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勞動(dòng)爭議案件審理指南

勞動(dòng)合同法司法解釋一二三

江蘇省徐州市法院近五年勞動(dòng)爭議糾紛案件審理情況調研報告

勞動(dòng)者權益保護問(wèn)題與對策

關(guān)于《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》實(shí)施中存在的問(wèn)題及處理對策

分析索賠雙倍工資案件增多的原因和對策

勞動(dòng)爭議制度在進(jìn)步

在公司工作很多年都沒(méi)簽合同，還能要到12個(gè)月二倍工資？

未簽訂勞動(dòng)合同要求用人單位支付雙倍工資的仲裁時(shí)效 - 李桂梅律師

第5期：《雙倍工資時(shí)效如何計算》

談?wù)勎春瀯趧?dòng)合同雙倍工資仲裁時(shí)效的起算點(diǎn)

萬(wàn)字解讀《山東省高院、山東省人社廳<關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件若干問(wèn)題會(huì )議紀要>》（下）

勞動(dòng)爭議中勞動(dòng)者需要注意哪些內容？（純干貨）

公司未簽勞動(dòng)合同，職工主張雙倍工資 法院為啥未支持？

未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)雙倍工資仲裁時(shí)效爭議

2015經(jīng)濟師考試《中級人力》章節同步習題(15-16)

未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額仲裁時(shí)效起算裁判規則（全國各省市不同觀(guān)點(diǎn)匯總版）

勞動(dòng)合同法解讀二

用人單位違法不簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律后果

《北京市高級人民法院、北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )關(guān)于勞動(dòng)爭議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì )會(huì )議紀要<一>》

《審理勞動(dòng)爭議案件適用法律解釋(三)》的理解與適用（下）

市北區勞動(dòng)保障局上半年勞動(dòng)關(guān)系情況調研報告

勞動(dòng)爭議撤銷(xiāo)仲裁裁決案件的具體操作

勞動(dòng)人事?tīng)幾h問(wèn)與答

中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法釋譯第二十二條

一網(wǎng)打盡丨北京法院系統近期勞動(dòng)爭議新聞發(fā)布會(huì )匯編

去年辦結勞動(dòng)仲裁案件712起

從有到優(yōu)的十年蝶變——武進(jìn)法院常駐式勞動(dòng)爭議巡回法庭發(fā)展回眸

雙倍工資仲裁時(shí)效何時(shí)起算？（看完有種淡淡的憂(yōu)傷）| 勞動(dòng)法庫