引子：
做了幾年HR，時(shí)髦說(shuō)法人力資源管理，現在也算是做到世界500強企業(yè)里的一個(gè)小小的級別。就象在一個(gè)小小的矮山頭上，回頭看看山下和走過(guò)的路，還真頗不容易，也撞得滿(mǎn)頭是包，覺(jué)得看不到未來(lái)，不曉得自己的優(yōu)勢究竟在哪里；也一個(gè)人躺在床上對著(zhù)天花板發(fā)呆 ，繼續做下去還是換個(gè)工作，這是個(gè)問(wèn)題；簡(jiǎn)歷發(fā)了很久，卻沒(méi)什么回音，好的單位，更不敢有什么奢望了；那個(gè)肥肥的臺灣老板感覺(jué)他什么都不懂卻照樣賺錢(qián)照樣有人給他賣(mài)命，天哪，為什么我沒(méi)有一個(gè)“富爸爸”？就算不給我錢(qián)也能告訴我怎么做……
為了回答自己的問(wèn)題，我讀了不少書(shū)，也得到了很多朋友非常誠懇而有見(jiàn)地的建議，本身自己也做了這么幾年HR，也算是比一般人接觸了更多的面試，職業(yè)生涯規劃，培訓發(fā)展一類(lèi)的話(huà)題，結合自己的工作經(jīng)歷和其他朋友的一些例子，希望可以給大家一個(gè)參考。大家一起 討論，一起成長(cháng)，少走彎路。我且做個(gè)拋磚引玉的獻丑之人。也請各位朋友各位老大多多拍磚，小女子天不怕地不怕，就怕大家不說(shuō)話(huà)。
開(kāi)講：
我生平最恨那些為了顯得自己重要故意把自己弄得很高把理論搞得很復雜的人，也討厭那些老夫子，滿(mǎn)口仁義道德卻說(shuō)一個(gè)樣做一個(gè)樣。所以俺們這個(gè)是座談會(huì )，帥哥們，美女們，都搬凳子隨便坐啊，喝茶喝水喝咖啡自己弄，提問(wèn)發(fā)言隨你便，作業(yè)布置了做不做也無(wú)所謂， 俺這里只有3個(gè)規矩：
1.不玩弄技巧，萬(wàn)萬(wàn)這里也不出售捷徑
2.尊重任何一個(gè)發(fā)言的人，不管這個(gè)問(wèn)題你認為多么弱智
3.幫助別人也是幫助自己，請大家多多分享經(jīng)驗想法和困惑
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專(zhuān)題一：臨陣磨槍?zhuān)玫饺雸?chǎng)券就是勝利
如果說(shuō)，我們把找到一個(gè)好工作作為目標，那么，我們應該從怎么定位規劃自己，從哪里開(kāi)始學(xué)習提高自身素質(zhì)講起，可是這并非是一天兩天就能完成的，這更多的是一個(gè)修煉和積累的過(guò)程。很多人都會(huì )講，道理我也懂，可是漫漫長(cháng)路，讓人望而生畏，更恐怖的是，不知道 哪天才能看見(jiàn)勝利的曙光。萬(wàn)萬(wàn)知道，這其實(shí)和學(xué)英語(yǔ)一個(gè)樣，很多人有雄心壯志，有宏偉藍圖，天天說(shuō)要奮發(fā)圖強，可沒(méi)兩天又回到了迷茫、焦慮和心理不平衡中（因為很多人比他好，不管是因為什么原因）。
有天，萬(wàn)萬(wàn)的一個(gè)同學(xué)小V找到萬(wàn)萬(wàn)“我們那個(gè)同學(xué)小A，你是知道的，大學(xué)里成績(jì)遠不如我，可是畢業(yè)后不曉得怎么進(jìn)了一家知名的日本企業(yè)，當然不過(guò)就是很初級的職位，做的不過(guò)就是總臺（言下之意很是不屑），當時(shí)我的職位工資都比她高（雖然是在一家小貿易公司 ）?，F在，小A已經(jīng)跳槽到歐美企業(yè)做了行政主管，工資漲了好幾次（雙眼閃爍著(zhù)異樣燦爛的光芒）而我還在人才市場(chǎng)上苦苦尋覓，別說(shuō)歐美企業(yè)，就是那些聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)過(guò)的臺灣企業(yè)都不要我，面試的機會(huì )都沒(méi)有（哭?。?。我想不通，難道我真的不如她嗎？要是讓我和她在同 一個(gè)公司，我相信我肯定比她做得好……”我很同情的看著(zhù)小V，無(wú)比真誠的說(shuō)，那把你的簡(jiǎn)歷給我，我幫你留心留心吧。說(shuō)實(shí)話(huà)，我當時(shí)主要是在安慰她，推薦工作哪那么容易?？墒?，當小 V把她那張皺巴巴的簡(jiǎn)歷遞到我的手上，我瞅了2秒鐘以后，咬牙切齒的對她說(shuō)了兩個(gè)字“重寫(xiě)！”
難怪人家不要小V啊，原來(lái)禍從簡(jiǎn)歷出啊。說(shuō)心里話(huà)，小V各方面的素質(zhì)還是不錯的，外語(yǔ)也可以，按道理不至于這樣。想想自己天天看簡(jiǎn)歷，招聘的時(shí)候平均每天收30-50封簡(jiǎn)歷（E-mail+郵寄的信件）基本上要刪掉80%-90%（為什么要刪掉后面會(huì )講到），大概小V的簡(jiǎn)歷就是這樣壯烈犧牲的！
我突然就有了這樣的感悟：職場(chǎng)也是戰場(chǎng)，簡(jiǎn)歷就是子彈，就是長(cháng)槍?zhuān)搅伺R上場(chǎng)前，素質(zhì)啊，能力啊都已成定局也沒(méi)法整了。能夠做的就是讓子彈發(fā)的更準，槍在“敵人”面前晃得更亮！擠進(jìn)面試（當然是自己心儀的單位啦），就是勝利，成功的曙光就在前面了。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？那你要知道別人怎么看。我是在外企做的。所以我講的所有原則都是應聘外企的原則，其他性質(zhì)的工作我沒(méi)研究過(guò)，應該可以借鑒，但不保證一定有效。
