駐馬店市紀委監察局公開(kāi)選調機關(guān)工作人員面試題
（2009年6月14日、共4題15分鐘）
一、某市檢察院最近發(fā)布消息稱(chēng)，從2004年到2008年，檢方立案查辦的35歲以下職務(wù)犯罪人623人，占立案總人數的16.69%。這個(gè)數字顯示“35”歲干部群體已成為職務(wù)犯罪的高發(fā)人群。請你從反腐倡廉角度談?wù)劇?5歲現象”的形成原因及預防措施。
（命題思路：智能性問(wèn)題，主要考綜合分析解決問(wèn)題的能力。）
評分參考要點(diǎn)：
1、“35歲現象”的形成原因是多方面的。從主觀(guān)方面講，主要是價(jià)值觀(guān)扭曲；無(wú)原則的哥們義氣；法紀觀(guān)念淡薄等。從客觀(guān)方面講，有組織選撥、管理、監督（包括社會(huì )監督）和查處不嚴的問(wèn)題。
2、有效預防職務(wù)犯罪年輕化現象，既要“懲治于既然”，更要“防患于未然”。干部個(gè)人加強學(xué)習和品德修養，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，組織社會(huì )加強對年輕干部的政治思想教育，完善選人用人機制，加強財務(wù)管理，完善監督制約機制，加大對職務(wù)犯罪案件的查處力度。
二、為建設社會(huì )主義新農村，單位擬派你牽頭，會(huì )同其他單位兩名同志至貧困農村，開(kāi)展為期一年的扶貧工作。請談?wù)勀愕拇蛩恪?nbsp;
（命題思路：情境性問(wèn)題，主要考計劃組織、協(xié)調能力。）
評分參考要點(diǎn)：
1、學(xué)習有關(guān)文件，明確扶貧的目標任務(wù)，了解對象村的基本情況。
2、與其他單位兩名同志進(jìn)行聯(lián)系，熟悉各自情況，明確分工合作任務(wù)。
3、進(jìn)入扶貧村實(shí)地了解情況，通過(guò)與當地群眾交流、溝通，找出貧困根源，提出扶貧工作方案。
4、扶貧方案經(jīng)同意后，協(xié)同有關(guān)單位和部門(mén)，籌集資金，組織人員落實(shí)方案。
5、定期向領(lǐng)導匯報扶貧工作進(jìn)展情況，及時(shí)解決方案實(shí)施中出現的新問(wèn)題。
三、你們處需要購買(mǎi)某種產(chǎn)品。一天，有一個(gè)推銷(xiāo)商到你辦公室推銷(xiāo)這種產(chǎn)品。你看樣品的時(shí)候，發(fā)現該產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題，正當你準備拒絕時(shí)，推銷(xiāo)商認出了你，原來(lái)你們是小學(xué)同伴同學(xué)，對方非要做成這筆生意，你該怎么辦？
（命題思路：情境性問(wèn)題，主要考察應變問(wèn)題。）
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