春節過(guò)后，有兩個(gè)業(yè)務(wù)員離職了。沒(méi)有工作交接，沒(méi)有一句抱歉，但發(fā)來(lái)了一封簡(jiǎn)單的辭職Email。　　
        其中一個(gè)業(yè)務(wù)員的電腦里，找工作時(shí)制作的簡(jiǎn)歷忘記刪除了，我看了一下：她在本公司的職位由銷(xiāo)售助理“提升“到了銷(xiāo)售主管，工作內容由跟單“變成”了獨立開(kāi)拓國際市場(chǎng)。
        這兩個(gè)業(yè)務(wù)員，一個(gè)畢業(yè)半年，一個(gè)畢業(yè)一年半。在這里，我絲毫沒(méi)有指責她們的意思，而且我也明白她們離職的原因：1、公司小，未來(lái)不可測；2、工資一般；3、事情雜，有時(shí)候還得干手工活；4、辦公室位于上海閘北一個(gè)廠(chǎng)區，環(huán)境不好。　?。牐牎　?br>        我不能理解的是：對于離職，她們似乎是冷靜的完成了一道數學(xué)題。沒(méi)有對公司的交待，沒(méi)有對客戶(hù)的交待，沒(méi)有對公司這段時(shí)間里培養她們的感激。 就像一夜情的分手那么簡(jiǎn)單。　?。牐牎　?br>        我聽(tīng)到過(guò)許多剛畢業(yè)的大學(xué)新生的抱怨：工作單位要求工作經(jīng)驗，以此作為自己找不到工作的理由。真是這樣嗎？　　
        與其說(shuō)工作單位要求工作經(jīng)驗，不如說(shuō)他們要求你有下面的品質(zhì)：1、工作責任心。即使你不熱愛(ài)自己的工作，至少要尊重你的工作。不要把你的工作僅僅作為一個(gè)跳板；2、常懷著(zhù)感激的心。感謝你的公司，感謝你的客戶(hù)。他們不欠你的，感謝每個(gè)給你機會(huì )和培養你的人。　?。牐牎　?br>        僅僅以上兩點(diǎn)，請那些經(jīng)常應聘的人捫心自問(wèn)：有幾個(gè)人能做到？　?。牐牎　?br>        我記錄一下在MSN上和一個(gè)應聘者 對話(huà)節錄：　　
        我：有問(wèn)題你可以問(wèn)我，不要緊。　　
        應聘者：請問(wèn)你們的待遇如何？　
　    我：（回答省略）　　
        應聘者：這個(gè)待遇不高?。牐牎　?br>        我：是啊，目前公司還比較小，還沒(méi)有能力提供更高的待遇。但我們希望以后會(huì )慢慢改善。　　
        應聘者：喔，是吧。　　
        我：你能介紹一下自己的情況嗎？　
　    應聘者：“發(fā)送文件” 　　
        我：剛才你談到待遇問(wèn)題，很抱歉可能達不到你的要求。請問(wèn)，在這個(gè)待遇下，你會(huì )考慮到我們公司工作嗎？　　
        應聘者：工資不是最重要吧，還是看發(fā)展潛力。　
　    我：這樣的話(huà)，我可以現在出個(gè)題目嗎？　　
        應聘者：可以，你問(wèn)吧。　
　    我：我看你的簡(jiǎn)歷，你是外貿主管，區域包括中東、美國。那么一批貨物出口到中東某國，任何一個(gè)中東國家都可以，只要你熟悉。 我的問(wèn)題是：給這個(gè)中東客戶(hù)的清關(guān)資料有什么需要特別注意的地方嗎？　　
        應聘者：特別注意的地方？什么意思？你的意思是說(shuō)提醒客戶(hù)不要丟了清關(guān)資料？

        我：我的意思是說(shuō)，給中東客戶(hù)的清關(guān)資料和給其他國家（比如美國）會(huì )有什么區別嗎？

        應聘者：是吧，不太清楚。　　
        我：喔，那如果是給一個(gè)美國客戶(hù)的清關(guān)資料呢？ 你會(huì )在事先和客戶(hù)落實(shí)哪些內容？應聘者：好多內容啊，價(jià)格、數量等等。　　
        我：小姐，你給出的不像一個(gè)外貿主管應該給出的答案啊。　
　    應聘者：喔，我以前從事的工作比較簡(jiǎn)單。　　
        我：那你最擅長(cháng)的是哪方面的工作呢？　　
        應聘者：外貿啊。

        （對話(huà)到此為止，我實(shí)在沒(méi)有興趣再聊下去）

        這種應聘者并不是極個(gè)別，而是很普遍。她們關(guān)心的只有一件事情：我能掙多少錢(qián)？至于她們有什么能力可以?huà)甑竭@些錢(qián)，我來(lái)替他們回答：不知道。　?。牐牎　?br>        在網(wǎng)上的職場(chǎng)論壇里，幾乎清一色是埋怨公司，埋怨老板，埋怨公司高層。歸納一下這么幾條：1、公司摳門(mén)，發(fā)錢(qián)少；2、老板沒(méi)有人性，讓這種老板見(jiàn)鬼去吧；3、公司高層不學(xué)無(wú)術(shù)，凡是爬上去的都是此類(lèi)混蛋，真正有才華的人被壓制不得施展。　?。牐牎　?br>        沒(méi)有人說(shuō)公司好，沒(méi)有人說(shuō)過(guò)一句感激的話(huà)。我想請問(wèn)這些埋怨者：1、這個(gè)世界上有一個(gè)好公司嗎？2、這個(gè)世界上有一個(gè)好老板嗎？3、如果讓你來(lái)開(kāi)一家公司，你會(huì )怎樣讓你的員工滿(mǎn)意？　?。牐牎　?br>        這篇文章是一個(gè)小公司老板的埋怨。　　
        我不指望那些“面霸”看完這篇文章能受什么觸動(dòng)，而只是希望那些跳槽的年輕人能問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題：你在埋怨公司沒(méi)有給你什么嗎？那么你又給了公司什么？

 

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