以下12個(gè)方法是各行各業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導人總結出來(lái)的，看看我們具備多少條？還有哪些不足和差距？
1 書(shū)面的、明確的目標計劃：
目標提供了方向，可以培養自信、提升自我形象、節省時(shí)間、助你關(guān)注、減少沖突、改進(jìn)決策的質(zhì)量、降低壓力。目標必須寫(xiě)下來(lái)成為計劃書(shū)，只有書(shū)面的計劃才能使你的目標明確、條理清晰并幫助你澄清思路，唯此方能引發(fā)你正確的行動(dòng)。
2 “自我啟動(dòng)”者：
成就者都有主動(dòng)性和“現在就做”的態(tài)度。
3 做出并堅守承諾：
這不僅能使你自己對自己感到滿(mǎn)意，也會(huì )讓別人對你感到滿(mǎn)意。要想被信任，你首先要成為一個(gè)值得信任的人。當你持續地做出承諾，堅守承諾，人們會(huì )信任你，尊重你的想法并采取行動(dòng)。
4 承擔個(gè)人責任：
當你遇到挑戰時(shí)，指責他人、抱怨環(huán)境、找出困難最容易做到。而當你發(fā)展出這樣的態(tài)度：“事情就是這樣，一定與我有關(guān)”，你的環(huán)境就會(huì )改變，困難就能轉化成為機會(huì )，別人也會(huì )支持你。
5 突破舒適區：
人人都有各自的舒適范圍，如果你需要享受更有成就的人生，就需要更多的投入，這就需要你突破自身的舒適區，去伸展、去成長(cháng)。你可能在這個(gè)過(guò)程的開(kāi)始階段感到很不舒服、難以適應，但堅持下去成為習慣之后就變成了新的舒適區，將帶給你高額的回報。
6 克服消極制約：
不管你的父母、教師以及其他人如何支持你，你或多或少地都曾經(jīng)接受了一些負面的制約，但你可以通過(guò)積極的自我肯定來(lái)克服這些負面的制約，培養積極的態(tài)度。
7 相信自己：
專(zhuān)注于你的優(yōu)勢而不是弱勢。寫(xiě)下你已經(jīng)完成的目標，寫(xiě)下別人對你積極的肯定。當你相信你自己的時(shí)候，別人就會(huì )相信你了。
8 用更少的時(shí)間完成更多的工作：
每個(gè)人的時(shí)間都很有限，學(xué)習使用時(shí)間管理技術(shù)，讓你在更有限的時(shí)間里有更多的成就。
9 有意識釋放潛能：
開(kāi)啟電燈并不能發(fā)電，僅僅是釋放了電能，因為電能已經(jīng)存在。你的潛力也一樣，通過(guò)具像化釋放你的潛能，你就能“看到”你能夠成就什么，采取必要的行動(dòng)來(lái)建設性地使用你的潛能。
10 保護好你的態(tài)度：
無(wú)論你的態(tài)度多么好，如果讓環(huán)境影響了你的態(tài)度，就不能取得成就。要與那些支持你及你的目標的人交往，閱讀、聆聽(tīng)積極的資訊，使用積極的自我對話(huà)。避免能攪亂你態(tài)度的外部環(huán)境。
11 提高自我價(jià)值感：
如同通過(guò)存錢(qián)和投資能提高你的財務(wù)凈現值一樣，你也可以通過(guò)欣賞你自己、了解自己的優(yōu)勢和成就而提高你的自我價(jià)值，專(zhuān)注于你“要”達成什么，而不要專(zhuān)注于你“不要”什么。你取得的成就會(huì )影響你的自我形象。
12 學(xué)會(huì )如何控制：
人們能夠控制自己的生活，可控制的領(lǐng)域遠比你想像的要多，要學(xué)會(huì )控制自己，這包括了控制自己的時(shí)間、精力的投入、態(tài)度和想法、說(shuō)什么和如何說(shuō)、如何看問(wèn)題、如何行動(dòng)、該效仿誰(shuí)、與誰(shuí)共度休閑時(shí)間、承諾、在某事上花時(shí)間的原因、擔憂(yōu)和恐懼、如何回應困難、如何看待別人以及如何看待人與人之間的關(guān)系等等。
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