2020年第119本書(shū)
本書(shū)的質(zhì)量一般，有些內容跟國情不符，但有些職場(chǎng)建議很實(shí)用，挑出15條建議跟大家做下分享。
1、 住到公司附近
盡量選擇自己找公司附近的房子，能節省大量的時(shí)間和精力。
2、清潔感，盡量留心體味
初次見(jiàn)面的第一印象，是什么要素對人際關(guān)系起到了致命性的作用，你知道嗎？
是清潔感和體味。
體味是某種禁忌，即便很親密的人之間往往也難以脫口而出“你嘴很臭”，“你體味很重”或“你香水味太重了”。
所以，很可惜的是，大多數的當事人并沒(méi)有足夠的自覺(jué)。
在優(yōu)秀職場(chǎng)人士中，很多人都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是近乎神經(jīng)質(zhì)地極度留意自身的清潔和體味。
市面上有多種口腔清潔產(chǎn)品出售，無(wú)論是漱口水還是口氣清新噴劑，算上其他身體除臭產(chǎn)品，選擇適合自己的產(chǎn)品即可。
3、自我投資比儲蓄更重要
如果你想要切實(shí)地增加收入，那么盡快在職場(chǎng)獲得晉升，提高工資才是捷徑。
自我投資是一種低風(fēng)險高回報的投資。
說(shuō)到自我投資，閱讀本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，聽(tīng)有聲書(shū)，參加研討會(huì )，為取得資質(zhì)證書(shū)報考培訓學(xué)校，這些都是可行的辦法。不妨從自己關(guān)心的領(lǐng)域開(kāi)始，長(cháng)期地深挖下去。
除此以外，作者推薦的方法是，詢(xún)問(wèn)上司和同事喜愛(ài)的作家、電影或音樂(lè )等，抽出時(shí)間徹底了解一番。
首先，擴展你的知識面。
通過(guò)涉足之前完全沒(méi)有接觸過(guò)的領(lǐng)域，從而拓寬自己的視野，能提高對新工作的接受程度。
其次，了解上司和同事的興趣愛(ài)好，便于模仿他們的思維方式。
思維方式的模仿，不是簡(jiǎn)單的拷貝知識或想法。
而是將創(chuàng )造這些知識和想法的機器整個(gè)兒搬到自己的腦袋里。
通過(guò)日常工作中的交談，加上書(shū)籍、電影、音樂(lè )等領(lǐng)域的了解和認知，漸漸地你能夠在思維方式上與上司或同事達成一致。
思維方式的模仿會(huì )讓你凡事想在對方前面，溝通更順暢，精神上占據主導權，使工作更易于開(kāi)展。你與上司和同事的溝通會(huì )更順暢，在職場(chǎng)也更如魚(yú)得水。
4、在辦公桌上貼“待處理事項備忘錄”
在廢棄的A4打印紙背面，逐條寫(xiě)上目前負責的事項，粘貼在辦公桌上。
一旦完成后，用橫線(xiàn)將事項劃掉。
目前負責的事項一目了然，便于你同時(shí)兼顧多個(gè)項目。而且，同事們見(jiàn)到這張清單，也會(huì )更加放心，他們會(huì )自行判斷你是否已經(jīng)滿(mǎn)負荷工作。
“有沒(méi)有遇到什么困難？”“有什么不清楚的嗎？”在了解你的工作安排和進(jìn)度后，周?chē)鄬Y深的同事很可能會(huì )主動(dòng)詢(xún)問(wèn)，提供幫助。
5、在大家集中打卡前15分鐘到公司
提前15分鐘，錯開(kāi)打卡高峰期，電梯也沒(méi)有那么擁擠，在自己的座位坐下，喝杯咖啡，準備開(kāi)始一天的工作。
別小看這區區15分鐘，它的作用可不小呢。
不僅入職第一天要提早15分鐘，最好養成習慣，一直堅持下去。
與客戶(hù)約好拜訪(fǎng)洽談時(shí)亦然。
必須提前15分鐘到達，多余的時(shí)間不妨用來(lái)觀(guān)察一下周邊的環(huán)境，調整好狀態(tài)。
6、午餐時(shí)積極參與人際交往
跳槽到新公司的初期，想必常有同事約你一起吃午餐。
不要覺(jué)得與同事一起吃午餐是浪費時(shí)間，這1個(gè)小時(shí)，在愉快放松的氛圍下，你往往能夠學(xué)到很多東西。
人類(lèi)在做一些接近本能的行為時(shí)，更容易流露真心，也更容易相互親近。
因此，午餐時(shí)段，用餐這一行為，是人類(lèi)最重要的本能，一起吃飯從某種程度上說(shuō)就是深度的人際交往。
7、工作最晚要在截止時(shí)間24小時(shí)前完成
很多人往往會(huì )拖到最后一刻，還自以為“趕上了”，這實(shí)際上是大錯特錯。踩著(zhù)截止時(shí)間完成的工作，質(zhì)量肯定不夠高。
工作的速度和質(zhì)量是成正比的，甚至我們可以說(shuō)，越早完成的工作，質(zhì)量也越高。
將所有工作的截止時(shí)間提前24小時(shí)，努力堅持這么做，而且盡可能提前著(zhù)手，養成這樣的習慣后，手上的工作都會(huì )按部就班地順利完成。
在完成工作前，分幾次匯報工作進(jìn)度，做出細微的調整，確保完成結果不會(huì )差強人意。
