心態(tài)應該歸“0”，時(shí)刻存在危機意識。比如我們對自己的工作已有了經(jīng)驗，知識雖然都了解，在某一領(lǐng)域也做的很好，但是新的事物不斷出現，新的平臺不斷出現，我們應該緊跟時(shí)代的步伐，多多學(xué)習，心態(tài)擺正，提升自己。
提升大局意識，考慮問(wèn)題要站在更高的角度及深度上，更全面的處理和解決工作中的問(wèn)題。
遵從公司文化。為公司建立一支具有統一思想、統一聲音、統一行動(dòng)的中高層管理團隊（執行力、職業(yè)素養），各公司都有相應的公司文化，要遵從。
要有責任心。比如：領(lǐng)導要上一批新產(chǎn)品，我就有這個(gè)責任把這個(gè)任務(wù)做好，在規定的時(shí)間內，按流程一步步的做好。下發(fā)工作任務(wù)時(shí)，責任到人，誰(shuí)的工作誰(shuí)負責。
工作的執行不能打折扣。
關(guān)于工作中找借口，自身也存在這個(gè)問(wèn)題，得自醒下。
執行力。執行力是將目標變成結果的行動(dòng)，企業(yè)執行力是將公司戰略目標變成財務(wù)結果的企業(yè)組織能力，是我們企業(yè)的核心競爭力。
執行力是訓練出來(lái)的，48字口訣：
1、8字態(tài)度
認真第一，聰明第二；
2、16字原則
結果提前，自我退后；
鎖定目標，專(zhuān)注重復；
3、24字流程
事前：決心第一，成敗第二；
事中：速度第一，完美第二；
事后：結果第一，理由第二。
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