原則一：精煉有效
要知道HR每天看的簡(jiǎn)歷太多了，你也要體諒人家，這可是件體力活，還傷眼睛，所以別人刪你的簡(jiǎn)歷的時(shí)候也是眼淚汪汪的。所以無(wú)關(guān)的廢話(huà)不要寫(xiě)，沒(méi)有用的信息也不要寫(xiě)，一來(lái)給HR的小姑娘增加負擔，二來(lái)非但寫(xiě)了沒(méi)用，還礙事。
舉個(gè)例子，很多人簡(jiǎn)歷上有“政治面貌”這項，拜托，這都什么年代了；還有人不光寫(xiě)生日，還寫(xiě)星座，可你又不知道人家老板要什么星座的，萬(wàn)一不配，不是自找的么；有人寫(xiě)上身體狀況：健康（也有寫(xiě)良好的），還寫(xiě)血型，可這又不是獻血，我想不明白血型和工作有什 么關(guān)系（據說(shuō)有企業(yè)招人看血型，至少我很不屑，這樣的公司我絕對不去?。┲T如此類(lèi)，不再舉更多的例子了?？偠灾?，很多人簡(jiǎn)歷上光個(gè)人基本信息這一塊就占了第一頁(yè)的一半。其實(shí)，個(gè)人信息只要5個(gè)要素：
姓名：雖說(shuō)姓名只是個(gè)代號，可別人通知你面試總要有個(gè)稱(chēng)呼；
聯(lián)系電話(huà)：這個(gè)就不用說(shuō)了?？梢氖呛芏嗳肆舻氖謾C號碼一打——關(guān)機，還有停機的（真不知道怎么想的，估計這簡(jiǎn)歷寫(xiě)了1年以上了）
地址：寫(xiě)個(gè)居住地，讓別人知道你現在人在哪里就行了，籍貫什么的，不是特別重要，又不是找老鄉；
E-MAIL：萬(wàn)一電話(huà)沒(méi)人接，或有其他什么事情，可能有人還會(huì )給你發(fā)個(gè)MAIL；
性別：在國內這個(gè)還是要寫(xiě)的。（在國外規定不能有性別歧視，所以寫(xiě)不寫(xiě)沒(méi)關(guān)系）
至于其他的信息要不要寫(xiě)，這個(gè)看需不需要了。比如，招聘廣告上寫(xiě)“本市戶(hù)口優(yōu)先”，而你恰是本市的，那你寫(xiě)上籍貫：xxx市，這就很好。還有人寫(xiě)“本行業(yè)從業(yè)年限：xxx年”，這也要看，如果人家找個(gè)三年以上工作經(jīng)驗，你才1年，也寫(xiě)在上面，這就屬于自殺 行為，沒(méi)有面試機會(huì )，你自找的。
當然對于工作經(jīng)驗這塊，也是一樣。我們下面來(lái)看看怎么寫(xiě)工作經(jīng)驗。
原則二：真實(shí)自信
從上面的敘述中，大家應該很清楚的感覺(jué)到，怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷很大程度上要看別人要什么，可是是不是別人要什么你就寫(xiě)什么呢？這是兩個(gè)不同的概念。且不考慮其他，事實(shí)上你也不可能做到別人要什么你就也什么，一是你未必真的清楚別人要什么條件，二是就算你知道了，你 沒(méi)做過(guò)的事情你也寫(xiě)不象，就算你是拿了別人的簡(jiǎn)歷來(lái)抄，也進(jìn)了面試，你能保證你可以圓滿(mǎn)的完成所有的問(wèn)題嗎？我們都知道，圓一個(gè)謊可能要說(shuō)十個(gè)謊，如果你的簡(jiǎn)歷是編造出來(lái)的，面試中你可以自圓其說(shuō)嗎？
所以我們說(shuō)要根據別人要什么你來(lái)寫(xiě)，不是讓你去編造，而是在事實(shí)的基礎來(lái)寫(xiě)，一定是寫(xiě)事實(shí)，寫(xiě)的的的確確是你自己的工作經(jīng)歷，培訓經(jīng)歷，教育經(jīng)歷。這樣你才能不光寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，還能很好的對付面試，被錄取過(guò)后，也能非常坦然的工作，進(jìn)一步提高自己。
再強調一遍，寫(xiě)簡(jiǎn)歷不是編，不是胡吹，一定要真實(shí)?。ú灰詾槌四阒鈩e人都是傻瓜）
OK，我們來(lái)看看寫(xiě)工作經(jīng)驗這一部分。
工作經(jīng)驗部分是整個(gè)簡(jiǎn)歷中，用人單位，HR看簡(jiǎn)歷那個(gè)人最最看重的一部分。要不要你面試，主要就看這部分你寫(xiě)得怎么樣了。（應屆生的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，萬(wàn)萬(wàn)會(huì )在后面的專(zhuān)題里告訴大家）一般來(lái)講，描述工作經(jīng)驗的要素主要有以下幾點(diǎn)：
工作時(shí)間，也就是每段工作的長(cháng)度；
工作單位名稱(chēng)，職位
工作職責，做什么要描述清楚
個(gè)人業(yè)績(jì)/個(gè)人優(yōu)勢/長(cháng)處，這是你區別于其他應聘者的地方
