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到底能不能和同事交朋友？

初入職場(chǎng)的新人總會(huì )被勸說(shuō)，不要想著(zhù)和同事交朋友。

你會(huì )發(fā)現進(jìn)入職場(chǎng)之后，評判一個(gè)人值不值得交朋友的標準，不再像學(xué)生時(shí)代那樣，通過(guò)小事合作即可建立信任感，而是要看人品和工作能力是否達到（你心中的）標準，兩者缺一不可。

如果一個(gè)人人很好，但是工作能力一團糟，是沒(méi)有辦法和他做朋友的（一般都是被氣了卻沒(méi)法責罵他），反過(guò)來(lái)，如果一個(gè)人工作能力很強，但是人品極壞，他也不需要朋友。

但這也只是個(gè)大概的條件，在職場(chǎng)里交朋友其實(shí)規則多多、陷阱重重，這里總結了二十條職場(chǎng)交友的法則，希望你在工作日的最后一個(gè)下午，能和同事關(guān)系更進(jìn)一步。

職場(chǎng)交友的第一個(gè)陷阱在公司舉行的素質(zhì)拓展上。太用力表現，通常不會(huì )讓你與同事之間關(guān)系緊密，只會(huì )讓他們在心里的沙雕名單多加上一個(gè)名字，或是榮獲外號“XX戰狼”。

打入同事內部第一步，從拼單點(diǎn)外賣(mài)開(kāi)始。

和同事說(shuō)好一起減肥，就不要在她吃沙拉的時(shí)候吃任何熱量高的食物，這會(huì )讓同事產(chǎn)生前所未有的背叛感，如果實(shí)在忍不住，可以自己回家偷偷吃。一般過(guò)了十天半個(gè)月，大家就會(huì )紛紛忘記約好一起減肥這件事，時(shí)間節點(diǎn)大概是某天對方邀約下班之后一起去吃火鍋，你也欣然應允的時(shí)候。

共享一個(gè)會(huì )讓對方不利的秘密，才會(huì )讓彼此開(kāi)始信任。

同事之間的深入交往通常發(fā)生入職兩個(gè)月之后，積攢了足夠多的工作抱怨，才顯得你比較“合群”。無(wú)論男人還是女人，商業(yè)互夸不會(huì )讓你們成為好朋友，但是一起罵人吐槽一定能使你們變得親近。

一起吐槽其他同事的時(shí)候，務(wù)必要先確定對方的陣營(yíng)。如果恰好吐槽到跟對方關(guān)系好的同事，那跟他們可能連表面的和平都無(wú)法維系了。建議吐槽時(shí)實(shí)時(shí)觀(guān)察同事的表情，見(jiàn)好就收。

不要把跟同路的同事一起上下班這件事情看得很重。他跟你一起走了一個(gè)月，可能明天就跟新來(lái)的同事一起走了。沒(méi)必要因為這個(gè)傷心。

當你不回復同事消息時(shí)，朋友圈、微博，所有社交平臺都千萬(wàn)別更新動(dòng)態(tài)，點(diǎn)贊也不行。一個(gè)社交上的未解之謎：你越是在逃避誰(shuí)，他就越可能在任何地方發(fā)現你“還健在”的痕跡。

和同事聊天記錄里有50%是互發(fā)的（聊天）截圖，你前一秒跟某位同事說(shuō)的話(huà)下一秒可能就會(huì )被截圖發(fā)到另外的小群里——當然發(fā)錯的可能性也很高，記住三條箴言：多備注、多設置警戒背景，善用撤回。

不要忘記定時(shí)定點(diǎn)刷新朋友圈，把同時(shí)間發(fā)出狀態(tài)的所有同事都點(diǎn)贊一波，以示禮貌。職場(chǎng)脆弱友誼存在的必要性在于，同事們總是等價(jià)交換溫暖，從不缺斤少兩——每次你發(fā)完朋友圈需要關(guān)注時(shí)，也是同事最先為你點(diǎn)贊。

每一次同事私下聚會(huì )，不在場(chǎng)的人都會(huì )成為被集中八卦的那一個(gè)。不要驚訝同事之間的小團體會(huì )有絲分裂成小小團體A、B、C，有時(shí)候適時(shí)發(fā)泄而不是直接攻擊，反而是一種善良。

在同事面前露富有百分之兩千的可能被認為是在炫耀，但是一起哭窮可以讓你們成為同盟的摯友。

與初識的同事聊天切忌交淺言深。涉及的話(huà)題別超過(guò)：痛罵前男友和他的現女友，對最近曖昧對象的點(diǎn)評、互吹彼此愛(ài)豆、交流衣服包包鞋子的馬云寶鏈接。保持社交安全距離，是每個(gè)職場(chǎng)成年人之間都心照不宣的潛規則。

不要以操心的態(tài)度問(wèn)同事“你怎么還不戀愛(ài)”“你怎么還不結婚”。下次同事發(fā)朋友圈的時(shí)候，可能就會(huì )把你跟討厭的長(cháng)輩分到一組里。

就算是關(guān)系特別好的同事，也不要在下班三小時(shí)之后找對方聊天。三小時(shí)基本是對方可以忍受和工作相關(guān)的事情有接觸的時(shí)間極限。

適當的夸贊會(huì )讓你和同事的關(guān)系短時(shí)間內達到一個(gè)峰值，夸贊范圍包括：對方的衣服，鞋子，妝容，喜歡的愛(ài)豆。

關(guān)系好的同事之間的安慰方式通常是，“去抽根煙嗎？” 而對于關(guān)系淺的同事，最好的安慰方式是別去打擾。

想在公司盡量少樹(shù)敵，就做一個(gè)夏天不把空調溫度調到29度，冬天不開(kāi)窗關(guān)空調的懂事同事。人們不一定討厭說(shuō)話(huà)難聽(tīng)的，但一定討厭讓自己不舒服的。

公司小團體群總是在彼此即將辭職時(shí)達到聊天峰值，而所有人離職后不超過(guò)3個(gè)月就會(huì )淪落為打車(chē)外賣(mài)紅包群。

和同事關(guān)系變好的終極結果：吃安利買(mǎi)下一堆自己根本不需要的東西，類(lèi)型囊括成箱的水果和網(wǎng)紅零食，非平價(jià)護膚品，泛濫區在根本不適合自己的口紅和眼影。