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干部素質(zhì)一般是由思想理論素質(zhì)、
政治水平、文化知識、領(lǐng)導能力、道德品質(zhì)、性格氣質(zhì)等諸多因素組合而成。高?？萍壐刹考仁歉咝９芾淼幕鶎痈刹?又是高層管理的后備人才,如何在新時(shí)期高等
教育改革過(guò)程中提高科級干部自身素質(zhì)對學(xué)校的建設發(fā)展至關(guān)重要。結合新的形勢需要,高?？萍壐刹啃杈邆湟韵滤膫€(gè)方面的基本素質(zhì)。
一、加強學(xué)習,不斷提高理論素養
高?？萍壐刹繎斁哂休^高的理論素養,較高的思想政治覺(jué)悟,較強的政策水平和較寬的知識面。在諸多的素質(zhì)中,最核心最根本的是政治理論素養。理論上的成熟是政治上成熟的基礎,它對高?？萍壐刹空紊系膱远ㄐ?、敏銳性、預見(jiàn)性以及大局意識具有重要的影響。
沒(méi)有正確理論的指導,就沒(méi)有
科學(xué)世界觀(guān)的形成。沒(méi)有正確理論的指導,不可能從根本上提高工作水平。要經(jīng)受住考驗,更離不開(kāi)理論上的清醒與堅定。從這個(gè)意義上講,對于高?？萍壐刹縼?lái)說(shuō),學(xué)習問(wèn)題不單單是一個(gè)一般的增長(cháng)知識的問(wèn)題,而是一個(gè)政治問(wèn)題。
注重學(xué)習,貴在自覺(jué),貴在堅持。學(xué)習是循序漸進(jìn)、沒(méi)有止境的。提高理論素養,沒(méi)有任何捷徑可走,只有刻苦勤奮、堅持不懈地學(xué)習。通過(guò)深入學(xué)、反復學(xué)、長(cháng)期學(xué),真正把馬克思主義理論轉化為自己的理想信念、思想境界、道德準則和精神動(dòng)力,真正掌握、汲取傳統文化知識。因此,高?？萍壐刹恳?#8220;活到老,學(xué)到老”,做講學(xué)習的表率,把更多的時(shí)間和精力集中到學(xué)習知識、提高素質(zhì)上來(lái)。
二、兢兢業(yè)業(yè),著(zhù)力提高業(yè)務(wù)水平
高?？萍壐刹?jì)H有奮斗的愿望是不夠的,還要有相應的本領(lǐng),要具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識修養和才能素質(zhì)。這就要廣泛獵取知識,掌握本單位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識,強化自身知識修養,增強自身的組織、管理才能和科學(xué)工作方法,著(zhù)力夯實(shí)履行崗位職責的理論基礎和綜合素質(zhì)。
要提高業(yè)務(wù)水平,基本的方法主要有四個(gè):一是通讀、掌握自身工作相關(guān)的政策法規,對一些重要的工作依據做到熟記在心、胸有成竹;二是主動(dòng)、及時(shí)的向經(jīng)驗豐富的老同志請教,虛心學(xué)習,努力汲取他們在長(cháng)久的工作實(shí)踐中積累的寶貴經(jīng)驗;三是在自身工作的具體操作中,耐心細致,善于發(fā)現,善于
總結,善于改進(jìn);四是積極的參加各種培訓,及時(shí)的了解有關(guān)訊息,以打開(kāi)眼界,增長(cháng)見(jiàn)識。
當前,在高?？萍壐刹恐?有不是特別熟悉自身業(yè)務(wù)的現象,主要的原因是思想上不重視,遇到什么事就做什么事,做完了也不總結好壞,下次做時(shí)又從頭再來(lái)。有的同志工作效率老是提不上來(lái),從來(lái)沒(méi)有去下意識的認真思考自己所做的工作,到底還有沒(méi)有改進(jìn)的辦法,有沒(méi)有更好的方法可用,以一種不適當或者不能適應新形勢的工作方法應對新的局面,導致一天老是各種事務(wù)纏身,卻又老是沒(méi)有什么成果。
三、積極進(jìn)取,全面提高工作能力
一是基本能力訓練。包括口頭表達能力:能夠清晰準確的表達你的意見(jiàn),不能詞不達意,懂得在什么樣的場(chǎng)合說(shuō)什么樣的話(huà);書(shū)面表達能力:能夠比較規范的使用漢字,注重邏輯,可以較為輕松的起草各種文稿;人際交往能力:能夠快樂(lè )的融入工作的集體,真誠待人,關(guān)系和諧;傾聽(tīng)能力:能夠準確領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的意見(jiàn),也能較好的聽(tīng)取并領(lǐng)會(huì )服務(wù)對象的意見(jiàn);
計算機操作能力:這在嶄新的信息化時(shí)代,已成必備能力之一。
