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未經(jīng)單位批準休病假，是否有效？

假期讓人眼花繚亂，工資條就該這么算！

請病假時(shí)注意了，2018年新勞動(dòng)法規定：這6種病假是無(wú)效的！

穿短褲上班被開(kāi)除，公司未必能贏(yíng)得官司

不滿(mǎn)公司發(fā)口罩太少，男子拒上班遭解雇后鬧上法院！

請病假卻去旅游，發(fā)朋友圈結果被辭退，到底冤不冤？

勞動(dòng)律師分享：?jiǎn)T工竊取公司客戶(hù)信息為自己謀利，怎么辦??？

實(shí)習期要簽訂勞動(dòng)合同嗎

即使員工因違紀被辭退 相關(guān)權利也不一筆勾銷(xiāo)

企業(yè)合規用工

用人單位能否因勞動(dòng)者雇人上班而解除勞動(dòng)合同？

員工詐病請假被開(kāi)除 無(wú)賠償

職場(chǎng)法律說(shuō)|公司強制春節帶電腦回家，軟件工程師不干，被開(kāi)除了，法院卻站在他這邊，判賠19.4萬(wàn)！

企業(yè)如何規避用工風(fēng)險

不好好上班還跟公司打官司？｜解除勞動(dòng)關(guān)系典型案例｜

員工“泡病假”出國旅游，用人單位如何拆招？

請病假工資該怎么給？

這種情況下，公司有權利在勞動(dòng)者的病假期間與其解除合同

企業(yè)勞動(dòng)用工全方位法律風(fēng)險防范技巧（太詳細了）

員工請事假，用人單位能否不批準？（附實(shí)操技巧）

三則案例告訴你曠工的認定與處理實(shí)務(wù)

用人單位可以要求勞動(dòng)者提供指定醫院出具的病假單嗎？

【深度分析】從病假看員工誠信|勞動(dòng)法在線(xiàn)

四個(gè)方面分析勞資關(guān)系中的薪酬制度

員工請病假、事假超過(guò)一定天數就不享受年終獎的規定有效嗎？

HR必須掌握的八個(gè)用工實(shí)務(wù)問(wèn)題

泡病假員工不同意病情復查，公司解除勞動(dòng)合同是否合法？