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大部分工作靠有潛力的員工來(lái)完成

狼性管理，但是你得知道，你管的是人不是狼！

億萬(wàn)富豪創(chuàng )業(yè)成功的100個(gè)方法

《一分鐘經(jīng)理人》讀后感

都愛(ài)狼性管理，但得知道你管的是人，不是狼

成功人士的十種習慣

(24)男人該有的14個(gè)好習慣

領(lǐng)導提拔人的標準:不是勤奮,而是這4點(diǎn),你具備嗎?

如何成功致富

天生具有領(lǐng)導潛力的人的7個(gè)習慣

管理是盯出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的

經(jīng)營(yíng)管理（總結：仇春蘭）

成功人士的二十個(gè)習慣

講領(lǐng)導力的書(shū)超過(guò)27000本，也抵不過(guò)這7個(gè)習慣！

管理學(xué)作品————《一分鐘經(jīng)理人》

杰出人士的20個(gè)好習慣

高效能人士的第八個(gè)習慣——從效能走向卓越

一流的領(lǐng)導者如何正確激勵激活缺乏動(dòng)力的員工激情？（推薦閱讀）

領(lǐng)導者要做的事

如何提升自己的領(lǐng)導力？

老板的層次

領(lǐng)導者要避免的8個(gè)陷阱，你中招了嗎？

領(lǐng)導人的選才之眼

這樣的員工，不能不珍惜！

想“上位”當領(lǐng)導，業(yè)績(jì)好沒(méi)用，必須懂這6個(gè)套路！

【提升領(lǐng)導力的12種方法，如果能做全，自...

轉變思維，從員工到領(lǐng)導

選人才新標準：潛力比能力更重要

麥肯錫效率手冊：不懂用人，你就自己干到死