案例分析：小王是剛畢業(yè)的大學(xué)生，畢業(yè)后應聘一家食品銷(xiāo)售公司，在面試的過(guò)程中，小王提前到達面試的現場(chǎng)，并帶著(zhù)自己從網(wǎng)上下載的該公司的一些介紹材料和產(chǎn)品銷(xiāo)售狀況進(jìn)行提前備課。面試的時(shí)候小王一身整潔的正裝打扮和自信清晰的談吐，給予他的直接領(lǐng)導良好的印象，小王未進(jìn)入該公司就能夠大概講出公司的一些企業(yè)文化和市場(chǎng)銷(xiāo)售的狀況，并簡(jiǎn)單的對此進(jìn)行分析。讓他的領(lǐng)導感受到這個(gè)小伙子的 有準備 和 用心 。面試順利的通過(guò)，在整個(gè)過(guò)程中因為小王是抱著(zhù)學(xué)習的心態(tài)想進(jìn)入這家公司，所以沒(méi)有把太多的精力和語(yǔ)言花在談待遇上面。同時(shí)也讓領(lǐng)導感受到小王的態(tài)度和對職業(yè)生涯有良好的規劃，贏(yíng)得了很高的印象分。在工作的過(guò)程中小王積極和同事學(xué)習，和領(lǐng)導請教，謙虛認真，對與分內的事情高效的完成，同時(shí)對于邊緣的事情，自己有時(shí)間的情況下也不抱怨的做著(zhù)，領(lǐng)導看在眼里，感受到了他的勤奮，在業(yè)務(wù)熟悉以后小王，積極學(xué)習同事的經(jīng)驗，很快的熟悉工作的流程和工作的關(guān)鍵點(diǎn)，勤懇務(wù)實(shí)的去做基礎工作，不好高騖遠，一步一步踏實(shí)的做，認真的學(xué)，最后在一場(chǎng)公司大型的路演活動(dòng)中，小王的一個(gè) 互動(dòng)抽獎 活動(dòng)的現場(chǎng)促銷(xiāo)創(chuàng )意。和自己聯(lián)系的 大學(xué)生藝術(shù)團 的朋友義務(wù)出演的節目讓整個(gè)活動(dòng)進(jìn)入高潮，并達到和新品推廣和年輕人有效互動(dòng)的目的，并產(chǎn)生了不俗的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。結果活動(dòng)圓滿(mǎn)成功。小王的有條不紊的工作和善于利用資源提高活動(dòng)質(zhì)量的工作方法贏(yíng)得了領(lǐng)導的喜歡和充分認可，經(jīng)過(guò)一年的考察和高業(yè)績(jì)的完成，小王順利的晉升了級別，并成為領(lǐng)導最信任的員工之一。
小王在整個(gè)應聘和工作過(guò)程中能夠謙虛謹慎和做好細節，善于收集資料，學(xué)習和成長(cháng)的態(tài)度首先得到領(lǐng)導的初步認可，在工作中穩扎穩打的勤奮讓領(lǐng)導放心，在一些重要活動(dòng)過(guò)程中能夠有新的想法并可行的執行下去，利用自己的 資源 為公司節約費用并取得圓滿(mǎn)的活動(dòng)效果得到領(lǐng)導的充分肯定。工作中的出色表現日積月累使自己最終在團隊中出類(lèi)拔萃。這樣有干勁和闖勁的人當然會(huì )贏(yíng)得領(lǐng)導的賞識和得到提拔。
印象卡位，細節贏(yíng)得好感
我認為對與新人給予直屬領(lǐng)導的第一印象很重要，良好的第一印象會(huì )在日后的工作中讓領(lǐng)導對你的得失都給予一定的 照顧 ，好的第一影響會(huì )讓領(lǐng)導先感性的 喜歡 ，首先感覺(jué)這個(gè)下屬不錯。具體的第一印象主要是面試和工作時(shí)候的著(zhù)裝要大方得體，語(yǔ)言表達要清晰準確，業(yè)務(wù)人員表現出特有的自信和笑容。工作中對與領(lǐng)導交代的事情高效的完成，不拖拉。工作應酬中比如第一次和領(lǐng)導在一起吃飯，主動(dòng)倒水、加水，招呼領(lǐng)導喝水類(lèi)似尊重領(lǐng)導的小細節能讓領(lǐng)導感受到下屬的 用心 ，也會(huì )聯(lián)想到在今后工作中，這位下屬也會(huì )是一位能做好工作的人，因為細節決定成敗，如果初次見(jiàn)面的 邋遢 ，講話(huà)的口無(wú)遮攔，這樣的人很可能因為領(lǐng)導臨時(shí)看重你的簡(jiǎn)歷或學(xué)歷，抱著(zhù)對你 考察 的心態(tài)，在今后的工作中一旦出現什么問(wèn)題，會(huì )因為對你平時(shí)的印象不好而加加倍的滿(mǎn)，甚至會(huì )毫不留情面的痛斥，影響今后的職業(yè)發(fā)展。
良好的第一印象不是需要刻意的把你扮演為 另一個(gè)角色 去欺騙你的上級，換了暫時(shí)的好感，而是去注意自己的細節，稍微用點(diǎn)心把自己推向一個(gè)好的狀態(tài)，并保持下午，如果是刻意的把自己扮演的很好，結果在實(shí)際的工作中，自己卻很差，和第一印象的反差很大，反而會(huì )更加得不到領(lǐng)導的認可，會(huì )否認這個(gè)員工，會(huì )覺(jué)得你很 假 。第一印象和保持行為一致，是員工規范自己的行為和保持一種積極向上態(tài)度的職業(yè)道德和敬業(yè)程度的表現。
是給予領(lǐng)導喜歡的第一環(huán)節。
態(tài)度為先，勤奮儲備能量
剛剛走上職場(chǎng)道路的新員工，還處于一個(gè)學(xué)習、積累的階段，要把工作的機會(huì )看做是成長(cháng)的機會(huì )，首先是良好的態(tài)度才是最重要的，態(tài)度決定成敗。
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