一般而言，工作經(jīng)驗從最近的一段開(kāi)始寫(xiě)起，越近的越有代表性，也越有參考價(jià)值。這么說(shuō)是有理論依據的。社會(huì )心理學(xué)上告訴我們可以根據他人過(guò)去的行為對將來(lái)做出預期。用人單位看你現在做的什么，思考總結了哪些東西，和以前做過(guò)什么來(lái)判斷你是否能勝任我們單位 的要求。所以反過(guò)來(lái)說(shuō)，不要輕易的換工作，不要做一天和尚撞一天鐘的工作，因為你的簡(jiǎn)歷其實(shí)就是你每一天工作，每一個(gè)決定的反映。
描述自己工作的時(shí)候，也不是說(shuō)就把你的工作職責寫(xiě)上去就結束了，要是這樣，也就不用寫(xiě)簡(jiǎn)歷了，只要把你幾份工作的工作說(shuō)明書(shū)（Job description）交給應聘單位就可以了。但是我現在也發(fā)現，就是這個(gè)工作職責，很多人也未必寫(xiě)得好。有些人圖省事，列個(gè)工作單位名稱(chēng)就OVER了，那用人單位怎么知道你做了哪些，合不合我的要求呢？也有人，寫(xiě)是寫(xiě)了，可是他沒(méi)有條理，眉毛胡子一把 抓，也沒(méi)有要點(diǎn)，也看不出他究竟長(cháng)處在哪里，甚至我都懷疑你寫(xiě)的是不是真的，還是抄來(lái)的，哪里打聽(tīng)的來(lái)的呢？所以寫(xiě)簡(jiǎn)歷也不是一件很簡(jiǎn)單，很隨便就能完成的事情，一定要動(dòng)動(dòng)腦筋，總結一下自己都做了哪些事情，哪些地方是有把握的，哪些地方自己還不夠，優(yōu)勢 多寫(xiě)點(diǎn)，劣勢就少寫(xiě)點(diǎn)，或者不寫(xiě)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的用詞要中性，除了自己的優(yōu)勢可以用些形容詞外，基本上用動(dòng)詞和名詞，是什么就是什么，做過(guò)就是做過(guò)，沒(méi)有做過(guò)就是沒(méi)做過(guò)，做了多少就是多少，一點(diǎn)都不要含糊，你就要有這個(gè)自信，不要什么大概啊，可能啊這樣的詞，基本上別人看到這樣的詞語(yǔ)就會(huì )認為是 否定的含義。那寫(xiě)教育背景，培訓背景也是這樣。
我們現在來(lái)總結一下，一份專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷包含的要素是這樣的：
Resume
（Basic information）
Name
Tel
Address
Email
Objective
（Working experience）
Time
Company name
Position name
Responsibilities
Major achievement and Strength
（Education and training）
Time
University name
Major
Training company name
Training course name
那要說(shuō)明的是這個(gè)先后順序不是唯一的，這些要素也不是說(shuō)100%都全要加上去。是要根據需要，根據每個(gè)人不同的情況來(lái)做選擇和取舍的。
這個(gè)專(zhuān)題我們主要講了寫(xiě)簡(jiǎn)歷的一些基本要素和原則，用人單位關(guān)心你簡(jiǎn)歷的什么部分，下一個(gè)專(zhuān)題我們會(huì )說(shuō)到怎么適當的包裝自己等問(wèn)題。謝謝大家！
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專(zhuān)題二：佛要金裝人要衣裝簡(jiǎn)歷要包裝，揚長(cháng)避短寫(xiě)簡(jiǎn)歷
本期摘要：
1. 包裝VS.造假，誠信最重要。
2. 學(xué)歷低簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？
3. 寫(xiě)簡(jiǎn)歷與個(gè)人定位。
4. 怎樣在工作經(jīng)驗部分突出個(gè)人優(yōu)勢？
在用人單位沒(méi)有見(jiàn)到你之前，他們讀到的首先是你的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的好壞，直接關(guān)系到你有沒(méi)有機會(huì )進(jìn)入面試。這在我們上一個(gè)專(zhuān)題已經(jīng)提到了。我們也說(shuō)了寫(xiě)簡(jiǎn)歷的基本要素。這個(gè)專(zhuān)題，我們來(lái)看看怎么樣讓自己的簡(jiǎn)歷盡可能的在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。
我們都知道，適當的修飾和打扮會(huì )讓自己看起來(lái)更美麗更精神；每天上班前，我們也都會(huì )對著(zhù)鏡子再整理一下自己。其實(shí)寫(xiě)簡(jiǎn)歷也是同樣的道理，也是需要適當的修飾和包裝的。這既是人的尊重，其實(shí)也是對自己的尊重。撇開(kāi)找工作這個(gè)功利但最重要的目的不談，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的 過(guò)程是一個(gè)自我反思的過(guò)程，在反思和總結之后，才能找到需要提高的地方，才能找到新的努力方向。所以很多人說(shuō)自己不知道該怎么定位，不知道該怎么發(fā)展，首先就該先問(wèn)問(wèn)自己總結沒(méi)有？反思沒(méi)有？如果沒(méi)有，那你不知道是肯定的。這個(gè)我們在講職業(yè)規劃和發(fā)展的時(shí) 候還會(huì )講到。
