對20家單位予以通報批評，責令其分別向市委、政府作出書(shū)面檢查。
這20家單位分別是：
市委宣傳部、市文明辦、銀川市新聞傳媒集團、興慶區政府、金鳳區政府、西夏區政府、市工信局、市教育局、市司法局、市住建局、市交通運輸局、市商務(wù)局、市文化旅游廣電局、市衛健委、市市場(chǎng)監督管理局、原市體育旅游局、市林業(yè)局、原市城管局、市金融工作局、市交警分局。
對5家責任單位2018年度績(jì)效考評等次予以調整：
1.將市委宣傳部由原優(yōu)秀等次調整為良好等次；
2.將市文明辦由原優(yōu)秀等次調整為達標等次第13名（名次全市末位）；
3.將市市場(chǎng)監管局由原優(yōu)秀等次調整為良好等次；
4.將原市城管局由原良好等次調整為達標等次；
5.將原市體育旅游局由原達標等次第7名調整為達標等次第12名（名次全市倒數第二）。
追究51名責任人的直接責任和領(lǐng)導責任：
對12人給予黨紀政務(wù)處分
給予市文明辦副主任（精神文明創(chuàng )建主管）解永華撤銷(xiāo)黨內職務(wù)、政務(wù)撤職處分，降為副科級非領(lǐng)導職務(wù)；
分別給予市委宣傳部副部長(cháng)胡志平、市委宣傳部未成年人工作主管王偉等2人黨內嚴重警告處分；
給予原市體育旅游局黨組成員、副調研員陳昆黨內警告處分；
給予原市體育旅游局旅游監督管理科科長(cháng)王斌記過(guò)處分；
分別給予興慶區委宣傳部原副部長(cháng)兼文明辦主任樊莉萍、興慶區綜合執法局原副局長(cháng)杜方、興慶區環(huán)衛中心主任馬文成、金鳳區委宣傳部原副部長(cháng)兼文明辦主任寧俊芹、金鳳區綜合執法局副局長(cháng)兼愛(ài)衛辦主任李建軍、西夏區委宣傳部原副部長(cháng)溫曉成、原西夏區城管局副局長(cháng)兼環(huán)衛中心主任馬海波等7人黨內警告處分。
對13人給予談話(huà)誡勉的問(wèn)責處理
分別給予興慶區副區長(cháng)馬詠暉，金鳳區委常委、宣傳部部長(cháng)張濤，金鳳區副區長(cháng)周生金，西夏區委常委、宣傳部部長(cháng)楊晨，西夏區政協(xié)副主席、城管局局長(cháng)孫春芳，西夏區審批局局長(cháng)王春俠，西夏區綜合執法局副局長(cháng)聶宏強，市市場(chǎng)監管局副局長(cháng)彭安民、孫曉明，市市場(chǎng)監管局網(wǎng)絡(luò )交易和市場(chǎng)監管科科長(cháng)李科林、消?？瓶崎L(cháng)王梅，原市城管局副局長(cháng)朱軍、王志剛等13人談話(huà)誡勉的問(wèn)責處理。
對26人給予批評教育、責令作出書(shū)面檢查的問(wèn)責處理
分別給予市委宣傳部黨支部書(shū)記、副部長(cháng)代曉寧，原市林業(yè)局副局長(cháng)鐘建元，原市林業(yè)局首府綠委辦副主任岳少莉，市住建局原副局長(cháng)劉加鵬，市住建局建筑行業(yè)管理處主任閆軍，市交通局調研員錢(qián)建勛，城市客運管理中心主任謝繼忠、副主任余繼勇，市公交公司經(jīng)理王軍，市工信黨工委副書(shū)記徐克軍，市工信局信息中心雍艷惠，市新聞傳媒集團黨委副書(shū)記孫曉梅，市新聞傳媒集團全媒體編務(wù)中心主任那鈺，市司法局副局長(cháng)李卒，市司法局法治宣傳科主管關(guān)瑾，市金融局副局長(cháng)徐東，市金融局金融聯(lián)絡(luò )科李思遠，市公安局交警分局副局長(cháng)李麒杰，市公安局交警分局秩序科科長(cháng)肖挺，市商務(wù)局副局長(cháng)楊偉寧，市教育局副局長(cháng)王少云，市教育局教育管理處王岑，市圖書(shū)館館長(cháng)強朝輝，原市衛計黨工委委員趙向華，興慶區政務(wù)大廳主任宋學(xué)華，興慶區中山南街街道辦事處新寧社區黨支部書(shū)記王彥梅等26人批評教育、責令作出書(shū)面檢查的問(wèn)責處理。
同時(shí)，扣發(fā)上述51名責任人2018年績(jì)效獎勵。
通報指出，全市各級各部門(mén)和廣大黨員干部要進(jìn)一步提高政治站位，以高度的政治責任和政治使命嚴抓實(shí)改；要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)下硬功、出硬招，以“走在前、作表率”的實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)整改創(chuàng )建落地落實(shí)；要進(jìn)一步狠抓責任落實(shí)，堅持高標準、嚴要求、實(shí)舉措，切實(shí)嚴格精細管理。要從中汲取教訓，認真對照此次創(chuàng )建中反映出的深層次問(wèn)題，舉一反三、以點(diǎn)帶面，引以為戒，進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設，強化責任落實(shí)，凝聚創(chuàng )建合力，推動(dòng)整改創(chuàng )建工作取得實(shí)效。
