我已經(jīng)在上一篇文章里寫(xiě)到了，《周易》作為一本教人道理的奇書(shū)，幾乎闡明了做人做事的所有智慧，他影響了整個(gè)中華文明的文化，是一部哲學(xué)的經(jīng)典之作，它講述的是一種世界的變化，而變化卻在遵循某種規律。
就像職場(chǎng)一樣，不管怎么變化，不管在哪個(gè)行業(yè)，想要做一名出色的職場(chǎng)人，都必須做好看似淺顯易懂的事情，懂得并遵循那些時(shí)刻變化道理。
今天我們來(lái)分析一下，《周易》六十四卦中的第二卦——坤卦，在職場(chǎng)中能夠帶給我們哪些啟發(fā)和感悟。
一，坤卦，元亨，利牝馬之貞。君子有攸往，先迷後得主，利。西南得朋，東北喪朋。安貞吉。
在古代，雌馬是柔順守正道的象征，同時(shí)馬也是剛健穩固的象征。
坤卦中的這一句經(jīng)文告訴我們，想要在職場(chǎng)中獲得好的成果，就必須有剛正的品格，不要有小人心計，一個(gè)人在職場(chǎng)中的表現的非常的溫順謙和，并不是屈從，只是他品質(zhì)溫順，寬容不愛(ài)計較罷了。
工作中寬容隨和的性格，是一個(gè)人事業(yè)發(fā)展的基石，剛正的品格，能讓你在工作中更有原則，也能讓你擁有更多的人脈，在遇到事情的時(shí)候，更多的人來(lái)幫助你。
小人喜歡心計算計，在工作中可能占到小便宜，但終不會(huì )有好的發(fā)展前景。
地勢坤，君子以厚德物
寬厚剛正的品格，能讓你取法大地一樣厚德載物的品格，得到眾人的幫助。
二，初六爻，“履霜，堅冰至” ，日積月累。
從唯物主義上講，就是從量變到質(zhì)變的過(guò)程。
在工作中，沒(méi)有成功是一蹴而就的，每一項成果的背后，都是默默承受和日積月累的付出。
就像堅冰一樣，不是一時(shí)半刻形成的，是從寒霜的時(shí)節，慢慢沉淀，變得堅實(shí)。
坤卦中此爻要求我們每一個(gè)職場(chǎng)人，不要好高騖遠，要腳踏實(shí)地的工作，要有滴水石穿的毅力，先把份內的事情做好，一步一步的積累，總會(huì )有達成自己目標的時(shí)刻。
量變終會(huì )達到質(zhì)變。
三，六二爻，“直方大，不習，無(wú)不利”，注重個(gè)人修養和能力提升
在工作中，要有良好的自我修養和較高的工作能力，哪怕出了問(wèn)題，也不會(huì )對你有太大的損害。
坤卦此爻，要求身在職場(chǎng)的我們要懂得內外兼修，對外，要提高自己得工作技能，實(shí)現自我價(jià)值，對內，要提升自身道德修養，做一個(gè)寬容正直的人。
如果一個(gè)人既沒(méi)有良好的自我修養，擅長(cháng)小人算計，又沒(méi)有較高的工作能力，甘于平庸，當工作出現問(wèn)題的時(shí)候，首先被處罰或者裁員的就是這種人。
四，六三爻，“含章可貞；或從王事，無(wú)成有終”，不居功，不急于求成
工作中，不要一有成績(jì)就居功自傲，要懂得把成績(jì)歸功于領(lǐng)導或老板，就算最終沒(méi)有成就，也會(huì )有好的結果。
工作中我們往往在獲得成績(jì)時(shí)，沾沾自喜，甚至得意忘形，但一定要記得提醒自己，老板其實(shí)是花錢(qián)買(mǎi)了你的勞動(dòng)成果，所以你盡量把成果歸功于領(lǐng)導，這其實(shí)是一種職業(yè)素養。
領(lǐng)導并不一定會(huì )接受你的好意，但這會(huì )加深他對你做事的認可，以后肯定會(huì )把更多能夠獲得較高成果的事情安排給你。
