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干部學(xué)習培訓考核辦法

健全制度強化措施 促進(jìn)鄉鎮紀委辦案工作上臺階

立學(xué)為先千帆競 安徽日報

江蘇干部在線(xiàn)學(xué)習中心

領(lǐng)導班子的干部教育培訓工作考核指標體系

執行力不強的原因分析,提高執行力的措施

蘭生幽谷丨讀菊（外一首） 連載之四十一

學(xué)分制：e-learning培訓的管理利器

干部考核

感受萬(wàn)科之企業(yè)管理模式

寶鋼的培訓與e-Learning - 秦宇的博客

快速成長(cháng)的企業(yè)想再上一個(gè)臺階，在人才管理中應該避免這些錯誤

撫順縣實(shí)行“三個(gè)三”推動(dòng)群眾路線(xiàn)活動(dòng)上臺階

“四步聯(lián)動(dòng)”推動(dòng)人才工作 邁上新臺階

在線(xiàn)學(xué)習?。?！

績(jì)效管理就要以績(jì)效為目的，不能變相為考核

2014年12月南通通過(guò)國家生態(tài)市驗收 生態(tài)文明躍上新臺階

如何讓員工“服從”管理

克服安全管理的“六輕六重”

凱里：拿出“硬措施”向官僚主義形式主義“開(kāi)刀”

推進(jìn)制度創(chuàng )新 從嚴管理干部

9月公務(wù)員企事業(yè)單位人員，將迎來(lái)新政策？教師行業(yè)將迎來(lái)大變動(dòng)

辦公室調研報告

進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校精細化管理的思路與措施

落實(shí)干部責任追究制度的難點(diǎn)與對策