某獵頭總裁表示，從去年底開(kāi)始一個(gè)很突出的變化是，媒體廣告行業(yè)開(kāi)始大規模使用獵頭服務(wù)，包括客戶(hù)總監、媒體策劃等職位的高級人才都是這個(gè)行業(yè)急于獵取的對象。具體說(shuō)來(lái)，從事媒體廣告行業(yè)的人才應該成為“創(chuàng )意＋外語(yǔ)”的廣告人和“網(wǎng)絡(luò )＋專(zhuān)才”的媒體人。媒體人才現在最需要的是不僅僅只是擁有新聞專(zhuān)業(yè)知識，同時(shí)需要掌握另外一門(mén)學(xué)科基本知識的復合型專(zhuān)業(yè)人才。
此外規模較大的民營(yíng)企業(yè)，也加快了網(wǎng)羅人才的步伐。
三類(lèi)電信人才成主要爭奪目標
而電信行業(yè)一改前兩年的低迷情況，大規模招聘3G人才。從研發(fā)、項目管理、技術(shù)經(jīng)理、成本控制、項目流程管理等各個(gè)環(huán)節的人才都是電信行業(yè)獵捕的對象。據有關(guān)專(zhuān)家介紹，具體來(lái)講，電信行業(yè)對人才的需求主要集中在三個(gè)方面。一是創(chuàng )新型通信技術(shù)人才繼續成為需求的熱點(diǎn)；二是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才的需求快速升溫，因此，既懂電信技術(shù)，又懂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的人才需求會(huì )逐步升溫，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生將越來(lái)越走俏電信人才市場(chǎng)；三是統攬全局的復合型管理人才成為爭奪的對象，因此，統領(lǐng)全局的、既懂技術(shù)又具有市場(chǎng)經(jīng)濟與新經(jīng)濟、新思維的，會(huì )管理的開(kāi)拓型復合型人才是各企業(yè)追逐的對象。
制藥業(yè)人才難覓
隨著(zhù)人們生活水平的提高，人們對藥品質(zhì)量、品種、數量和醫療技術(shù)、醫療條件的要求也越來(lái)越高。在科技迅速發(fā)展的今天，從行業(yè)整體發(fā)展的趨勢來(lái)看，以高科技開(kāi)發(fā)為依托的醫藥行業(yè)屬于“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”，將始終表現出良好的成長(cháng)性。但不少知名的跨國醫藥公司，竟然招募不到合適的人員，而其本身的人才流失也非常嚴重。所以藥科類(lèi)(調整后共分藥學(xué)、中藥學(xué)、藥物制劑三個(gè)專(zhuān)業(yè))畢業(yè)生的就業(yè)普遍看好，總體上供小于求。另外，醫藥的貿易、經(jīng)銷(xiāo)、檢驗和醫藥信息管理對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需求也會(huì )增加。
物流業(yè)急需三類(lèi)人才
物流規劃咨詢(xún)人才、物流外向型國際人才和物流科研人才是目前物流業(yè)急需的人才。
目前城市物流系統要改造,企業(yè)物流系統、行業(yè)物流系統要改造,物流園區、配送中心要規劃設計,這些工作都要靠規劃咨詢(xún)人才,這種復合型人才要求很高。目前這種人才最緊缺,培養的難度也最大。
中國加入WTO后,必須遵守國際通行的市場(chǎng)規劃,按國際慣例進(jìn)行運作,這就要求物流企業(yè)的員工都要熟悉現代物流理念和現代物流管理。而且,隨著(zhù)中國逐步成為世界制造中心,全球采購與銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的形成將帶動(dòng)龐大的國際物流系統,這就要求企業(yè)必須要儲備一大批精通進(jìn)出口貿易、海關(guān)業(yè)務(wù)、采購系統、供應鏈管理、國際法的物流人才,靠他們實(shí)現中國商品與國際市場(chǎng)的全面接軌。
此外,從業(yè)人員都是從傳統運輸、倉儲行業(yè)轉變過(guò)來(lái)的,在中國,目前還沒(méi)有一個(gè)絕對的權威能把物流理論系統化。已經(jīng)有很多學(xué)者認識到,中國物流理論與物流技術(shù)的落后直接與國內缺少物流科研人員有關(guān),這個(gè)瓶頸問(wèn)題不解決,“繁榮”都只能停留在表面。
零售業(yè)管理人才稀缺
國內零售行業(yè)管理人才一向稀缺。目前世界知名品牌要搶占中國市場(chǎng)，紛紛招兵買(mǎi)馬，意在全國開(kāi)設多家連鎖店，所以零售行業(yè)管理人才的需求極大。統計資料表明，目前零售業(yè)一方面普通從業(yè)人員過(guò)剩，一方面適應現代商業(yè)零售業(yè)需要的綜合人才不足。來(lái)自人才市場(chǎng)的信息也證明了這一點(diǎn)。今年以來(lái)，零售業(yè)人才，特別是其中的銷(xiāo)售人才一直穩居需求的前三甲，但在實(shí)際招聘中，復合營(yíng)銷(xiāo)人員、零售店長(cháng)、營(yíng)銷(xiāo)策劃人才往往緊缺。
汽車(chē)行業(yè)高級人才備受關(guān)注
汽車(chē)和房地產(chǎn)行業(yè)依舊炙手可熱。汽車(chē)行業(yè)不僅關(guān)注應屆畢業(yè)生，更需要各種高級人才，包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、質(zhì)量控制等各個(gè)環(huán)節的人才。而目前國內汽車(chē)企業(yè)最缺的就是復合型職業(yè)經(jīng)理人。優(yōu)秀的汽車(chē)產(chǎn)業(yè)管理人員往往需要具備汽車(chē)技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、管理等綜合技能,而高級管理人員除此之外，還需要具有戰略管理能力。另外，高級技師也是要重點(diǎn)引進(jìn)、培養的人才。
房產(chǎn)行業(yè)關(guān)注頂級銷(xiāo)售人才
房地產(chǎn)行業(yè)目前很需要高端產(chǎn)品的頂級銷(xiāo)售人才，而薪酬和機會(huì )增長(cháng)最快的職業(yè)為三類(lèi)：一類(lèi)是獨立操作房產(chǎn)項目的總經(jīng)理，他們一般需要有10年左右的房產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗；第二類(lèi)是進(jìn)行房產(chǎn)項目定位、產(chǎn)品定位的人員，如總建筑師、營(yíng)銷(xiāo)總監類(lèi)；另外，由于房產(chǎn)信貸政策變動(dòng)后，融資壓力增大，具有資本運作方面經(jīng)驗的人才也將受到重視。
此外，房地產(chǎn)業(yè)的延伸型人才，如房地產(chǎn)評估、經(jīng)紀和物業(yè)管理等行業(yè)以及相關(guān)行業(yè)中的建材、裝修材料、房地產(chǎn)工程、工程監理等的人才缺口較大。
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