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單位有三個(gè)副職，一個(gè)明年就要退休，一個(gè)55歲，選擇躺平，基本上不

怎樣理解“副職做好主內”

與副職上司的相處藝術(shù)

為什么一些有能力的副職在單位很被動(dòng)？

我當正職領(lǐng)導的時(shí)候，曾經(jīng)跟副職和中層領(lǐng)導...

副職與正職應處理好七個(gè)關(guān)系

你給公司副職領(lǐng)導匯報工作，他說(shuō)做不了主讓給正職匯報，可正職又說(shuō)這是讓副職定就行，咋辦？

正職領(lǐng)導與副職領(lǐng)導都想拉攏你，但是他們之...

想哪兒說(shuō)哪兒---當官不當正的

鄉鎮領(lǐng)導排名順序和職務(wù)

莫讓副職成“附職”

副職和正職相處做到這四個(gè)體現，離提拔不遠了

工作智慧談：副職領(lǐng)導要真誠干事 忌失職氣主

（領(lǐng)導干部指南）正職和副職的相處之道

副職的角色定位

干單位的副職，管的太多，正職煩，啥都不管說(shuō)不敬業(yè)，該怎么辦？

職場(chǎng)中副職怎么樣做，才能得到上級的重用

職場(chǎng)上你遇到過(guò)“仙人斗法”的正副職領(lǐng)導嗎?

當個(gè)副職不容易

副職能力強是好事，當好“清道夫”，切莫觸碰主要領(lǐng)導這4個(gè)禁忌

你給公司副職領(lǐng)導匯報工作，他說(shuō)做不了主讓給正職匯報，可正職又說(shuō)這是讓副職定就行，怎么辦？

在單位里面當個(gè)副職是一種什么樣的體驗？

公務(wù)員面試典型真題分析：兩難型

崔光華同志在市直縣級副職領(lǐng)導干部培訓班討論會(huì )上的講話(huà)

競爭上崗實(shí)施方案

當好副職領(lǐng)導的“五不原則”