我們今天的主題是包裝自己的簡(jiǎn)歷，在談到具體的操作之前，我必須再向大家重申一下我們前面講過(guò)的“真實(shí)原則”。國外對誠信相當看重，所以在面對外企的時(shí)候，請大家特別注意這點(diǎn)。有的時(shí)候，哪怕你通過(guò)了面試被錄取了，工作中肯定還會(huì )暴露問(wèn)題，一旦被發(fā)現你提 供虛假信息/造假，你肯定完蛋，沒(méi)得說(shuō)的，而且，一個(gè)人的名聲壞了，以后就很難有什么發(fā)展前途了。我們完全沒(méi)有必要做這樣的傻事。
那有人肯定要問(wèn)我，什么叫包裝，什么叫造假，他們的區別到底在哪里？我怎么把握這個(gè)原則和分寸呢？
我想這個(gè)定義很簡(jiǎn)單——我們用排除法，先來(lái)定義什么是造假——本來(lái)沒(méi)有的你說(shuō)成有，這個(gè)是造假。那基本上你這個(gè)地雷不踩，不會(huì )犯原則性錯誤。沒(méi)有的你可以不說(shuō)，可以換種方式說(shuō)。我們來(lái)舉幾個(gè)例子體會(huì )一下。
學(xué)歷部分：現在假文憑滿(mǎn)天飛，要什么學(xué)歷有什么學(xué)歷。如果你是中專(zhuān)，你非寫(xiě)自己大專(zhuān)，本科，去做個(gè)假文憑，騙誰(shuí)呢？資深的HR假文憑一看就看得出來(lái)的，而且，現在大部分好的外企連你的文憑都不看，幾斤幾兩一問(wèn)就知道了。說(shuō)句實(shí)在話(huà)，如果你是應聘一個(gè)操作工 ，應聘的是 一個(gè)不怎么好的企業(yè)，不巧，你的文化程度只有初中，你去弄個(gè)中專(zhuān)的假文憑，混進(jìn)去，可能還能湊合，干干也不容易被發(fā)現被淘汰?？墒俏蚁氪蠹叶疾皇沁@樣層次的，或者說(shuō)都有自己的發(fā)展和追求，不要用這樣低級的手段來(lái)殘害自己。
有人肯定會(huì )跳出來(lái)罵我，現在企業(yè)要求那么高，中專(zhuān)生能做的事情非要本科生，我沒(méi)有文憑，可是我有工作能力，我就因為缺這張紙缺這塊敲門(mén)磚所以我被拒之門(mén)外，也就是你上次說(shuō)的，別人一看我的簡(jiǎn)歷，就不要我了，刪除了，你說(shuō)怎么辦？
我在面試中確實(shí)遇到過(guò)不少學(xué)歷看上去不高，可是很有工作能力的人，事實(shí)上后來(lái)也確實(shí)有了很好的發(fā)展。還有一個(gè)情況是80年代到90年代早期，中專(zhuān)的錄取分數是要高于高中的，也就是后面進(jìn)大學(xué)的這些人。所以學(xué)歷不是衡量一個(gè)人的唯一標準。我們只能這么說(shuō)，高 學(xué)歷的人中間能符合企業(yè)要求的人相對要多，所以企業(yè)把學(xué)歷作為最初的最節省時(shí)間的篩選標準也是有道理的。那這些學(xué)歷不高，又沒(méi)有能力的人怎么辦呢？（姑且這么認為，事實(shí)眼高手低的人不少）他們豈不是永遠沒(méi)有機會(huì )，比竇娥還要冤了？
見(jiàn)招拆招：不寫(xiě)學(xué)歷。把工作經(jīng)驗寫(xiě)得漂亮點(diǎn)，比個(gè)破學(xué)歷要吸引人眼球的多??！你說(shuō)是不是？沒(méi)人規定你非要寫(xiě)啊，也沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)規定這個(gè)崗位非要什么學(xué)歷的人來(lái)做啊。（高學(xué)歷低能力的人多了去了）所以，不要偷懶，簡(jiǎn)歷要自己寫(xiě)，不要外面買(mǎi)個(gè)什么表格來(lái)填一下 ，更不要用什么軟件來(lái)生成個(gè)簡(jiǎn)歷，那是你自己害自己，沒(méi)有面試機會(huì )，找不到好工作，你自己買(mǎi)塊豆腐撞去，只能說(shuō)是你自找的！
同理，有些人專(zhuān)業(yè)和企業(yè)要求不對口，如果你很不幸還沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗的話(huà)，就不要把專(zhuān)業(yè)寫(xiě)得非常清楚了，不能說(shuō)是自殺行為，但至少顯示你比別人的不足。
所以你再看一下我上一個(gè)專(zhuān)題，基本信息里面是沒(méi)有學(xué)歷這一項的。不是說(shuō)大家必須要這么寫(xiě)，也不是說(shuō)大家學(xué)歷低，實(shí)在是學(xué)歷和能力沒(méi)有必然的比例關(guān)系，只能作為個(gè)人素質(zhì)的一個(gè)方面起參考作用。
