| 爭奪全球最優(yōu)秀的頭腦 |  |
| 為了更好的吸引投資，中國的城市和區域必須從現在開(kāi)始著(zhù)手吸納最優(yōu)秀的人才 爭奪全球最優(yōu)秀的頭腦 博吾樂(lè )@文 “西班牙國王胡安安卡洛斯親自聯(lián)署了一項由巴塞羅那市長(cháng)簽署的聲明：‘我們的目標是在二十年內成為南歐最有活力的商業(yè)城市。’”記得當年看見(jiàn)1986年發(fā)行的巴塞羅那三十年戰略計劃第一頁(yè)末尾的這段文字時(shí)，我頓了一頓。 我頓了一頓，因為作為習慣于幫助企業(yè)制定戰略的顧問(wèn)，那還是我第一次見(jiàn)識到一個(gè)城市的“戰略規劃”，規劃中明確提到了巴塞羅那的“競爭對手”，如里昂、米蘭、慕尼黑等城市。那時(shí)我就想：“怎么回事？一個(gè)城市怎么會(huì )有競爭對手呢？競爭什么？是競爭誰(shuí)更美還是更有聲望？這真的重要嗎？” 二十年前，像很多其他人一樣，我認為城市是一個(gè)獨立的體系，而不是像企業(yè)那種有著(zhù)競爭關(guān)系的組織。事實(shí)上，正是這次觸發(fā)讓我明白世界正在發(fā)生變化：隨著(zhù)全球化腳步加快，城市之間將展開(kāi)競爭以吸引更好的資源，從而更好地發(fā)展經(jīng)濟，并最終提高居民的生活品質(zhì)。 全球化不僅僅對單個(gè)企業(yè)和個(gè)人意味著(zhù)更多的自由，同時(shí)也意味著(zhù)其他公司能夠到我們本地市場(chǎng)找到一席之地。更嚴重的后果是如果我們無(wú)法以世界級的標準來(lái)滿(mǎn)足我們的客戶(hù)的需求，就將被來(lái)自全球的競爭對手取代，地域和政治上的壁壘幾乎不再存在。 全球化的一個(gè)特別現象是：優(yōu)秀和富有才華的人才將流向他們喜愛(ài)的城市，去過(guò)夢(mèng)想中的生活；他們不會(huì )停留在一個(gè)不適合他們的地方，在這樣的城市里的企業(yè)將逐漸感到人才資源的潰乏，而人才卻又恰恰是全球化競爭的關(guān)鍵？ 優(yōu)秀人才的資源即人們所稱(chēng)的創(chuàng )意人士，是當今人力資源市場(chǎng)最搶手的商品。各個(gè)公司都在盡力吸納創(chuàng )意人士：科學(xué)家、設計師、首席執行官、高級專(zhuān)業(yè)人士、軟件工程師、作家、藝術(shù)家等。這已經(jīng)成為了一個(gè)城市或區域最重要的工作。如果無(wú)法吸納到這些優(yōu)秀人才，城市將無(wú)法吸引外部投資，而當地已經(jīng)投資的企業(yè)，也將遷移到富有資源的地方。今天，為了提高全球競爭力并在中國這個(gè)價(jià)格競爭異常激烈的市場(chǎng)里獲得一席之地，來(lái)自世界各地的企業(yè)希望能在中國進(jìn)行低成本的生產(chǎn)。同時(shí)，越來(lái)越多的企業(yè)在工廠(chǎng)選址時(shí)會(huì )考慮是把工廠(chǎng)建造在生產(chǎn)成本較高但人力資源豐富的上海，還是成本雖低但人力資源極為匱乏的邊遠地區？為了更好的吸引投資，中國的城市和區域必須從現在開(kāi)始著(zhù)手吸納最優(yōu)秀的人才。 這項競爭是當今世界上最激烈也是最無(wú)規律可循的，沒(méi)有國際慣例可遵循也沒(méi)有國際機構能夠給出市場(chǎng)規則。每個(gè)國家，國家內部的各個(gè)城市都在激烈競爭以吸引最優(yōu)秀的人才和最優(yōu)秀的企業(yè)。 在世界范圍內，我們已經(jīng)看到，像上海、北京、倫敦、東京、紐約這樣的國際大都市正在日新月異地發(fā)展，其居民生活質(zhì)量(包括知識的更新速度)也隨著(zhù)從全球各個(gè)角落移居至此的創(chuàng )意人士的數量增多而逐步提升，全球最重要的企業(yè)也因此爭相在這些城市建立總部。同時(shí)，一些優(yōu)秀的中小型城市也逐步涌現，它們吸引了適合自身的創(chuàng )意人士和創(chuàng )新企業(yè)，這些城市包括：畢爾巴鄂(西班牙)、格拉斯哥(英國)、孟買(mǎi)(印度)、巴倫西亞(西班牙)、都靈(意大利)等。 很多地方政府明白為他們的城市吸引創(chuàng )新力量的必要性。但遺憾的是，他們往往不知道正確的方法，對于自己城市所處的全球競爭地位并不明晰。如下這三步可能是改進(jìn)這種情況的起點(diǎn)：第一，清晰制定吸引最優(yōu)秀人才的戰略；第二，準確判斷吸引創(chuàng )意人士和創(chuàng )新企業(yè)進(jìn)駐其城市而不是其他城市的原因；第三，明確區別于其他競爭對手的因素和方法。 由于全球數以千計的城市在做同樣的工作，制定這種戰略有相當大的難度。中國的區域政府機構可以從現在起利用全球化帶來(lái)的機遇，用全球最優(yōu)秀的頭腦為他們提供最有效的觀(guān)點(diǎn)和方法去吸引最優(yōu)人才和企業(yè)與世界各地的城市展開(kāi)競爭。 |
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