(chǎn)業(yè)趨勢贏(yíng)得業(yè)內聲譽(yù)。曾省吾擁有電機與MBA雙碩士的學(xué)歷，曾在華寶證券任職，為了分析個(gè)人電腦、主機板與手機等下游產(chǎn)業(yè)，他每天工作超過(guò)12小時(shí)，不僅拜訪(fǎng)上市公司、撰寫(xiě)研究報告，半夜還要起來(lái)回答國外客戶(hù)問(wèn)題。在調查上市公司時(shí)，曾省吾的觀(guān)點(diǎn)持平、中肯，對未來(lái)看法不會(huì )受一時(shí)景氣高低影響。此外，他喜歡發(fā)問(wèn)，分析問(wèn)題比較深入。
盡管從小跟隨父母移民美國，畢業(yè)于哥倫比亞大學(xué)（碩士）與加州大學(xué)柏克利（學(xué)士）等名校，花旗美邦研究部副總裁林群杰卻不自滿(mǎn)，仍舊認真用功，使受訪(fǎng)公司愿意主動(dòng)提供他更多消息，讓其分析報告更能洞悉產(chǎn)業(yè)走勢，看準股價(jià)未來(lái)方向。之前，林群杰曾在百富勤和瑞士信貸第一波士頓任職，經(jīng)常每周工作70小時(shí)。他認為，證券分析師好比偵探，工作中需要獨立思考、從各個(gè)方面觀(guān)察事物，進(jìn)而說(shuō)服別人。
女性職業(yè)前景看好
在具備歐美名校留學(xué)背景的華人中，女性在跨國金融與投資銀行界擁有突出的職業(yè)發(fā)展機會(huì )：以金融市場(chǎng)較為開(kāi)放的臺灣地區為例，繼2004年7月高盛任命余佩佩接替張果軍出任臺灣公司總裁后，已經(jīng)有4名女士擔任全球性投資銀行的高層：除了余佩佩，其它3名女性主管包括摩根士丹利臺灣CEO林水仙、瑞銀集團臺灣業(yè)務(wù)聯(lián)席主管陳嫦芬及美林企業(yè)融資部臺灣主管黃慧珠。擁有加拿大英屬哥倫比亞大學(xué)碩士學(xué)位的余佩佩，在臺灣外資投行界有超過(guò)10年的工作經(jīng)驗，在加入服務(wù)了5年的高盛前，她曾在瑞銀和花旗集團任職。3年前才與從事律師職業(yè)的丈夫結婚的余佩佩表示，工作的忙碌讓她把婚禮交給先生及秘書(shū)打點(diǎn)，她只負責在約定時(shí)間現身，在拍完婚紗照后便立刻搭飛機公干，在婚禮前2天才回臺灣。
投資銀行在企業(yè)文化和員工招聘中強調“團隊合作”，但其“團隊合作”通常圍繞著(zhù)業(yè)務(wù)組中的個(gè)別明星銀行家而展開(kāi)，體現在下屬對主管人士的全力配合與支持。在過(guò)去20多年中，跨國投行中國業(yè)務(wù)的表現起伏與其在華組織結構和高層團隊的變遷之間有著(zhù)極其密切的聯(lián)系。
正如瑞銀集團中國業(yè)務(wù)董事總經(jīng)理何迪指出，投資銀行的長(cháng)久發(fā)展需要三大因素的支持：品牌（靠專(zhuān)業(yè)服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)）、團隊（吸引人才并發(fā)揮作用）及對市場(chǎng)的承諾程度（戰略是否能始終如一）——上述要素均以關(guān)鍵的“人才”為基礎。隨著(zhù)國際投行中國業(yè)務(wù)的深入開(kāi)展，本地團隊組建與招募的重要性愈發(fā)彰顯出來(lái)。在本地團隊的組織結構方面，花旗環(huán)球金融公司、摩根大通、德意志銀行與美林的安排較為出色：中國區主席（總裁）與多位董事總經(jīng)理的職位設置既體現了投資銀行總部對內陸市場(chǎng)的重視與承諾，也有助于提升運營(yíng)效率。同時(shí)，上述安排也為公司內部員工的提升創(chuàng )造了空間，有利于團隊的穩定，還方便對外招聘資深專(zhuān)業(yè)人士加盟。
由于中國主管部門(mén)目前對跨國投資銀行在華參股和執業(yè)還存在諸多限制，全球性金融機構在內陸提供的職業(yè)機會(huì )非常有限。1999年起，美林、高盛、摩根士丹利、花旗環(huán)球金融公司、摩根大通、德意志銀行和瑞銀投資銀行開(kāi)始逐步在清華、北大光華管理學(xué)院、北大國際MBA（BiMBA）、復旦、交大及中歐國際工商學(xué)院（CEIBS）招聘本科與MBA畢業(yè)生，但提供的多為最初級的分析員（Analyst）職位。隨著(zhù)中國入世后外資投行業(yè)務(wù)競爭的日趨激烈，美林、德意志銀行等少數大行已嘗試招聘本地MBA擔任Associate：2003年畢業(yè)的復旦國際MBA葉林在德意志銀行實(shí)習了2個(gè)月后，和該行簽約獲得年薪80萬(wàn)元的聘用承諾。
相信在競爭者舉措的激勵下，“尊貴與保守”的華爾街大行終會(huì )以謙遜平和的姿態(tài)，在中國市場(chǎng)推行和其本國同等的招聘與培訓、晉升制度，在“攀越長(cháng)城”的征途中爭奪優(yōu)勢地位。
實(shí)例：
工商東亞招兩名投行業(yè)務(wù)的分析員.目前以實(shí)習生的身份進(jìn)入,全日制實(shí)習工作3個(gè)月以上.如果工作表現不錯,將轉為正式員工.要求:
碩士?jì)?yōu)先,本科生特別優(yōu)秀,也可以考慮.
個(gè)人能力要求:
-具備良好的中文,英文水平,包括口頭和書(shū)面表達能力;
- 優(yōu)秀的英漢互譯能力(必須熟悉金融,經(jīng)濟類(lèi)英文專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ))
- 通過(guò)國家英語(yǔ)等級考試(六級必備,具有專(zhuān)業(yè)八級或以?xún)?yōu)異成績(jì)通過(guò)TOFEL,GMAT,GRE,IELTS等國際考試尤佳)
- 具有較高的PPT制作水平
- 具有較高的Word編輯能力
- 能夠熟練運用Excel制作數據統計表(具備模型編制基礎尤佳)
- 具備熟練運用其他數據分析軟件的能力尤佳
- 善于獲取信息
個(gè)人綜合質(zhì)素的要求:
-反應速度快
-具備細致的工作作風(fēng)
-具備極強的耐受力
-能夠承受高工作壓力
-能夠承受高工作強度
-具備樂(lè )觀(guān)進(jìn)取精神
-具備極強的工作適應性
-能夠適應長(cháng)時(shí)間的案頭工作
-能夠在工作日晚上或節假日加班
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