教育背景部分：我見(jiàn)過(guò)不少人是從小學(xué)寫(xiě)起的。一個(gè)字——傻！你讀什么小學(xué)和你現在要到我公司來(lái)工作有什么關(guān)系？一般而言，從高中寫(xiě)起就已經(jīng)很對得起你讀書(shū)的歷史了。從工作前的一個(gè)求學(xué)經(jīng)歷寫(xiě)起就可以。比如XXX中專(zhuān)，比如XXX大學(xué)。當然了，大學(xué)以上碩士 的，博士的包括 留學(xué)回國的，都要從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)，讀到大學(xué)就成人了，就接近社會(huì )接近工作了，這段歷史是很有參考價(jià)值的，這時(shí)候你寫(xiě)了就不是廢話(huà)了。
那有人又要問(wèn)了，你上面不是說(shuō)學(xué)歷如果比較低就不要寫(xiě)嗎？怎么這會(huì )又教我們怎么寫(xiě)呢？那如果還是要寫(xiě)，你上面不是廢話(huà)嘛，我一樣無(wú)路可逃。其實(shí)啊，你是什么學(xué)歷是一個(gè)事實(shí)，確實(shí)是逃不掉的。就算你不寫(xiě)，進(jìn)了面試基本上99.99%別人也會(huì )問(wèn)的，你總不能不 答吧。所以我們說(shuō)不寫(xiě)，是不要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷最一開(kāi)始的基本信息里面。你再回到上一個(gè)專(zhuān)題看看，我們?yōu)槭裁匆呀逃尘胺旁诠ぷ鹘?jīng)驗的后面??？就是為了先突出你的工作經(jīng)驗，你的長(cháng)處，讓用人單位首先對你感興趣了，有好印象了，就算學(xué)歷真的不夠，別人還是會(huì )考慮給 你個(gè)面試機會(huì )的。不要一上來(lái)就讓人家看到你學(xué)歷不夠，下面往下瞟兩眼也沒(méi)看到什么特別有價(jià)值的東西，那基本上就沒(méi)戲了。
你再看看外面買(mǎi)的那些現成的表格，頭兩行里面肯定有學(xué)歷這欄，所以我前面說(shuō)讓你一定要自己寫(xiě)，都是有道理的。
工作經(jīng)驗部分：這部分是簡(jiǎn)歷里的重中之重?；旧铣蓴【驮谶@上面。（畢業(yè)生除外，我們專(zhuān)門(mén)有個(gè)專(zhuān)題講畢業(yè)生簡(jiǎn)歷這么寫(xiě)的。）
寫(xiě)工作經(jīng)驗主要是突出自己干了什么，能干什么，前面取得了哪些成績(jì)，自己的優(yōu)勢在哪里。怎么能達到我們這個(gè)目的呢？踏踏實(shí)實(shí)工作還是最主要的，事實(shí)上簡(jiǎn)歷是自己做出來(lái)的，而不是寫(xiě)出來(lái)的。還有要仔細反思，誰(shuí)都不是生下來(lái)就知道自己優(yōu)勢在哪里的。有了實(shí)踐更 要有反思才能有提高。這也就是做職業(yè)生涯規劃的一部分了。所以越往后面講，大家可能越會(huì )體會(huì )到從寫(xiě)簡(jiǎn)歷到面試到定位自己規劃自己其實(shí)都是一個(gè)項目上的，是一體的，沒(méi)有絕對的界限，它遵循了 一個(gè)實(shí)踐—思考—實(shí)踐的不斷反復過(guò)程，單純的規劃是毫無(wú)意義的，要等具備所有的條件才開(kāi)始實(shí)踐同樣的不現實(shí)的。機會(huì )青睞有準備的人——頭腦中的規劃和實(shí)踐缺一不可。
今天我們講的是寫(xiě)簡(jiǎn)歷，其實(shí)我大可以花時(shí)間在簡(jiǎn)歷的格式、條理、版面、措詞等等上面，大可不必花這么多文字在定位規劃上，可是我始終覺(jué)得正確的定位和規劃是我們去工作的核心，我們今天的確是首先為了生存而找一份工作，在這個(gè)層面上，不要談什么興趣，也不要 談什么規劃，只要能找到工作，只要能有錢(qián)賺，我就去干！但是我想沒(méi)有任何一個(gè)人會(huì )拒絕發(fā)展，在滿(mǎn)足物質(zhì)生活的同時(shí)得到個(gè)人的發(fā)展，說(shuō)高了是實(shí)現自我，至少是不能白活吧，一年一年的工作下來(lái)，總想有些積累，總想有些提升吧。所以，我們今天不是為了找工作而找 工作，就向前面RBBA在回帖中說(shuō)到的那樣，找工作不是三兩天的事情，它是需要準備的。你的興趣是什么，你的目標是什么，你還缺什么，你想在新的工作單位學(xué)到什么，拿多少工資，為之你要付出什么……這些都是需要考慮的問(wèn)題，如果你知道答案，我想你對自己對 期望的工作還是有一個(gè)比較清晰的概念的。如果你沒(méi)有答案，那你就要想辦法去找答案了。如果你一直沒(méi)有答案，怎么不要迷茫呢？
通常而言，簡(jiǎn)歷如人。工作經(jīng)驗豐富的人從簡(jiǎn)歷上就能感覺(jué)出不同。1項工作做過(guò)和沒(méi)做過(guò)寫(xiě)出來(lái)是不同的。比如HR招聘，很多人就描述一個(gè)工作內容：負責公司招聘面試工作。真正做的深入的人會(huì )描述，根據公司的人員計劃和性質(zhì)，采用不同的招聘渠道，組織安排招聘 。與用人部門(mén)經(jīng)理一起制定公司的能力模型，根據能力模型實(shí)施面試。通常招聘周期為3周。同樣是寫(xiě)我做過(guò)招聘，前后一比較，差別就很明顯。后者顯然比前者要豐滿(mǎn)很多。如果有某個(gè)HR通過(guò)運用某個(gè)方法，使招聘周期縮短了7天，那寫(xiě)上去就更能體現出個(gè)人的成績(jì)。 這樣，用人單位一看，既清晰又很感興趣，我要找來(lái)面試一下啊，他具體都是怎么做的??？他道理用了什么方法，這個(gè)方法實(shí)施的前后是怎么樣的??？公司里找人，是找來(lái)干活的，要出效益見(jiàn)成效的，這就是你對于公司的價(jià)值。你的簡(jiǎn)歷一看讓人覺(jué)得你不過(guò)是一個(gè)具體操作 執行的人，頭叫你干什么你干什么，還只干了個(gè)皮毛，那你應聘個(gè)初級職位，文員，部門(mén)的助理可以，因為你工作過(guò)了，見(jiàn)過(guò)了，不用從頭教；應聘個(gè)專(zhuān)員，估計就累點(diǎn)，只能去一般公司；要應聘個(gè)主管級別的，基本不可能。
