在一批大學(xué)畢業(yè)生帶著(zhù)青澀與稚嫩開(kāi)始自己的職場(chǎng)生涯時(shí)，也有一批大學(xué)生由于各種原因沒(méi)有找到適合自己的工作。求職的路對這些人來(lái)說(shuō)，可能還要面對更多的艱辛與無(wú)奈。
求職不成功誰(shuí)之過(guò)?在與多位求職者和招聘人員的溝通中，我們總結出了一些原因，希望在又一波求職大潮到來(lái)之前，對大家有所幫助。
溝通不暢
在一些招聘會(huì )上，有的求職者在簡(jiǎn)單的進(jìn)行自我介紹時(shí)，由于緊張等原因說(shuō)話(huà)竟結結巴巴，回答招聘人員的問(wèn)題要么似是含糊不清要么讓人摸不著(zhù)頭腦，抑或是聲音非常低，這樣的與人溝通能力很難獲得用人單位的青睞。
面試遲到
不管出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。
穿著(zhù)邋遢
求職者在面試時(shí)不一定要穿名牌或者是多么貴的衣服，但最起碼要保持衣著(zhù)的干凈、整潔。奇裝異服或者邋遢的衣著(zhù)肯定會(huì )給招聘者留下不好的印象，即便你的能力再強也很難讓招聘者對你另眼相看。
沒(méi)有誠意
在招聘會(huì )現場(chǎng)，記者就見(jiàn)到有的求職者在向招聘人員咨詢(xún)時(shí)不時(shí)環(huán)顧左右，嘴里雖然說(shuō)著(zhù)想進(jìn)入公司的強烈渴望，可是行為舉止卻很不莊重。也有的求職者在咨詢(xún)了公司的相關(guān)情況后，卻暗示自己在等考研結果。
這樣“不忠”的求職者顯然很難獲得招聘企業(yè)的青睞。
簡(jiǎn)歷羅嗦
簡(jiǎn)歷當然是簡(jiǎn)單的履歷，很多求職者將自己的簡(jiǎn)歷弄得非常復雜，還有人將自己的簡(jiǎn)歷制作得仿佛鴻篇巨制，在短時(shí)間里，人力資源經(jīng)理根本沒(méi)法仔細閱讀，可想而知，通過(guò)使用這樣的簡(jiǎn)歷獲得成功的可能性能有多大。
方法不對
有的人見(jiàn)到招聘的地方就投簡(jiǎn)歷，也不管這個(gè)職位是不是適合自己，有的人則沒(méi)有弄清楚自己適不適合招聘崗位就盲目四處找關(guān)系，最后反而累得筋疲力盡，沒(méi)有找到恰當的方法導致一些人重復著(zhù)這樣徒勞的工作。
期望過(guò)高
有的應屆畢業(yè)生畢業(yè)后就希望進(jìn)入管理崗位，有的則希望一工作就能賺到幾千元的工資，有的希望有一個(gè)很好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。這些畢業(yè)生往往忽視了現實(shí)，不切實(shí)際的想象與現實(shí)之間的距離可能很遙遠。
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