關(guān)注全科特崗計劃
特崗醫生讓人羨慕
2015-02-05 09:20:59 | 來(lái)源: | 分享
劉少林
馬年就要畫(huà)上句號，我正忙著(zhù)為衛生院里享受“湖南省武陵山和羅霄山片區農村基層教衛人才”待遇的醫務(wù)人員，發(fā)放每月300元的津貼。拿到錢(qián)后，大家都很開(kāi)心，同時(shí)也羨慕著(zhù)特崗全科醫生每人每年的6萬(wàn)元工資，稱(chēng)贊著(zhù)他們扎根農村、無(wú)私奉獻的精神。
我剛開(kāi)始工作就選擇了鄉鎮衛生院，一眨眼已經(jīng)過(guò)去20多年。隨著(zhù)鄉鎮衛生院的轉型和變革，現在的衛生院服務(wù)能力大不如前，尤其是人才資源匱乏嚴重。
為提高鄉鎮衛生院的服務(wù)能力，補充完善基層醫療衛生人才隊伍，政府出臺了很多政策，包括提高基層醫務(wù)人員工資待遇、分期分批進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓等。2013年，國家開(kāi)始實(shí)施全科醫生特設崗位計劃，湖南省作為全科特崗政策的發(fā)源地，出臺了配套的實(shí)施方案。作為一名在基層衛生院工作的老衛生人，我看到了希望，我知道鄉鎮衛生院人才緊缺的問(wèn)題已經(jīng)被社會(huì )各界和政府行政部門(mén)所關(guān)注。
我不只一次翻看實(shí)施方案：原則上按照其戶(hù)籍所在地就近分配到相應的試點(diǎn)縣市鄉鎮衛生院工作、基本工資和績(jì)效工資享受所在服務(wù)單位同類(lèi)人員待遇、確保服務(wù)期滿(mǎn)后有空余編制用于安排志愿扎根鄉鎮衛生院服務(wù)的特崗全科醫生……
全科特崗計劃實(shí)施后，一直都是我和同行們熱議的話(huà)題。大家都認為，解決身份問(wèn)題、實(shí)施激勵措施是吸引并留住特崗醫生的關(guān)鍵所在。據我了解，全科特崗招聘計劃發(fā)布后，一些在民營(yíng)醫療機構待遇較好的醫師都放棄了原來(lái)的高薪工作，自愿回家鄉當一名特崗醫生。同時(shí)，將特崗醫生們分配到靠近家的鄉鎮衛生院，也為當地留下了一支不愿走的技術(shù)隊伍。
希望的實(shí)現都需要腳踏實(shí)地的努力。目前，全科特崗計劃為基層人才困境帶來(lái)了希望，但是要進(jìn)一步將該計劃推廣，為基層招攬更多人才，還需要有更加完善的配套政策和資金保障。
（作者單位：湖南省新寧縣飛仙橋鄉衛生院）
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