參考意見(jiàn)：
（一）坦誠告訴你的同事自己的野心與理想，不做暗箭傷人的事情，一切以實(shí)力取勝，自我要求嚴格。
（二）在公平競爭的情況下，如果對方遇到什么不快的事情，不可落井下石，只須表示同情，誠心祝福對方。
（三）小心觀(guān)察上司對你的印象如何，是否滿(mǎn)意你的工作表現，才考慮應否向他提出升職的要求。
（四）如果你要想調升至另一部門(mén)較高的職位，首先你要想想自己是否勝任愉快？還是這只是你一廂情愿的想法，沒(méi)有顧及其他外在的條件？
（五）注意小節。
（六）與對手競爭一個(gè)職位期間，你可能聽(tīng)到不少對自己不利的謠傳，你應該充耳不聞，不要理會(huì )。
（七）不要牽涉到任何一宗人事糾紛中，以免殃及池魚(yú)。
以下是一些忠告，或能助你爬至心目中的職位
（一）不要害怕向上司提出自己想升職的要求；
（二）把你的本領(lǐng)全部施展出來(lái)，用事實(shí)證明你是一個(gè)可找之才；
（三）時(shí)而帶給上司一些最新的資料與消息，讓他知道你與眾不同，把公司的利益放在第一位；
（四）若要令上司喜歡你，懂得欣賞你的才華，必須知道他的好惡，及對工作的要求。投其所好。
（五）應說(shuō)“我有一個(gè)意見(jiàn)，不知老板你喜不喜歡？”
能夠在事業(yè)發(fā)展上步步高升，第一要則是表現與眾不同，惹人注目。別忘了以下的忠告：
（一）每個(gè)人在事業(yè)發(fā)展的初期，須堅記：“敏于事而慎于言。”
（二）在上司面前表現自己工作勤奮。
（三）不斷學(xué)習與進(jìn)修。
（四）熟悉辦公室的一切，閱讀有關(guān)的工作備忘錄，這樣上司會(huì )對你的學(xué)識、才能喝自我鞭策精神，留下良好的印象。
（五）采取積極的行動(dòng)，自動(dòng)請纓，做一切可能需要你完成的工作。
（六）提醒自己：我對公司所作出的貢獻，能使我的地位變得更重要，上司自然會(huì )更器重我。
（七）遇到工作上的疑難時(shí)，不要害怕向上司請教；時(shí)而向上司提出有建設性的忠告，當自我表現的機會(huì )來(lái)臨之際，不要遲疑，應馬上展示你的才能。
（八）在公司里努力建立良好的人際關(guān)系，與同事相處融洽，時(shí)而跟他們一起午餐，幫助他們解決工作上的煩惱。
（九）避免卷入是非圈子里面，不可隨便在別人面前說(shuō)同事或老板的壞話(huà)，多贊美人家的長(cháng)處，凡事謙虛一點(diǎn)。
具體步驟：
（一）不打無(wú)準備之仗：首先仔細審視一下公司方面的情況；其次你要反躬身問(wèn)自己是不是具備了升遷的條件。
（二）要有勇于進(jìn)取的心：不時(shí)審視自己的事業(yè)目標；貯蓄實(shí)力（本身的工作技巧、能力，還得加上良好的人際關(guān)系，對內要上睦下服，對外則要平易近人。）；懂得如何推銷(xiāo)自己，抱持原則，在人際關(guān)系復雜的商場(chǎng)中，學(xué)會(huì )生存的本領(lǐng)，不斷力爭上游，才有脫穎而出的一天，想一飛沖天，成為人中鳳凰，在待人接物方面注意以下幾點(diǎn)：
1.當一項工作交到里手上時(shí)，或許你發(fā)覺(jué)不少疑難，也不要終日纏著(zhù)上司要他給你指示與意見(jiàn)。你應該嘗試以自己的方法解決問(wèn)題。
2.當你向老板提出要求的時(shí)候，不僅把你的需要說(shuō)出來(lái)，同時(shí)也要讓他重新衡量你的工作表現與能力，提醒上司你的價(jià)值。
3.你有什么不滿(mǎn)意的地方，應該找機會(huì )向老板直接表示出來(lái)，而不是在背后批評負責人處事失當，造謠生事。
