據報道：今年廣州市屬技校的1.7萬(wàn)名畢業(yè)生中，一次性就業(yè)率已經(jīng)達到了98%；技校高級班畢業(yè)生就業(yè)后月薪已超過(guò)2000元；今年廣州市屬技校所能提供的學(xué)位數已滿(mǎn)足不了適齡學(xué)生入讀技校的要求。
這條消息，不但給我們傳遞了技校生的走俏，更多地昭示了社會(huì )對人才的認識觀(guān)念正在發(fā)生變化。
我們在人才問(wèn)題上歷來(lái)存在著(zhù)一個(gè)很大的誤區，這就是認為只有上了大學(xué)才是人才。結果是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨木橋，纏在“高考情結”中走出不來(lái)，加劇了人才結構的失衡，“藍領(lǐng)”嚴重短缺。這樣一來(lái)，也才有了技術(shù)工人比研究生難招、技師年薪超過(guò)研究生、技工荒等新聞不斷見(jiàn)諸媒體。
“藍領(lǐng)”熱得燙手，是市場(chǎng)對人才結構失衡的必然反映。我國有7000多萬(wàn)技術(shù)工人，其中高級技工僅占4%，與發(fā)達國家高級技工占30%的水平相差甚遠。高級技工人才的短缺已成為制約我國經(jīng)濟社會(huì )持續發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級的“瓶頸”。企業(yè)對高級技工人才的需求每年以?xún)晌粩颠f增，更顯示了“藍領(lǐng)”職場(chǎng)前景的廣闊。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強高技能人才工作的意見(jiàn)》提出：到“十一五”期末，高級技工水平以上的高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達到25%以上，其中技師、高級技師占技能勞動(dòng)者的比例達到5%以上，并帶動(dòng)中、初級技能勞動(dòng)者隊伍梯次發(fā)展；力爭到2020年，使我國高、中、初級技能勞動(dòng)者的比例達到中等發(fā)達國家水平，形成與經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展的格局。
因此，我們要站在增強我國核心競爭力和自主創(chuàng )新能力、建設創(chuàng )新型國家的高度，充分認識加快高技能人才培養的重要意義，大力宣傳高技能人才在經(jīng)濟社會(huì )和社會(huì )發(fā)展中的重要作用和突出貢獻，在全社會(huì )營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好氛圍，引導人們樹(shù)立科學(xué)的人才觀(guān)。如此，職業(yè)教育的大發(fā)展則指日可待。
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