我遇到過(guò)的職場(chǎng)上遭受重大打擊的人，絕大部分都犯了同一個(gè)錯誤——跟同事交心。
最近在追《人間至味是清歡》，佟大為飾演的丁人間遭遇公司降薪，幾個(gè)同事聚餐時(shí)討論這件事，個(gè)個(gè)都義憤填膺。
每個(gè)人都在想著(zhù)如何讓老板漲工資又不損害自己的既有利益。于是一個(gè)賊眉鼠眼的同事攛掇丁人間：“老丁，你看你，也算是公司元老了，不能老這么被公司壓榨著(zhù)吧？”
“老丁，只要你挑個(gè)頭，哥幾個(gè)都跟著(zhù)你，咱們集體辭職，看他怎么辦！”
另外幾個(gè)同事也頓時(shí)拍桌叫好：“我覺(jué)得靠譜！咱們都辭職，上面肯定抓瞎！”
丁人間被幾個(gè)同事一說(shuō)，覺(jué)得很有道理，于是便勇敢地沖到了老板面前，說(shuō)不能再減薪了。
老板大發(fā)脾氣，丁人間連忙解釋是大家都想漲薪，老板跑到大家面前，氣呼呼地說(shuō)：“誰(shuí)想走？舉手！我絕對不留！”
本來(lái)群情激憤的“哥幾個(gè)”，瞬間全成了縮頭烏龜，只剩下丁人間一人傻站在老板身后，還妄圖對下面的人揮手示意，發(fā)出無(wú)聲吶喊：剛剛不是你們說(shuō)的嗎？說(shuō)??！
沒(méi)有人說(shuō)話(huà)，大家都低著(zhù)頭做自己的事情，一場(chǎng)鬧劇，最終以丁人間一個(gè)人打包走人為結局草草收了場(chǎng)。
看到這里我不禁失笑：一個(gè)混跡職場(chǎng)近十年的老司機，竟然還因為這樣的小事被離職了。
且不說(shuō)電視劇是虛構的，就是現實(shí)生活中都不知有多少像丁人間這樣傻傻的青年，因為在職場(chǎng)上交了一幫所謂的朋友，而葬送了自己的大好前程??！
知乎上有個(gè)問(wèn)題：職場(chǎng)上會(huì )有真正的朋友嗎？
點(diǎn)贊數最高的一個(gè)答案寫(xiě)著(zhù)：沒(méi)有，除非你們不在一個(gè)部門(mén)，或一方已經(jīng)離職。
職場(chǎng)無(wú)朋友。
首先，在職場(chǎng)上交朋友，很容易被別人視作你在“站隊”。人天生就自帶偏見(jiàn)，無(wú)論如何“胳膊肘都不能往外拐”。
加上職場(chǎng)之上本就無(wú)確切對錯之分，所有人都只看利弊。當你因為所謂的“朋友”而被無(wú)辜地擺到對立面上時(shí)，你的噩夢(mèng)很可能就要開(kāi)始了。
其次，同事之間，特別是同一個(gè)崗位的，永遠都逃不開(kāi)“競爭”二字。
利益當頭，你憑什么讓人為你舍身取義？是憑著(zhù)你們喝過(guò)的酒？還是一起抽過(guò)的煙？殘酷的競爭當前，這些壓根不值一提。
最后一點(diǎn)也是最重要的一點(diǎn)：最容易傷害的人，就是最親密的人。因為越是親密，就代表著(zhù)對對方的軟肋越是清楚。
職場(chǎng)上尤其如此，越是對人毫無(wú)保留的人，越容易被人落井下石。
我遇到過(guò)的職場(chǎng)上遭受重大打擊的人，絕大部分都犯了同一個(gè)錯誤——跟同事交心。
我有個(gè)讀者，剛實(shí)習的時(shí)候傻傻的，拿社會(huì )當大學(xué)，又是跟一個(gè)一起進(jìn)公司的女孩合租，兩個(gè)人總是一起出去逛街吃飯，好得像親姐妹一樣。
于是她就把自己對公司其他同事的看法都一股腦告訴同事。沒(méi)想到同事表面上什么也沒(méi)說(shuō)，背地里卻全都告訴了別人，導致她在公司的人緣很差。
而人緣越差她就越要吐槽，如此一個(gè)惡性循環(huán)下來(lái)，實(shí)習期還沒(méi)結束，她就因為受不了公司其他人的冷漠與無(wú)情而提前離開(kāi)了，留下同事漁翁得利。
人性總是復雜且難以捉摸，你永遠都不知道今天面對著(zhù)你的這個(gè)人明天會(huì )不會(huì )出賣(mài)你。