所以我前一個(gè)專(zhuān)題里也說(shuō)，寫(xiě)工作經(jīng)驗不光是陳述你的工作職責，要體現自己出自己工作的深度、工作的業(yè)績(jì)，用事實(shí)讓別人相信你是符合/有潛力達到他們的要求。當然，這樣的要求是比較高的，相對應聘的職位基本上也是比較高的。那你見(jiàn)過(guò)了難的，簡(jiǎn)單的不就更容易了么。對于一些相對初級的職位只要你要清晰準確的告訴別人你做了什么就可以了，也就是Job description，這樣你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)比只寫(xiě)一個(gè)工作單位，一個(gè)職位名稱(chēng)的應聘者，要強很多了。
能用來(lái)體現自己的經(jīng)驗/優(yōu)勢的一般是工作中應用的方法，達到的效果，對于一些可以用數字表示成績(jì)的地方可以用數字，這樣會(huì )更直觀(guān)。所以再看看我們很多人的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)自己工作努力，有團隊精神，吃苦耐勞等等，都沒(méi)錯，但是，大家要知道，100份簡(jiǎn)歷99份都有這樣的描述，基本上可以 忽略，等于沒(méi)寫(xiě)！還不如寫(xiě)點(diǎn)實(shí)在的“干貨”來(lái)的有分量。如果你找了半天沒(méi)干貨，那趕緊面壁思過(guò)吧。所以，不 要以為工作輕松是好事，不要以為自己逃過(guò)老板布置的任務(wù)是占了便宜了，天下沒(méi)有免費的午餐，得到總要付出的！如果你沒(méi)有一個(gè)“富爸爸”，奉勸你還是好好工作，認真工作。如果你還對造假心存僥幸，那我小小透露一下，HR問(wèn)問(wèn)題都是根據你的簡(jiǎn)歷來(lái)的，問(wèn)的都是 你是怎么做的事實(shí)，窮追猛打，刨根問(wèn)底，層層深入，假的事實(shí)，假的成績(jì)寫(xiě)上去，只不過(guò)讓你死得更快而已。
簡(jiǎn)歷是一個(gè)集中體現你個(gè)人優(yōu)勢的地方，用這些優(yōu)勢為自己贏(yíng)得機會(huì )。我想大家看到這里對怎么包裝自己（自己的簡(jiǎn)歷）應該有一個(gè)非常清晰的結論了——四個(gè)字：揚長(cháng)避短。凡是能突出你的優(yōu)勢的，就要說(shuō)，要多說(shuō)，凡是你的劣勢，就少說(shuō)，或者不說(shuō)（哈哈，怎么跑出來(lái) 個(gè)“兩個(gè)凡是”了）。如果你的優(yōu)勢足夠強，用人單位就算在面試后知道你的一些劣勢，他們也會(huì )酌情考慮，為了你優(yōu)勢而做一些讓步。你看，需要造假嗎？需要胡編亂造嗎？根本就不需要了。說(shuō)一個(gè)謊需要用十個(gè)謊來(lái)補，還要擔驚受怕，全用事實(shí)說(shuō)話(huà) ，一點(diǎn)沒(méi)有心里負擔，還怕面試嗎？期望盼望渴望才對！面試還很痛苦嗎？不！快樂(lè )面試，享受面試啊，因為這是展示自己的機會(huì )?。。ㄎ腋杏X(jué)我面試都不要講了，一通百通了，西西）。
只要是能做到揚長(cháng)避短，不管什么形式，都是可以接受的。我們前面說(shuō)的，也都不是必須這么寫(xiě)的，固定的。人是活的，簡(jiǎn)歷也是活的，萬(wàn)一你是清華北大畢業(yè)的，你就把教育這塊放在前面好了，不要說(shuō)中國人，老外都會(huì )眼睛一亮的?，F在是眼球經(jīng)濟，只要抓住別人的眼球 你就成功啦！
已經(jīng)說(shuō)了很多了，寫(xiě)簡(jiǎn)歷講到這里基本已經(jīng)完整了。后面還有一個(gè)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷，一個(gè)英文簡(jiǎn)歷，包括寫(xiě)應聘郵件，大概會(huì )再有2個(gè)專(zhuān)題吧。謝謝大家！
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專(zhuān)題三：天生我材必有用，金子發(fā)光靠自己——談應屆生怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷
前面我們已經(jīng)說(shuō)了怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷，我們也知道該突出自己的優(yōu)勢，尤其是工作經(jīng)驗方面，那么很多即將畢業(yè)的同學(xué)們們就會(huì )問(wèn)了，那總有第一次工作的嘍，我們怎么辦呢？寫(xiě)什么好呢？照你這么說(shuō)豈不是沒(méi)有希望了？我們今天的任務(wù)就來(lái)看看應屆生該怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
