NLP導讀：很多人認為性格內向是一種問(wèn)題，認為不利于找工作，不利于職業(yè)發(fā)展。其實(shí)，內向與外向，都是正常的個(gè)性特點(diǎn)，有許多工作適合性格內向的人去做。
有一定工作經(jīng)驗的人都能夠理解性格與職業(yè)匹配的重要性，也可以說(shuō)是個(gè)性與職業(yè)的適合度，它直接影響一個(gè)人的工作業(yè)績(jì)和晉升發(fā)展。很多人會(huì )問(wèn)，一個(gè)性格非常內向的人適合做什么？他們認為性格內向是一種問(wèn)題，并認為這種性格不利于找工作，不利于職業(yè)發(fā)展。其實(shí)，性格內向和性格外向，同樣是正常的個(gè)性特點(diǎn)，只是適合不同類(lèi)型的工作，有許多工作適合性格內向的人去做。
心理學(xué)定義的性格內向
心理學(xué)定義的性格內向與外向是指：個(gè)體的注意指向于內部的精神世界，還是外部的客觀(guān)環(huán)境上。內傾型個(gè)體主要注意于內部的概念、觀(guān)念、思想等精神世界；而外傾型個(gè)體主要注意于外部的人和事件。
性格內向的人，注意力集中在內部的精神世界中，不愿意受到外在的人或環(huán)境的影響，所以說(shuō)，他們僅僅是需要安靜地思考。也許較少與人交往，使他們減少了與人建立關(guān)系的機會(huì )，但他們具備注意力集中、獨立思考、較有創(chuàng )造性的性格特點(diǎn)，因此，這類(lèi)性格內向的人適合做：需要耐性和深度思考的事情；需要精確、細致處理的事情；需要創(chuàng )造性的事情。
從心理學(xué)角度來(lái)描述內向是傾向關(guān)注自己內心的想法和感受，對外在的環(huán)境和他人不太關(guān)注，內向人的內心是敏感的，細膩的。一般來(lái)說(shuō)，內向的人有以下特征：在人際交往上是靦腆的害羞的；喜歡獨處，不太喜歡參與群體活動(dòng)；比較習慣于沉浸在個(gè)人的精神世界里，喜歡思考，但也容易敏感多疑；在做事和人際交往上，一般會(huì )比較被動(dòng)、固執拘謹等。
很多人會(huì )覺(jué)得內向是不好的，內向的人不接受自己的內向，把它與不善交際、固執等聯(lián)系起來(lái)。實(shí)際上，內向的人有很多優(yōu)點(diǎn)，如雖然他們社交能力不強，但他們往往對人很真誠，值得信任；雖然朋友不多，但知心朋友卻不少；他們思考能力很強，考慮問(wèn)題周到全面；他們對問(wèn)題的理解能力往往比外向的人更獨到、深刻，想象力也更豐富。藝生咨詢(xún)認為，內向的人如果能發(fā)掘自己的潛力，選擇適合自己的職業(yè)，那也同樣能獲得成功。
所以，在心理學(xué)家看來(lái)，性格內向與外向只是不同，而無(wú)好壞之分，他們有不同的特點(diǎn)，適合不同的職業(yè)。
內向型人適合的職業(yè)
無(wú)論是外向的人，還是內向的人在職業(yè)選擇上都應該能揚長(cháng)避短，發(fā)揮自己個(gè)性的長(cháng)處，發(fā)揚自己的潛力。一般來(lái)說(shuō)內向的人，在生活和職業(yè)上都傾向獨立性，獨立性工作的職業(yè)會(huì )讓他們感到更符合他們的習慣，因此他們在工作獨立性強的職業(yè)上往往能得心應手，例如：數據分析人員、審計人員、技術(shù)類(lèi)崗位、研發(fā)工程師、專(zhuān)家顧問(wèn)、畫(huà)家、作家、圖書(shū)管理人員、倉庫管理人員、園藝師等等。
其實(shí)，與性格外向的人相比，性格內向的人所適合的崗位從各類(lèi)數量上講，并不少。內向型的人在技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域或后勤操作方面的工作是比較合適的，如電子機械建筑等技術(shù)、設計、工程類(lèi)，軟件開(kāi)發(fā)設計和測試類(lèi)，質(zhì)量檢驗和品質(zhì)管理類(lèi)，會(huì )計和財務(wù)方面，物流操作和倉儲管理，文字編輯和寫(xiě)作，藝術(shù)設計，市場(chǎng)研究，醫生等專(zhuān)業(yè)性工作等等。不過(guò)在選擇具體的職業(yè)時(shí)候，還需要更全面的考慮自己現有的能力、興趣、認可的價(jià)值觀(guān)等方面。如一個(gè)內向的人，想法很多，創(chuàng )新能力很強，具有美感，本人對設計藝術(shù)感興趣，在考慮專(zhuān)業(yè)的情況下，可以選擇設計方面的.
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