眼下，全國多地已經(jīng)或即將進(jìn)入高溫季節。炎熱的天氣，會(huì )讓勞動(dòng)者工作時(shí)注意力不集中，甚至發(fā)生中暑。關(guān)于高溫天氣作業(yè)，法律法規有何規定？“安全膠囊”為您簡(jiǎn)單解讀。
所謂高溫天氣，是指地市級以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。而用人單位在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)，叫做高溫天氣作業(yè)。
企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣作業(yè)，應該遵守如下規定：
1、當日最高氣溫達到40℃以上時(shí)，應當停止當日室外露天作業(yè)；
2、當日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)；
3、當日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
4、不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
5、在高溫天氣來(lái)臨之前，企業(yè)應當對高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應當調整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由企業(yè)承擔。
6、因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，企業(yè)不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
7、企業(yè)應當為高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
8、企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
9、不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
10、企業(yè)應當制定高溫中暑應急預案，定期進(jìn)行應急救援的演習，并根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。
注：以上10條規定均為法律規定，違反規定導致員工傷亡的，企業(yè)管理人員將被追究行政或刑事責任。令，關(guān)于高溫作業(yè)，一些省份還有更嚴格、細致的規定，請企業(yè)了解學(xué)習，按規定安排高溫天氣期間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
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