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【案例評析】勞動(dòng)者達退休年齡，勞動(dòng)關(guān)系是否自動(dòng)終止？

超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者申請仲裁受理嗎

超過(guò)法定退休年齡就業(yè)人員的勞動(dòng)關(guān)系認定問(wèn)題

達到法定退休年齡被解除引發(fā)的糾紛

超過(guò)法定退休年齡人員就業(yè)相關(guān)法律問(wèn)題探

達到法定退休年齡后是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系

海宇說(shuō)法丨退休返聘人員用工風(fēng)險終極解決方案（建議收藏）

超過(guò)法定退休年齡繼續工作的關(guān)系定性（法官詳解）| 勞動(dòng)法庫

勞動(dòng)者超過(guò)法定退休年齡權利義務(wù)如何處理

高院判決：76歲高齡仍可建立勞動(dòng)關(guān)系！| 勞動(dòng)法庫

已達法定退休年齡繼續就業(yè)與用工單位形成何種法律關(guān)系？

最高法院法官精析超齡勞動(dòng)者就業(yè)疑難法律問(wèn)題（2015）

超過(guò)60歲的農民與單位是否構成勞動(dòng)關(guān)系的法律意見(jiàn)

超過(guò)“法定退休年齡”農民工勞動(dòng)關(guān)系之確認

企業(yè)聘用60歲以上員工，又無(wú)法繳納工傷保險，如何規避風(fēng)險？

無(wú)訟閱讀｜達到法定退休年齡，還能否享受工傷保險待遇？

超過(guò)法定退休年齡繼續工作如何定性

淺析勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區別及司法實(shí)踐應用

退休人員被雇傭是特殊勞動(dòng)關(guān)系

聘用已達法定退休年齡員工法律關(guān)系之認定丨湖北省高院觀(guān)點(diǎn)

已達退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間法律關(guān)系爭議探究

超過(guò)退休年齡未享受養老保險待遇人員與單位是否建立勞動(dòng)關(guān)系 | 勞動(dòng)法庫

59歲女員工下班途中交通事故死亡，確認勞動(dòng)關(guān)系官司打到高院！

超過(guò)60歲，還能建立勞動(dòng)關(guān)系嗎？

廣東高院判決:退休年齡的員工勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止

法院：開(kāi)始享受基本養老保險待遇和達到退休年齡均屬勞動(dòng)合同終止法定條件（附人社部答復）

勞動(dòng)者達到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同能否自然終止