通過(guò)這樣的工作方式，很快你就會(huì )在公司收獲一致的好評。
8、勇敢挑戰從前不愿做的事
如果你苦于無(wú)法突破瓶頸，勇敢挑戰從前不愿做的事情，會(huì )是改變和飛躍的捷徑。
在那些你不愿嘗試的領(lǐng)域，往往潛藏著(zhù)更大的能量和可能性。
9、與從前不喜歡的某類(lèi)同事主動(dòng)溝通
面對這些不喜歡的某類(lèi)同事，如果你能夠主動(dòng)打招呼，積極溝通，或許能夠慢慢建立起穩固的人際關(guān)系。
總之，不要因為性格不合就完全放棄溝通，而是從最低限度地打招呼開(kāi)始，慢慢建立人際關(guān)系。
10、保持辦公桌的整潔
今日事今日畢，說(shuō)了現在做，那就一定要立刻著(zhù)手，這種立刻處理的能力才是關(guān)鍵。辦公桌上不堆雜物只是工作效率的體現而已。
通過(guò)立即處理日常事務(wù)，不僅能讓辦公桌保持整潔，還能減少內心的負擔，讓注意力更為集中。隨著(zhù)精神負擔的減少，每天的睡眠質(zhì)量也會(huì )隨之提升哦。
11、積極貫徹匯報、跟進(jìn)和告知
匯報——轉達事件的結果
跟進(jìn)——轉達事件的進(jìn)展
告知——事先轉達相關(guān)內容
不難看出，三者的順序呈倒序。
匯報、跟進(jìn)和告知之所以那么重要，是因為需要讓所有參與者時(shí)刻了解事件進(jìn)展，做到隨時(shí)共享信息。
面對一個(gè)需要大家通力合作的工作，能否隨時(shí)共享信息，有時(shí)候甚至比工作的成敗更為重要。
能否將周?chē)藙?dòng)員起來(lái)，隨時(shí)共享信息，往往會(huì )對最后的結果起到?jīng)Q定性的作用。
12、讓周?chē)肆私庾约荷瞄L(cháng)什么
在跳槽最初的3個(gè)月內，如果能讓周?chē)肆私庾约荷瞄L(cháng)什么，那將對未來(lái)的工作很有裨益。職場(chǎng)的人際關(guān)系植根于對工作的敬意，也只有通過(guò)日常的協(xié)作才能構筑。周?chē)氯绻斫饽愕哪芰Ψ秶?，那么職?chǎng)對你來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直是天堂。
不要吝惜努力，但也要讓眾人理解你不擅長(cháng)的領(lǐng)域.
你不需要主動(dòng)告知大家，哪些事情你不擅長(cháng)，而是讓大家自行判斷。這就要以每件事情都全心全意作為前提。
13、要了解同事不擅長(cháng)的領(lǐng)域
在讓周?chē)铝私庾约荷瞄L(cháng)什么，不擅長(cháng)什么的同時(shí)，也要主動(dòng)了解同事們不擅長(cháng)的領(lǐng)域。在團隊中，如何發(fā)揮各自所長(cháng)，做到“1+1>2”，是在職場(chǎng)中存活下來(lái)的關(guān)鍵。
有時(shí)候，我們更了解別人，反而不那么了解自己。
不如試著(zhù)在日常的工作中，仔細觀(guān)察同事們的一舉一動(dòng)，他們在什么樣的時(shí)刻會(huì )流露出全身心投入的表情。往往，他們正在做的，正是相對擅長(cháng)的事情。
在團隊協(xié)作中，讓每個(gè)人發(fā)揮所長(cháng)，創(chuàng )造這樣的工作環(huán)境很重要。要問(wèn)問(wèn)自己，最適合自己的位置在哪里？
揚長(cháng)避短是團隊協(xié)作的關(guān)鍵。這會(huì )在你未來(lái)的職場(chǎng)生涯中起到?jīng)Q定性的作用。
14、 對聘用自己的伯樂(lè )要勤加聯(lián)絡(luò )
在逢年過(guò)節的時(shí)候，對特別重要的那些人，別忘了表達自己的心意。
不要忘記自己之所以能順利跳槽，全靠這位伯樂(lè )的獨到眼光，由衷地表示感謝很重要。
感謝是職場(chǎng)生涯和生命中必不可缺的。
想要表示感謝，就要通過(guò)行動(dòng)讓對方感受到，并且長(cháng)時(shí)間持續下去，否則就毫無(wú)意義。
不斷表示感謝，不僅能讓對方充分信任你，還會(huì )讓他產(chǎn)生想要助你一臂之力的愿望，周?chē)藢δ愕脑u價(jià)也會(huì )顯著(zhù)提升。
15、每隔 3個(gè)月，分析本部門(mén)的SWOT
企業(yè)咨詢(xún)師通常會(huì )每隔3個(gè)月對企業(yè)進(jìn)行一次分析，我推薦你也可以每隔3個(gè)月，對自己所在的部門(mén)進(jìn)行一番分析和審視?；蛟S，在重要的會(huì )議上，你的SWOT分析會(huì )發(fā)揮意想不到的作用。
所謂戰略，實(shí)際上就是“擴展一些，拋棄一些，找準方向”，僅此而已。
個(gè)人或公司無(wú)一例外。
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