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和老板談工資待遇的K是什么意思？與HR談薪酬時(shí)，說(shuō)給多少K是什么意思？

那些想月薪5萬(wàn)的人，這篇文章一定對你有幫助

公司的技術(shù)員月薪8500，3年了沒(méi)加薪，他提出離職，老板沒(méi)挽留

跳槽是一門(mén)藝術(shù)：學(xué)會(huì )“主動(dòng)跳槽”“被動(dòng)跳槽”讓你月薪變年薪

一名人力資源工作者的工作心得

我上周在招聘網(wǎng)站上看到了一個(gè)工資8000...

跳槽時(shí)，如何合理地拿到最高薪資

簡(jiǎn)歷上的哪些內容才是 HR 眼中的干貨？

HR從年薪2萬(wàn)到70萬(wàn)的過(guò)程。

HR的困惑：為啥現在招聘公司行政越來(lái)越貴了？月薪10000都招不到

生無(wú)可戀的HR，這些吐槽你最懂

第一屆HR比慘大會(huì )

老HR經(jīng)驗心談系列

職場(chǎng)攻略：升職加薪必用的7招

月薪3千與月薪1萬(wàn)的大學(xué)生，差別究竟在哪里？

如何進(jìn)行背景調查

奇葩簡(jiǎn)歷真不少，HR氣死一半笑死一半

為何實(shí)打實(shí)干活的人離職了，老板一句挽留都沒(méi)有？

這8條職場(chǎng)鐵律，別等被開(kāi)除了才看

【求職】實(shí)話(huà)告訴你，沒(méi)學(xué)會(huì )這個(gè)，你就寫(xiě)不好簡(jiǎn)歷！

你還用招聘軟件找工作嗎？剛投簡(jiǎn)歷就被原單位裁了，這是怎么回事

有個(gè)211本科生來(lái)應聘秘書(shū)，要求12000月薪，經(jīng)理出了一道華為面試題問(wèn)她：一滴水掉入大海中，如何找...

人力資源總監手記-摘錄

華為2016人均年薪52萬(wàn)，憑什么？

新來(lái)的HR本來(lái)要求月薪6000，最后為什么愿意只拿3000？

“我一個(gè)工作8年的HR，工資不如入職3個(gè)月的新員工”

生產(chǎn)主管被開(kāi)除，老板讓我15000月薪重...

某老板：我用這個(gè)方法，讓原來(lái)拿6000的員工，最后卻愿意只拿...

[第一炮]HR工作者，請直面我的問(wèn)題[棲息谷]

基于互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源數據化管理