從另一個(gè)方面將，要學(xué)會(huì )“背鍋”，替領(lǐng)導背鍋，他可能更會(huì )記住你的價(jià)值，如果“背鍋”之后，領(lǐng)導并沒(méi)有在內部責罰你，也沒(méi)有降低你的獎金或工資，而是刻意維護你，從其他方面提升你的價(jià)值，那你“背鍋”是值得的。
有些時(shí)候，學(xué)會(huì )“背鍋”，也是必須的職業(yè)素養。
世界上，哪有什么工作是不委屈的。
五，六四爻，“括囊:無(wú)咎無(wú)譽(yù)”，謹言慎行
我們大都發(fā)現，其實(shí)工作中的煩心的事情，往往并不是來(lái)自于工作本身，大多是來(lái)自那些莫名其妙的感覺(jué)，小道消息，八卦新聞，更可能是流言蜚語(yǔ)和同事關(guān)系。
最近發(fā)現，職場(chǎng)其實(shí)沒(méi)有秘密，除非你悶在心里，不告訴任何人。
在職場(chǎng)，很多矛盾都是因為禍從口出，別人信任你，把心里話(huà)或者秘密告訴了你，你卻轉口告訴了別人，最終這些話(huà)會(huì )傳到當事人的耳朵里，而且最可怕的事，最后這些話(huà)已經(jīng)變味了。
在職場(chǎng)，學(xué)會(huì )“閉嘴”，也是一種素養。學(xué)會(huì )讓自己遠離這些流言蜚語(yǔ)，哪怕聽(tīng)到了，也讓它像風(fēng)一樣飄走；你管不了別人，但至少保證這些話(huà)不要從你的嘴里傳出去。
遠離是非，哪怕這些事暴露了，你沒(méi)有功勞，但也至少保證你沒(méi)有責任。
六，六五爻，“黃裳:元吉”，謙卑，不越級
在職場(chǎng)，最忌諱的就是越級。
工作中，哪怕是獲得了很好的成績(jì)和榮譽(yù)，也要學(xué)會(huì )謙虛，居領(lǐng)導之下，盡力去幫助你的領(lǐng)導最好工作。
而不是感覺(jué)自己的成績(jì)已經(jīng)很大了，就跨過(guò)了自己的領(lǐng)導，去向上一級匯報或者不把自己的領(lǐng)導放在眼里。
不要忘了，在自己越做出成績(jì)的時(shí)候，越應該低調，畢竟你的成功有你領(lǐng)導的功勞，是他把工作安排給你的，是他給了你最大的支持和信任。
坤卦的六五爻，告訴我們，職場(chǎng)也要保持謙卑恭敬之態(tài)，不要浮夸，更不能越級行事。
七，上六爻，“龍戰于野，其血玄黃”，拒絕內耗
這句話(huà)的表面意思是，兩條龍不分主次，相互爭斗，最后不可收拾。
引申到職場(chǎng)中，可以分兩個(gè)層次解釋
首先是，同級別之間盡量要減少內耗，不要把精力放在內部的爭斗上，要做好業(yè)績(jì)上的競爭，內部爭斗，只會(huì )兩敗俱傷，而且有損自己的職場(chǎng)生涯。
另外一方面就是，員工和領(lǐng)導間的內耗，員工感覺(jué)自己的能力已經(jīng)達到或者超越了領(lǐng)導，然后想要取而代之或者到更高的層次，這種內耗更損傷公司的元氣，尤其是關(guān)鍵崗位的爭斗，甚至能導致一個(gè)部門(mén)或公司的業(yè)務(wù)發(fā)展停滯。
所以聰明的公司老板，都會(huì )制定較高的員工晉升和業(yè)務(wù)獎勵機制，對優(yōu)秀員工給予支持，暢通職業(yè)發(fā)展通道，有效防止企業(yè)內部斗爭。
坤卦，最主要闡述的就是像大地一樣的胸懷和柔順謙卑的姿態(tài)。
下一篇，我們先來(lái)分析一下，六十四卦中，唯一一個(gè)六爻皆吉的卦——謙卦，對職場(chǎng)的我們，有哪些啟發(fā)。
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