二是創(chuàng )新能力培養。包括洞察力:能夠分析事物,有自己獨到的見(jiàn)解;預見(jiàn)力:能夠根據現有情況,結合工作進(jìn)度,預見(jiàn)將來(lái)可能出現的各種狀況并提前采取必要的預防措施;決斷力:能夠在政策實(shí)施等方面果斷的作出判斷;推動(dòng)力:能夠在開(kāi)展工作的過(guò)程中,靈活巧妙的化解各種阻力,順利的推動(dòng)工作;應變力:能夠根據實(shí)際情況,及時(shí)、適當的采取應變措施;辨才力:能夠較為準確的認識到別人的優(yōu)點(diǎn)和不足,善于發(fā)揮他人的長(cháng)處。
三是綜合能力發(fā)展。包括信息獲取能力:能夠在有限的時(shí)間內獲取各種信息,及時(shí)的在工作中作出調整;知識綜合能力:能夠自如運用各種知識,找準著(zhù)力點(diǎn),有效解決工作問(wèn)題;利益整合能力:能夠平衡各種關(guān)系,做到把握全局;組織管理能力:能夠學(xué)會(huì )“彈鋼琴”,既抓住主旋律,又注重其它因素的彼此平衡、相互協(xié)調。
轉貼于 中國論文下載中 四、內外兼修,切實(shí)改進(jìn)工作方法
一是從工作態(tài)度上講,要腳踏實(shí)地,戒驕戒躁。有些科級干部或者對待工作不負責任,對待同志不講團結,對待職工群眾利益漠不關(guān)心;或者漠視自身存在的問(wèn)題,高高在上,當官做老爺;或者好高騖遠,工作不切實(shí)際,不求實(shí)效;或者對待困難與問(wèn)題動(dòng)輒請示匯報,好像離了拐杖就走不得路;或者遇到矛盾繞道走,錯誤的不敢反對,正確的不敢堅持,在問(wèn)題面前態(tài)度暖昧;或者思想懶惰,作風(fēng)飄浮,不愿做艱苦細致的工作;或者抓工作沒(méi)有觀(guān)點(diǎn),沒(méi)有思路,眼高手低;或者只看領(lǐng)導眼色行事,一味取悅領(lǐng)導等等,結果造成本地區本部門(mén)本單位困難重重,矛盾叢生,問(wèn)題成堆。高?？萍壐刹恳哉_的人生態(tài)度努力工作,對內搞好溝通協(xié)調、人際融洽,對外以誠相待、樹(shù)立良好形象,把個(gè)人的價(jià)值實(shí)現置于對工作的無(wú)私奉獻之中,以忘我的精神,視名利為煙云,做人梯為己任,絕不把付出的和應得到的名利劃等號。只有這樣,才能始終堅持正確的理想信念,“任爾東西南北風(fēng),咬定青山不放松”。
二是從工作實(shí)際上講,要立足本職,樂(lè )于奉獻。高?？萍壐刹?無(wú)論是在機關(guān)還是學(xué)院,都非常辛苦,都有大量的工作要做,常常加班加點(diǎn),因此,要首先具備“敢于吃苦,甘于吃苦”的老黃牛品質(zhì)。對我們的工作而言,每一天都意味著(zhù)全新的開(kāi)始,它要求我們始終保持旺盛的精力,勇敢的迎接挑戰,積極的應對各種新情況,牢記責任,腳踏實(shí)地,全身心的投入,忘我的工作。在繁雜瑣碎的工作中,還應懂得體會(huì )工作的樂(lè )趣,當你把自身的工作當作自己的事業(yè)時(shí),就可以盡情享受工作的過(guò)程。同時(shí),應力戒浮躁之氣。浮躁是一種功利主義的表現,體現為急功近利,好大喜功,貪圖虛名,不求實(shí)效。高?？萍壐刹繎眉訌妼W(xué)習,苦練內功。要“沉得下去”,切實(shí)樹(shù)立實(shí)干的工作作風(fēng),不要讓浮躁之氣成為自己成長(cháng)的絆腳石。
三是從工作意識上講,要放眼未來(lái),與時(shí)俱進(jìn)。高?？萍壐刹吭陂_(kāi)展工作的過(guò)程中,不能一成不變,生硬死板,無(wú)論是自己所從事的工作,還是自身的全面發(fā)展,都要面向未來(lái),主動(dòng)的思考,積極的應對,使自己真正成為人生前進(jìn)的舵手。高?？萍壐刹靠傮w上講年富力強,容易接受新生事物,要敢于超前思維,超前工作,敢為人先,不能老是步人后塵,更不可因循守舊,平平庸庸,得過(guò)且過(guò),固守“攤子”。改革和創(chuàng )新是當前我們工作充滿(mǎn)生機活力的力量源泉,也是高?？萍壐刹客晟谱晕?、提高自我的動(dòng)力所在。高?？萍壐刹咳绻枷胧嘏f、僵化,沒(méi)有改革精神和創(chuàng )新意識,就不可能適應黨的工作新形勢和新任務(wù)的需要,也就不可能做一個(gè)新時(shí)期合格的高?？萍壐刹?。
同時(shí),高?？萍壐刹勘仨殘猿植恍傅丶訌姷赖滦摒B,著(zhù)力提高思想境界。“常懷律己之心,常修從政之德,常思貪欲之害,常棄非分之想”,“立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私”,自覺(jué)地保持清正廉潔,抵制腐敗侵蝕,恪守職業(yè)道德。要擋得住誘惑,熬得住艱苦,耐得住清貧,守得住原則,不為名所縛、不為物所累、不為利所驅。
