可可，也許你的目標很明確，不想做什么文字編輯，就想做策劃編輯?？墒?，你想過(guò)沒(méi) 有，兩點(diǎn)之間最短的距離并不一定是直線(xiàn)，也有可能是曲線(xiàn)，大多數時(shí)候是曲線(xiàn)。我們心中有一個(gè)目標，到達目標所經(jīng)歷的一切就是距離。從幾何學(xué)角度來(lái)說(shuō)，兩點(diǎn)之間最短的距離確實(shí)是直線(xiàn)，但從現實(shí)生活中來(lái)說(shuō)，這條直線(xiàn)不一定能夠把你從起點(diǎn)成功地帶到終點(diǎn)，甚至會(huì )把有可能的事情變成不可能。
從此胡可可吸取教訓，以后上級無(wú)論交待自己什么樣的任務(wù)，一定得問(wèn)清楚完成任務(wù)所需要的時(shí)間，別指望上司會(huì )親自告訴你。上司告訴你有他的理由，不告訴你也有他的理由。如果你不問(wèn)清楚，完成了任務(wù)還好，沒(méi)完成任務(wù)，他就會(huì )把你批得一無(wú)是處。
眾所周知，烏龜在遭受到外力干擾或進(jìn)攻時(shí)，便把頭腳縮進(jìn)殼里，從不反擊，直到外力消失之后，它認為安全了，才把頭腳伸出來(lái)。面對正處在火頭上的上司，也把自己當做一只烏龜，縮起自己的不滿(mǎn)和沖動(dòng)，任上司指責和批評，直到上司的一頓亂批結束。
在路上，可可想，這上司和下屬的關(guān)系還真微妙，看來(lái)并沒(méi)有解不開(kāi)的結。沒(méi)有哪個(gè)人不希望得到別人的認同，許蕾作為上級也同樣希望和下屬搞好關(guān)系，下屬主動(dòng)靠近她，說(shuō)明下屬喜歡她，認可她，她又怎么能夠一而再再而三的拒絕呢。俗話(huà)說(shuō)，伸手不打笑臉人，可可已經(jīng)向她低頭了，如果她再擺譜，就太不人道了。做人嘛，還是得饒人處且饒人，把對方逼急了，對自己沒(méi)什么好處。
當你專(zhuān)注于某一件事時(shí)就一定能夠把它做好，別想著(zhù)結果怎么樣，只要盡力去做就夠了。
這個(gè)世道就是這樣，要想別人看得起你，自己必須要強大起來(lái)。
人的潛力真的是無(wú)窮的，你總以為自己干不了什么，其實(shí)是沒(méi)有去嘗試，一旦嘗試了才發(fā)覺(jué)just so so(不過(guò)如此)。
最后可可總結出了一個(gè)道理，好的編輯不但是個(gè)專(zhuān)家還是個(gè)雜家，什么都得懂，設計、印刷、發(fā)行等等，你做哪方面的書(shū)就得懂哪方面的知識?？磥?lái)，這策劃編輯還真不是一般人能夠做的。
別指望別的部門(mén)會(huì )主動(dòng)配合你，如果你不好好跟他們溝通，你的話(huà)他們就會(huì )把它當作耳邊風(fēng)，因為需要他們配合的人實(shí)在太多了。誰(shuí)與他們溝通得好，他們就與誰(shuí)配合。
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