十大方面經(jīng)典名錄
一、關(guān)于成功
１．成功就等于目標，其他的一切都是這句話(huà)的注解．
２．成功不是因為快，而是因為有步驟．
３．成功就是簡(jiǎn)單的事情重復的去做．之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做這些簡(jiǎn)單而重復的事．而且，越簡(jiǎn)單越容易的事情，人們越不容易去做它．
４．人與人之間的差別，一開(kāi)始僅在于思維方式的不同．
５．命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里．
６．成功之前痛苦的掙扎是一定要的．沒(méi)有足夠痛苦的掙扎，就不會(huì )有足夠強壯的＂翅膀＂．
７．成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度．
８．每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)．成功最快的方法之一就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)．
９．不是不可能，只是暫時(shí)還沒(méi)有找到方法．成功一定有方法．
１０．山不過(guò)來(lái)，我就過(guò)去．如果事情無(wú)法改變，我們就改變自己．
１１．我是一切的根源．事物的事身并不改變人，人們只受對事物看法的影響．
１２．決心決定成功．要成功，必須有強烈的成功欲望，就像你有強烈的求生欲望一樣．
１３．我是我認為的我．我們是我們認為的我們．想法決定行為，行為決定結果．
１４．天助自助者．
１５．太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長(cháng)的機會(huì )，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我．
二、關(guān)于習慣
１．人的行為９５％都是因為習慣，習慣決定命運．
２．２１天養成習慣．
３．養成成功的習慣，不成功也很難．
三、關(guān)于溝通
１．先處理心情，再處理事情．
２．批評使人知道什么是錯的，但常常讓人不知道什么是對的；贊美直接告訴人們什么是對的，盡管他可能不知道什么是錯的．因此，贊美當然比批評更直接、更有效。
四、關(guān)于做人
１．用心做人，用腦做事。
２．最高境界：希望別人怎樣對你，你就怎樣對待別人。
五、關(guān)于團隊
１．我們是一個(gè)人。
２．團隊中跑得最快的人和最慢的人的速度是一樣快的。
六、關(guān)于領(lǐng)導
1.不高明的領(lǐng)導的特征之一就是:自己整天睡不著(zhù)覺(jué),但下屬卻在呼呼大睡.高明的領(lǐng)導正好相反:下屬整天睡不著(zhù)覺(jué),但自己卻可以呼呼大睡".
2.如果你連自己都能領(lǐng)導好的話(huà),那么領(lǐng)導好別人就是一件易如反掌的事.
七、關(guān)于管理
1.管理者是教練,而不是裁判.
2."批評"與"教練"之間的最大差別是:批評是指責對方的不足贊美是指出對方的不足,并教會(huì )他怎樣做對.
3.做教練,不要做批評者.
4.我們不怕員工離職,就怕他沒(méi)學(xué)好就離職.
八、關(guān)于培訓
1.技巧比灌輸知識重要,鑄造品格比訓練技巧重要.
2.培訓不是勞動(dòng)改造,而是娛樂(lè )活動(dòng).
3.好的培訓不是為了讓學(xué)員獲取知識,而是為了讓學(xué)員決定改變.
4.培訓不是"大米飯",不能靠它來(lái)吃飽培訓也不是"藥品",不要寄希望用它來(lái)治病.培訓是"保健品",它的作用是促進(jìn)企業(yè)保持強壯的肌體.
九、關(guān)于教學(xué)方式
1.我們不用語(yǔ)言教學(xué),我們用心靈撞擊心靈.
2.感性打開(kāi)大門(mén),理性改變現實(shí).
3.游戲,是小孩的工作工作,是成人的游戲.
4.游戲之所以受人歡迎,是因為它能使人享受到其中的快樂(lè ).
5.未來(lái)的趨勢之一:工作游戲化,學(xué)習游戲化.
十、關(guān)于時(shí)間管理
1.每一分每一秒做最有生產(chǎn)力的事情.
2.將重要的事情當成緊急的事情去做.
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