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三則案例告訴你曠工的認定與處理實(shí)務(wù)

員工騙假期的后果......（3個(gè)案例）| 人力資源法律

企業(yè)接收請假手續≠不追究此前未按規定請假的行為

有病假條就是病休？

遇到員工泡病假？一個(gè)公式讓他走人！

樂(lè )極生悲！一女子利用病假去旅游還發(fā)朋友圈……公司：你被開(kāi)除了！

未婚先孕被公司開(kāi)除

【深度分析】從病假看員工誠信|勞動(dòng)法在線(xiàn)

員工病假期間，這兩件事絕對不能干！

法院發(fā)布16例勞動(dòng)爭議：北京8個(gè)敗訴，天津8個(gè)勝訴！

講唐 | 第93講 事件、病假、年休假中的誤區

怎么與長(cháng)期借故請假的員工解除勞動(dòng)關(guān)系？

【案例】員工病假期滿(mǎn)19天后返崗被解雇，二審法院為何被改判公司支付20萬(wàn)元賠償金？

事假的前世今生！

【對話(huà)江三角】病假年休爭議多！教你如何防控風(fēng)險

請病假當天外出游玩，公司能解除勞動(dòng)合同嗎？（二審判決）| 勞動(dòng)法庫

每個(gè)員工都必須遵守的行為規范

你準員工休病假，TA卻出國逍遙游，一怒之下炒魷魚(yú)，結果...| 人力資源法律

解雇嚴重違紀員工的技巧和方法 | 人力資源法律

診斷書(shū)只建議休息，員工據此請假1個(gè)月，公司不批合法嗎？ | 薪問(wèn)薪答

員工不誠信，企業(yè)將何去何從？

不滿(mǎn)公司發(fā)口罩太少，男子拒上班遭解雇后鬧上法院！

真相｜用“假病假條”被開(kāi)除，合法嗎？(附實(shí)操手冊)

公司拒絕員工休病假是否違法？

員工病休期兼職 公司開(kāi)除決定獲支持

員工病假期間在外兼職 用人單位發(fā)現將其解雇

按“慣例”請病假卻被解雇，該不該？

請病假去旅游曬朋友圈 公司截圖留證將其開(kāi)除

嫖娼被拘留，公司能解除勞動(dòng)合同嗎？