職場(chǎng)上最為高級的智慧，是海納百川的胸懷，或者說(shuō)大格局。胸寬則能容，能容則眾歸，眾歸則才聚，才聚則業(yè)興。格局越大，在職場(chǎng)上越能表現出以下特質(zhì)，這些特質(zhì)恰恰是其獲得成功的原因：

一、大格局的人更懂得尊重。

尊重需求是人的基本需求之一，對職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)尤其如此。領(lǐng)導需要尊重自不必說(shuō)，同事或下屬也需要尊重。帶著(zhù)一個(gè)尊重的心態(tài)與人共事，會(huì )讓人覺(jué)得很舒適，因而也樂(lè )意傾注努力去幫助你。

二、大格局的人更有同理心。

職場(chǎng)人最常見(jiàn)的錯誤是以己度人，缺乏同理心。實(shí)際上，多換位思考，多從他人的角度思考和解決問(wèn)題，原諒別人小的失誤，會(huì )讓職場(chǎng)溝通變得十分順暢，也讓你看問(wèn)題更加深入，工作更為高效。

三、大格局的人更有戰略眼光。

小格局的人關(guān)注升職加薪，每天盤(pán)算著(zhù)投入產(chǎn)出比。大格局的人關(guān)注事業(yè)發(fā)展，從領(lǐng)導角度考慮問(wèn)題，從長(cháng)遠角度謀劃發(fā)展，不謀一城一池之得失，而謀無(wú)形資源的培育與積累。

四、大格局的人更有團隊精神。

大格局的人深知，一個(gè)人的進(jìn)步是一小步，一個(gè)團隊的進(jìn)步才是一大步，一個(gè)人的進(jìn)步是短期的，一個(gè)團隊的進(jìn)步才是能給你帶來(lái)持久收益的。做下屬時(shí)幫助領(lǐng)導進(jìn)步，做領(lǐng)導時(shí)帶領(lǐng)大家共同進(jìn)步，這是大格局的人成功所在。