根據中國政府網(wǎng)11日發(fā)布的消息，明年春節和國慶分別調休放假7天。春節放假起始時(shí)間由農歷除夕至正月初二恢復為正月初一至初三；元旦放假1天；清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節全部調休或連休放假3天。
經(jīng)過(guò)網(wǎng)友自制2014年放假安排表、媒體輪番炒作后，官方的2014年放假方案終于千呼萬(wàn)喚始出來(lái)。盡管這個(gè)方案采納了此前民調的“最受歡迎方案”，尊重了一定民意，但距公眾心中的放假期望還有不小差距。對于2014年放假方案，公眾至少有“三個(gè)失望”。
首先，除夕放假被取消。除夕被納入春節假期，從2008年至2013年共實(shí)行了6年，將于2014年起被廢止。除夕不放假，肯定有不少人不能和家里人吃上年夜飯，這不能不說(shuō)是一種遺憾。特別是專(zhuān)家對于除夕不放假的諸如“從除夕開(kāi)始放假會(huì )讓很多員工覺(jué)得浪費一天假期”的解釋?zhuān)亲屓朔艘乃?，窩了一肚子氣。春節假期延長(cháng)是公眾的一致呼聲，不延長(cháng)假期也罷，原本放假的除夕也被取消，這是2014年放假方案中最讓人失望的地方。
其次，增加假期成泡影。同世界其他國家和地區相比，我國現行法定節假日天數為11天，接近世界平均水平，已經(jīng)超過(guò)美英德等國。但是，由于我國的帶薪休假落實(shí)得不好，或者說(shuō)大部分沒(méi)落實(shí)，所以公眾希望通過(guò)剛性規定保障休假權利，這個(gè)希望已經(jīng)成為泡影。再說(shuō)，我國帶薪休假的水平也是很低的——62個(gè)國家和地區工作10年的職工帶薪年休假平均為19個(gè)工作日，我國10個(gè)工作日僅排在并列59位。連這個(gè)很低的要求都得不到落實(shí)，這讓公眾的休假權利情何以堪？
再次，五一長(cháng)假未恢復。不是國民耍心太重，而是我國長(cháng)假太少。雖說(shuō)有兩個(gè)黃金周，但春節黃金周幾乎不能旅游，致使國慶黃金周成為了“國慶黃金粥”?；謴臀逡婚L(cháng)假不是不可以，中國社科院旅游研究中心特約研究員劉思敏更是直言不諱地說(shuō)：能恢復五一長(cháng)假更好。劉思敏甚至對此抱有希望：“按照相關(guān)的程序和以往的經(jīng)驗，不排除在五一前進(jìn)行二次調整。也就是說(shuō)，如果條件允許、論證到位，國務(wù)院辦公廳是有可能在全年的任何時(shí)候發(fā)布假日調整的。所以，網(wǎng)民的呼吁也可能成真?！比欢?，這很可能是劉思敏的一廂情愿，如果公眾也對此抱有希望，肯定會(huì )希望越大、失望越大。
中國有13億人，眾口難調。放假方案要做到人人滿(mǎn)意，根本不可能。但是，休假是公民的基本權利，不會(huì )休息的人就不會(huì )工作，如何最大程度地保障公民休假權利，如何把帶薪休假落到實(shí)處，如何讓放假安排更人性化一些，這是相關(guān)部門(mén)還要認真思考和繼續解決的問(wèn)題。
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