4.雖然公司定下不少規則，使工作達至更完美的效果，你也可以根據實(shí)際情況的需要，做出有限度的改變。
5.切勿妄自尊大，自以為很能干，可以取代上司的位置，此舉對你日后的發(fā)展有害無(wú)益。
（三）不積涓流，無(wú)以成江海
聰明的工薪階層，懂得制造自我表現的機會(huì )，把握時(shí)機，盡顯所長(cháng)。
1.每星期最好能有3天在公司進(jìn)餐，稍作休息后，便回到自己的工作崗位上，表現出精力充沛，充滿(mǎn)熱忱的樣子。
2.除了對自己的工作性質(zhì)有深刻的了解外，你還須對其他部門(mén)的工作有一定的認識，虛心向人請教自己不明白的地方。老板會(huì )對這種“通天曉”職員，極具好感。
3.對于公司的發(fā)展情況及業(yè)務(wù)上的問(wèn)題，你要特別留意。
4.假如自己做錯了什么事情，你要對上司直認不諱，切勿推卸責任。
謹記：平庸之輩永遠沒(méi)有機會(huì )！表現自己，是要表現才能，而絕不是表現弱點(diǎn)。
（四）留意升遷信息：小心觀(guān)察上司的日常工作方式——他處理事務(wù)的手法，和公司的作風(fēng)等，有機會(huì )還可以向上司多方面請教，同時(shí)打探一下他升職的情況，抱著(zhù)謙虛和進(jìn)取的態(tài)度，上司是不會(huì )拒你千里的。
公司高層人事有變動(dòng)，你該部署一下自己的行動(dòng)了。記著(zhù)，大前提是以靜制動(dòng)。不管老板為什么會(huì )做出如此變動(dòng)，他的理由肯定是鮮明的——要使公司的業(yè)績(jì)更上一層樓。
所以，你該分析一下各高層人事的實(shí)權與潛力，密切留意他們的表現和在老板心目中的地位。這些實(shí)質(zhì)事情，必然要靠一些小道消息了。你平日已跟秘書(shū)小姐、信差等混熟，可獲得消息。
不過(guò)，靠拉關(guān)系是站不住腳的，你若是“有才之人”，才有本錢(qián)戰斗下去。所以，堅守你的崗位，盡量表現自己，切莫本末倒置，只忙于去找靠山。只要武裝得法，你根本就不容易倒下去的。
（五）梅花香自苦寒來(lái)
要想事業(yè)成功，除了不斷進(jìn)修外，最重要和實(shí)際的是，向成功人士學(xué)習。溝通技巧必須花點(diǎn)時(shí)間去觀(guān)察和模仿。
殺手锏——自己制造機會(huì )。
當上司交托你做的工作你都能應付自如，而且往往在出其不意的情況下，在老板和其他同事面前露一手，那么當更高層的人員注視到你，機會(huì )還是溜不掉的。
工余進(jìn)修能收到不尋常的效果，只要你懂得利用機會(huì )和一點(diǎn)點(diǎn)手段。如進(jìn)修一些與工作有關(guān)的項目，或者是有助晉升的科目。同事，請向公司申請補貼學(xué)費，讓公司和上司知道你在學(xué)什么。
然而，面對下屬和同事，最好別讓他們曉得你的進(jìn)修計劃或進(jìn)度！——無(wú)謂為自己樹(shù)敵或惹來(lái)不必要的麻煩。
要是主任走了，你需要額外多做他的工作，請沉默，花點(diǎn)時(shí)間（即使是超時(shí)工作）去熟悉。
你發(fā)現工作實(shí)在吃不消，繁瑣的事務(wù)太多，不妨請老板聘一個(gè)臨時(shí)助手給你，你就可以放開(kāi)瑣務(wù)，專(zhuān)心為更高職位而努力！
在爭取合法權益時(shí)，所采取的手段一定要經(jīng)過(guò)深思熟慮。
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