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勞動(dòng)者因過(guò)錯給用人單位造成損失的應當賠償

因員工過(guò)錯給單位造成損失，能否要求賠償？？

勞動(dòng)者本人原因造成用人單位損失的，用人單位如何主張賠償

勞動(dòng)者職務(wù)行為造成用人單位損失，是否應承擔賠償責任？

[原創(chuàng )]因勞動(dòng)者過(guò)錯造成的經(jīng)濟損失 用人單位可以要求賠償嗎？

【HR導讀】員工造成的損失應該如何追償

勞動(dòng)者原因給單位造成損失的賠償責任

勞動(dòng)者履職過(guò)程中給用人單位造成損失承擔賠償責任的裁判規則

：：：浦東新區人民法院網(wǎng)：：：

【專(zhuān)業(yè)文庫】淺析勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同造成用人單位損失的賠償責任

用人單位如何向員工追償損失？

浙江省《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問(wèn)題的解答（五）》要點(diǎn)點(diǎn)評（二）

“一罰了之”，小心踩了法規紅線(xiàn)

員工因履職造成公司損失要賠償嗎？（二審判決）

勞動(dòng)者遭遇電信詐騙造成單位損失的，用人單位可否向員工索賠？

用人單位要求員工賠償損失實(shí)務(wù)指引

勞動(dòng)關(guān)系賠償責任的歸責原則與舉證責任分配

勞動(dòng)者遭詐騙未盡到審慎義務(wù)造成公司損失應賠償

員工工作過(guò)失給單位造成損失是否需要賠償

員工離職前給公司造成損失怎么賠償？

拿到北京戶(hù)口后就辭職，企業(yè)要求員工賠30萬(wàn)！法院判了

勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的理解與運用 阿里巴巴 lxp52的博客 ...

合法解除勞動(dòng)，僅需4步

解除勞動(dòng)合同時(shí)的各類(lèi)情形及法律依據.doc

企業(yè)管理的矛盾，誰(shuí)能笑到最后？

怎樣的規章制度法院才認？（不看會(huì )吃虧?。﹟ 勞動(dòng)法庫

勞動(dòng)者因過(guò)錯造成單位損失要賠償嗎

單位以曠工為由辭退員工，這種做法合理嗎？是否需要支付補償金呢？

銷(xiāo)售部勞動(dòng)合同范本

勞動(dòng)者過(guò)失造成用人單位損失的賠償問(wèn)題探討