古話(huà)說(shuō)的好：會(huì )哭的孩子有奶吃。職場(chǎng)上，這句話(huà)同樣也是很適用。

工作中，我們身邊總有這樣一群同事，他們努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，把老板領(lǐng)導交代下來(lái)的事情做得很好，是不折不扣的好脾氣的老實(shí)人好員工。其實(shí)，他們心里的怨恨一點(diǎn)兒也不少，因為他們的辛苦付出反而沒(méi)有別的同事的薪水高。他們埋怨老板領(lǐng)導不給他們加工資，有升職的機會(huì )也不留給他們。

有人會(huì )覺(jué)得，在平時(shí)工作中，老板領(lǐng)導最自己蠻不錯的，每次碰到都是面帶微笑，大招呼，還會(huì )時(shí)不時(shí)的鼓勵自己。所以抹不開(kāi)面子去向領(lǐng)導老板提加薪的要求?；蛘哒f(shuō)提了但是領(lǐng)導或老板總是以各種理由拒絕，比如最近公司效益不好什么的。還 給你灌了一大碗雞湯，然后你心里雖然不爽，但是工作還是一絲不茍的干著(zhù)。不甘心也不表露出來(lái)，全都憋在心里。

其實(shí)，老板真的差你那點(diǎn)兒工資嗎？當然不是，老板只是想，既然開(kāi)你那么低的工資你也做得很好，我為什么要給你開(kāi)高工資了？

有時(shí)候面對領(lǐng)導或老板安排給你的任務(wù)，你明明知道有多么困難，根本不能在預期的時(shí)間里完成，明明有些困難是你不能解決的，但是你就是不說(shuō)，只知道一味的去做，最后做的也是一塌糊涂，這樣不僅影響了公司的項目，而且也給領(lǐng)導留下了能力不行的印象，這樣的印象在領(lǐng)導心里面，你認為加薪的時(shí)候還有你的份嗎？

而且，對于同時(shí)之間的幫助，也不能無(wú)限度的，要把持好這個(gè)度，不能讓別人認為這都是你應該做的，不然，久而久之，這些就真的成了你應該做的了。這不僅增加了你的工作量。而且別人再回在心里罵你“傻逼”。

其實(shí)，在工作中，我們遇到不會(huì )的或者自己不能解決的問(wèn)題，就是要及時(shí)的提出來(lái)，否則，時(shí)間長(cháng)了，領(lǐng)導或老板就會(huì )真的懷疑你的能力了，如果在領(lǐng)導或老板心中你被加上“懦弱無(wú)能，毫無(wú)領(lǐng)導能力”這些詞的標簽，升職加薪什么的，基本也就與你無(wú)緣了。

所以，該是自己的，就要去爭取，不要羞于開(kāi)口，也不要過(guò)于“爛好人”，這樣別人會(huì )認為是理所應當。否則，你只能看著(zhù)別人加薪升職，而你還在原地踏步。