敏銳的朋友應該已經(jīng)很清楚了，寫(xiě)簡(jiǎn)歷其實(shí)并沒(méi)有一個(gè)固定的格式，也沒(méi)有一招制勝的法寶，更不能指望來(lái)個(gè)乾坤大挪移，最好把什么能力都按在自己身上。有工作經(jīng)驗的人如實(shí)的反應自己的工作情況，那畢業(yè)生就是如實(shí)反映自己的學(xué)習情況，參加社會(huì )活動(dòng)的情況。
對于職場(chǎng)中的人，認真工作應該是一個(gè)很基本的要求吧，成天混日子，不好好工作的人用人單位是肯定不會(huì )歡迎的。那么對于一個(gè)學(xué)生而言，認真學(xué)習就是一個(gè)最基本的要求，這未必是一定要用分數來(lái)衡量，但至少要看到你的努力程度?？赡苣悴皇撬械目颇慷寄檬?，但是 總有你喜歡的科目，你花了多少努力在這上面呢？OK，如果你真的是選錯了專(zhuān)業(yè)或者根本不愛(ài)學(xué)習，那總還有你的興趣所在，你又付出了多少呢？不要開(kāi)口先罵學(xué)校不好，老師不好，接著(zhù)罵中國的教育不好，再罵社會(huì )不好，工作難找。而自己成天無(wú)所事事，談?wù)剳賽?ài)，打 打游戲，花家里的錢(qián)，浪費自己的時(shí)間。我們說(shuō)到責任心，大家都說(shuō)自己有責任心，怎么來(lái)體現呢？這里就能體現——如果你對自己的時(shí)間都不負責任，我還能指望你對什么負責任呢？用人單位敢要你嗎？
可以給大家舉個(gè)例子。我有個(gè)朋友A，一個(gè)很瘦小的男生，高中里成績(jì)一般，勉強夠分數線(xiàn)進(jìn)了一個(gè)三流大學(xué)。大學(xué)里讀的專(zhuān)業(yè)哲學(xué)，是服從分配過(guò)去的，他討厭到極點(diǎn)。他喜歡計算機，經(jīng)常逃課去上機（不是鼓勵大家逃課?。。?，成天泡在機房里，從大三開(kāi)始就幫一些公 司寫(xiě)點(diǎn)程序，前年畢業(yè)的，應聘的是計算機方面的工作，現在干得有聲有色的。讀自己喜歡的專(zhuān)業(yè)，找專(zhuān)業(yè)對口的工作固然好，也會(huì )比較容易，可是天無(wú)絕人之路，只要自己努力，總有收獲，總能體現出來(lái)的，關(guān)鍵是你努力了沒(méi)有。所以，我絕對相信天生我材必有用，但是 更強調金子發(fā)光靠自己！
似乎講得離簡(jiǎn)歷有點(diǎn)遠了。如果你認同上面的道理，在大學(xué)讀書(shū)的時(shí)候也沒(méi)有浪費時(shí)間，那你的簡(jiǎn)歷一定是有內容寫(xiě)的。首先申明，不要再花大價(jià)錢(qián)去做那一本一本厚厚的漂亮的簡(jiǎn)歷了，2張A4打印紙，一份中文簡(jiǎn)歷，一份英文簡(jiǎn)歷，足矣?。。ㄊ『枚噱X(qián)啊，請我吃飯都 好??！西西 ）這么多證書(shū)的復印件沒(méi)有必要附在后面，寫(xiě)一下就可以了，面試的時(shí)候把原件帶過(guò)去。生活照，別在放在里面了，又不是五六十年代的相親。（如果你對自己的外貌特別有自信，那我也不反對。）也有很多人花了老貴的錢(qián)去拍“藝術(shù)證件照”的，我覺(jué)得這些都是次要的。 有人說(shuō)這樣會(huì )讓別人對你印象更深，不錯，是這樣的，可萬(wàn)一別人對你不是好印象，或者覺(jué)得你有某方面的不足呢？豈不是死的更快？任何事情都是有兩面性的??！
所以，不管怎么樣的包裝，都是次要的，內容才是關(guān)鍵。學(xué)習經(jīng)歷是一塊，你是不是取得了一些成績(jì)？有沒(méi)有得過(guò)獎學(xué)金？英語(yǔ)水平，計算機水平，專(zhuān)業(yè)知識水平都是應該要陳述的。還有一部分是參加的學(xué)校/社會(huì )活動(dòng)。這一塊可以和工作經(jīng)驗類(lèi)比，可以反映你的思維能力，條理能力，與人溝通的能力等等，所以不要光光就寫(xiě)一個(gè)時(shí)間，一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的名稱(chēng)就結束了。你可以參考工作經(jīng)驗的寫(xiě)法，寫(xiě)清楚你在這次實(shí)踐中擔任什么角色，做了哪些工作，取得了哪些成績(jì)。這樣才能 真正體現出你的能力和水平，體現出你的優(yōu)勢。
所以，這也要求你在參加社會(huì )實(shí)踐的時(shí)候不能只是為了實(shí)踐而實(shí)踐，為了完成學(xué)校交給任務(wù)，或者是因為大家都說(shuō)用人單位喜歡參與社會(huì )活動(dòng)比較多的學(xué)生，所以你就去社會(huì )實(shí)踐了。你得要明白為什么要實(shí)踐，你要收獲什么，能收獲什么。社會(huì )實(shí)踐也是要動(dòng)腦筋的哦。
