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華為MATE10震撼發(fā)布，但同日公布的任正非內部講話(huà)要震撼十倍

任正非：我啥都不懂，組合18萬(wàn)員工就用“一桶膠水”

華為如何激發(fā)個(gè)體活力：基層要有饑餓感，中層要有危機感，高層要有使命感

5年挖走華為幾千員工！馬化騰:不是讓人才為我所有，而是為我所用

任正非：這六種人才能成為華為合伙人！

華為高層大換血，任正非突然退出，大變局！

【成長(cháng)】任正非：華為選用人才的秘密標準

任正非再次強調，華為不壟斷人才！

如何提升工作效率？（華為年薪20W 工作必殺技）

華為戰略之船在濃霧中航行

解析華為鐵三角組織的背后邏輯

人才能憑績(jì)效考出來(lái)嗎？《華為經(jīng)營(yíng)法》告訴你，發(fā)揮人才“心法”

怎樣閱讀才能把書(shū)中的知識為我所用——讀書(shū)秘訣

任正非說(shuō)華為真正的人才都來(lái)自于歪瓜裂棗，看完恍然大悟

【任正非說(shuō)：人才不是華為的核心競爭力】曾...

華為首任人力總裁18年感悟：人才管理已進(jìn)入“為我所用”時(shí)代

秦繆公的智慧：發(fā)現優(yōu)秀人才，見(jiàn)賢思齊VS為我所用？

#華為 和#蘋(píng)果 之間，或許只差一個(gè)5年！#宅春節漲知識 #任正非

讀書(shū) | 怎樣閱讀才能把書(shū)中的知識為我所用

華為人才的管理核心：選好人，分好錢(qián)，成就一支鐵軍

任正非：年入7000億，我們仍在痛苦中！

據華為董事長(cháng)任正非先生介紹：華為公司擁有數學(xué)家70...

“任正非之憂(yōu)”與“錢(qián)學(xué)森之問(wèn)”兼論華為將因何而亡

華為組建5大軍團，任正非現場(chǎng)發(fā)言：和平是打出來(lái)的

「任正非：說(shuō)不出自己功勞的人才是領(lǐng)袖」

華為員工節后第一天上班姍姍來(lái)遲，任正非:走好，不送!

華為能夠凝聚18萬(wàn)名知識分子，做到“力出一孔，利出一孔”，靠的是

任正非：華為在加快開(kāi)發(fā)統一人工智能平臺，要敢于招哲學(xué)人才