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被客戶(hù)指著(zhù)鼻子罵，究竟要不要還口？

海底撈的服務(wù)有“毒 ”全國網(wǎng)友都炸了！

【IE學(xué)院】海底撈員工培訓PPT課件曝光！絕對干貨！

企業(yè)文化有用嗎

海底撈，可以向錘子學(xué)學(xué)

海底撈員工薪酬

餐飲軍師看海底撈之二：文化篇

海底撈的啟示

思考樂(lè )如何成為教培行業(yè)的“海底撈”？為什么大多機構做不好服務(wù)？【UncleW】

為什么海底撈沒(méi)有被復制或模仿？ 其中的一些很好復制的服務(wù)環(huán)節為什么也沒(méi)有被復制？ |

海底撈張勇：心胸決定了對金錢(qián)的態(tài)度

馬云任正非們都在強調的企業(yè)發(fā)展DNA竟然是……它是唯一能生生不息的資源

海底撈的家文化VS喜茶的契約文化，新老對撞誰(shuí)主沉??？

陳春花：海底撈的員工都是發(fā)自?xún)刃牡目鞓?lè )

海底撈成功之道：?jiǎn)T工永遠比顧客更重要企業(yè)

一家公司的企業(yè)文化，暴露了老板的層次

7號人格與2號海底撈：畢業(yè)論文

海底撈“接班人”計劃：激發(fā)進(jìn)取精神，營(yíng)造競爭機制

海底撈你學(xué)不會(huì )，任何管理你都學(xué)不會(huì ) | 好書(shū)精讀

2020年凈利潤預期下降90%，海底撈要如何“渡劫”？

藍瞳解讀《海底撈的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》

海底撈都學(xué)不會(huì )的王品，秘訣竟是“幫派文化”

鬼谷錢(qián)經(jīng)：能賺貴在敢分會(huì )分，只用不說(shuō)的人性思維

海底撈CEO張勇：讓員工為公司拼命前，先學(xué)會(huì )談錢(qián)

海底撈的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

老板分享：高薪引誘年輕人跑銷(xiāo)售，銷(xiāo)售總監自作聰明讓公司破產(chǎn)

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