與同事交心，就像是開(kāi)車(chē)時(shí)遇見(jiàn)水坑，你不知水坑深淺，貿貿然開(kāi)過(guò)去，幸運一點(diǎn)的能順利到達對面，要是倒霉遇到了深坑，妥妥會(huì )熄火的！
《歡樂(lè )頌》有一集，職場(chǎng)小白關(guān)關(guān)，好心幫助生病的同事做了方案，結果數據算錯了。同事將責任一股腦推給了她，導致她被經(jīng)理臭罵了一頓。
事后，平時(shí)關(guān)系不錯的同事立馬遠遠躲開(kāi)，沒(méi)有任何安慰。幸好在安迪的開(kāi)導下，關(guān)關(guān)加班把自己之前做錯的數據重新補救了回來(lái)，最終獲得了領(lǐng)導贊賞的目光。
剛進(jìn)職場(chǎng)的小白們，興許都會(huì )像關(guān)雎?tīng)栆粯痈械讲唤馀c委屈：我對她拔刀相助，她卻在我兩肋各插一刀。
其實(shí)，別怪她不把你當朋友。一間公司里的員工，不可能是一群“好朋友”組成的，他們之所以聚集，都是因為利益相關(guān)——在利益相關(guān)的行為里。
你能否滿(mǎn)足對方的獲得感，比你為對方做了多少實(shí)事更重要。
你幫好了她，她可能會(huì )謝謝你；你幫了她但是沒(méi)做好，她才不會(huì )看你的付出，她只看結果。
就像《我的前半生》中賀涵所說(shuō)的：你是來(lái)工作的，不是來(lái)交朋友的。如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友才是正常的。
所以，與其想著(zhù)怎么交朋友，不如想想如何不讓自己“引火燒身”：
第一，堅守自我，不攀就，不迎合。
很多人在做決定的時(shí)候，總會(huì )考慮很多方面，這使得他們總是猶猶豫豫，生怕一不小心得罪了誰(shuí)。
其實(shí)何必考慮那么多？復雜的世界里，一個(gè)原則就夠了。
在心中豎起一根標桿，一味迎合他人的人往往是得不到尊重的，相反，那些有主見(jiàn)、會(huì )思考的人，才更加令人刮目相看。
第二，與任何人都要保持距離，永遠不要對同事和盤(pán)托出。
早年看了一部電視劇，女主在一場(chǎng)比賽前被對手約去喝酒，對手喝多了以后就開(kāi)始賣(mài)慘，最后比賽的時(shí)候女主心一軟故意輸給了對方。
這個(gè)場(chǎng)景誤導了很多職場(chǎng)小白，以為在對手面前暴露自己脆弱的一面更容易引起同情。其實(shí)不然，越是暴露自己的脆弱越容易讓別人看穿你，擊垮你。
第三，莫將同事當朋友，也千萬(wàn)別將他當成敵人、當成陌生人。
凡事過(guò)猶不及。與人相處，太親密的關(guān)系會(huì )讓人逼仄難行，而太過(guò)疏遠的關(guān)系同樣會(huì )讓人覺(jué)得生疏敵對。
同事之間，要在合作中求進(jìn)步，在競爭中促提高。任何人都不是完美的，人與人之間的優(yōu)缺點(diǎn)也不盡相同。
見(jiàn)賢思齊焉，見(jiàn)不賢而內自省也。將同事的優(yōu)點(diǎn)變成自己的優(yōu)點(diǎn)，才能夠快速幫助自己成長(cháng)。
最后一點(diǎn)，一定要謹記：不要以為你會(huì )是例外，在殘酷的生存游戲中，沒(méi)有人會(huì )是例外。
記住，你在職場(chǎng)中受的所有委屈，都來(lái)源于你把對方想得太簡(jiǎn)單，太善良了。你覺(jué)得真心待人不會(huì )錯，可是職場(chǎng)之上，是觥籌交錯之間的利益糾葛，哪有什么所謂真心。
所以，把你的一顆真心收收好，然后用實(shí)際行動(dòng)告訴那些利用過(guò)你傷害過(guò)你的人們：
“來(lái)吧，我早已刀槍不入?！?/span>
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