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2021-06-10
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作者：李想
記者從安徽省人社廳獲悉，6月9日，安徽省發(fā)布《關(guān)于調整我省高溫津貼標準的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），2021年，用人單位向勞動(dòng)者支付高溫津貼標準為每人每工作日不低于15元。在此基礎上，用人單位可以與勞動(dòng)者通過(guò)集體協(xié)商等方式確定具體發(fā)放數額。
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根據規定，發(fā)放范圍為企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織中符合發(fā)放條件的勞動(dòng)者。用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。為保障勞動(dòng)者基本權益同時(shí)又不過(guò)多增加用人單位的負擔，在高溫津貼發(fā)放方式設置上按天計發(fā)，氣溫以省氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布的為準。
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《通知》明確，用人單位應結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體條件，建立高溫津貼制度，并通過(guò)平等協(xié)商合理確定本單位的高溫津貼發(fā)放范圍及具體標準。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標準不包含高溫津貼。高溫津貼計入工資總額，在用人單位成本中列支。對用人單位未執行高溫津貼政策的，勞動(dòng)者可向當地有關(guān)部門(mén)舉報投訴，維護自身合法權益。
來(lái)源：合肥日報客戶(hù)端
責任編輯：陳全兵 宋雁冰
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