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退休后返聘，在工作中受傷，可以認定為工傷嗎？

已過(guò)退休年齡發(fā)生工傷，單位該不該賠？| 公司法研

退休返聘人員因工作受傷，還可以獲得工傷保險的賠償嗎？

退休返聘人員的勞動(dòng)權益如何保護？

員工工作期間突發(fā)疾病，家屬索賠怎么辦？

實(shí)務(wù)中，關(guān)于退休返聘人員“工傷認定”的3個(gè)問(wèn)題

退休返聘人員的人力關(guān)系管理

聘用退休、停薪留職人員，必須厘清的六大問(wèn)題

退休人員返聘期間受工傷責任如何承擔【案例】

【熱點(diǎn)透視】法院如何處理退休人員返聘問(wèn)題| 法官辦案手記

員工未繳納社保，重病住院，家屬索賠，怎么辦？

退休人員返聘工資是如何計算的有最低工資嗎

退休人員返聘，不構成勞動(dòng)關(guān)系

退休人員工作中受傷，是否構成工傷

案例：老員工不愿意退休，公司應否重新簽訂合同？

離退休人員“工傷”權益保障

【關(guān)注】岳陽(yáng)“退而不休”者逐年增多 權益維護成難題

公司破產(chǎn)退休返聘職工怎么辦

萬(wàn)眾問(wèn)答：退休返聘人員工作時(shí)發(fā)生傷亡是否屬于工傷？

律師說(shuō)法：退休人員因工受傷能否享受工傷待遇？太詳細了！

退休返聘人員的工資是否需要交社保，薪酬是否計入工資總額？

達到法定退休年齡繼續用工，用人單位應當注意這8項！

無(wú)訟閱讀｜聘用退休人員究竟是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系

北京高院《北京審判》| 超齡人員勞動(dòng)關(guān)系主體資格研究

退休返聘后與用人單位間不屬于勞動(dòng)關(guān)系

“退休人員”勞動(dòng)合同終止，有哪些相關(guān)的衍生問(wèn)題呢？該如何處理？

精彩不輸辯論賽，庭審激辯60歲環(huán)衛女工的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

退休返聘人員的用工合同怎樣簽、社保怎么繳、個(gè)稅怎么算？

如何讓“高齡”人才發(fā)揮余熱？