現在畢業(yè)生厚厚的簡(jiǎn)歷里還會(huì )有封面，學(xué)校介紹，專(zhuān)業(yè)介紹，自薦信，要翻四五頁(yè)紙才能看到簡(jiǎn)歷正文，真是你做的辛苦我看得也辛苦。封面啊，學(xué)校介紹啊，專(zhuān)業(yè)介紹啊，這些都不重要的，要不要沒(méi)關(guān)系。自薦信倒是挺好的，就是寫(xiě)這個(gè)東西要有點(diǎn)寫(xiě)作功底，不要你肉麻 ，也不要你喊口號表決心，其實(shí)用人單位最關(guān)心的是你的長(cháng)處是什么？和我們有什么關(guān)系（也就是你的求職動(dòng)機或者理由），你比別人優(yōu)勢的地方?，F在很多畢業(yè)生喜歡在簡(jiǎn)歷上引用各種各樣的名言警句，自薦信10個(gè)有9個(gè)寫(xiě)法是一樣的，連句子結構都是一樣的，全是說(shuō) 自己懷著(zhù)怎么樣的熱情走上社會(huì )，相信某某名言，希望用什么什么的方式為貴單位做出多大的貢獻，真誠的懇求能有機會(huì )，如果萬(wàn)一不幸，也要送上誠懇的祝福……還有人亂拍用人單位馬屁，連公司名稱(chēng)都懶的寫(xiě)，就說(shuō)什么我知道貴公司管理完善，以人為本，重視人才，環(huán) 境優(yōu)美，有良好的機會(huì )等等等等，讓人看了又好氣又好笑。只能邊看邊搖頭，感嘆一下所謂拍馬屁黃金法則應用的“極致”和“完美”??！所以要是懶你就干脆不要寫(xiě)，不要大家都抄一樣的，真要拍馬屁，也要有點(diǎn)創(chuàng )意。你看我都能背出來(lái)了。其實(shí)還不如好好了解一下這個(gè) 公司，寫(xiě)點(diǎn)和這個(gè)公司有關(guān)的東西，當然，很花時(shí)間的哦，我也知道很多畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷是普遍撒網(wǎng)的，這樣做的時(shí)間成本恐怕有點(diǎn)太高。在投入和收益的上，大家自己權衡吧。
畢業(yè)生簡(jiǎn)歷寫(xiě)作和前面我們說(shuō)怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷的原理其實(shí)都是一樣的。只要自己是有實(shí)力的，如實(shí)反應出來(lái)，一定能走好職場(chǎng)第一步，順利找到工作的。功夫在詩(shī)外，大家多多努力。祝大家成功！
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專(zhuān)題四：大音希聲，大象無(wú)形——技巧的目的是不要技巧
本期提要：
1.應聘郵件的寫(xiě)法
2.英文簡(jiǎn)歷
3.個(gè)人評價(jià)部分的寫(xiě)作
4.薪資要求怎么寫(xiě)
5.全篇總結
前面3個(gè)專(zhuān)題以后，看到不少朋友都在疾呼不要技巧，真是很讓我開(kāi)心！大家的認識水平已經(jīng)有了很大的提高，其實(shí)就象大家說(shuō)的，技巧并不重要，關(guān)鍵看個(gè)人的能力。然而，再好的內容也要有好的形式來(lái)表現，避免大河不死死在陰溝里這樣的悲慘事件，所以，請大家耐心 聽(tīng)我講完簡(jiǎn)歷的第四個(gè)專(zhuān)題。
我們先來(lái)看看應聘的EMAIL。一般情況下，希望大家可以在郵件正文寫(xiě)一些比較簡(jiǎn)短的話(huà)。2-3行就夠了，簡(jiǎn)要敘述自己的求職動(dòng)機。不要就直接貼個(gè)附件在上面，顯得比較草率，也不是特別尊重別人。郵件的主題一定要寫(xiě)清楚應聘的職位，不要就寫(xiě)一個(gè)“求職”或“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。一個(gè)人便于別人閱讀，存檔；如果遇到HR系統首先過(guò)濾簡(jiǎn)歷，也不會(huì )因為找不到關(guān) 鍵字而被刪除。簡(jiǎn)歷可以直接COPY在郵件正文，以免因為對方公司服務(wù)器防火墻的設置而刪除附件。但是不要因為郵件正文已經(jīng)有了簡(jiǎn)歷而不再粘貼附件。畢竟WORD文檔的版面要比郵件正文清楚有條理得多。
說(shuō)到版面，想提醒一下大家，盡量寫(xiě)在一頁(yè)紙里面，不要羅里羅嗦寫(xiě)了很多，都是無(wú)關(guān)緊要的廢話(huà)。怎么寫(xiě)在前面已經(jīng)講了很多了，版面上只要做到清楚，有條理就可以了?？梢苑殖苫拘畔?、工作經(jīng)驗、教育與培訓等幾個(gè)板塊來(lái)寫(xiě)，每個(gè)板塊的小標題加粗，或者用些陰影 等；也可以按照你喜歡的順序逐項羅列，注意使用對應項目統一的字體和字號，注意在簡(jiǎn)歷中不要出現錯別字，尤其要避免因為拼音打字而出現的別字?？偠灾?，只要做到文從字順，簡(jiǎn)潔有條理就可以了。
使用郵件附件的時(shí)候，一定要查看一下你的簡(jiǎn)歷是否帶有密碼。我已經(jīng)遇到不少投遞過(guò)來(lái)的應聘EMAIL附件是帶密碼的。我猜想或許這個(gè)求職的人是在公司里寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，所以設置了密碼不讓別人看到，發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)也沒(méi)有注意。真是讓我又好氣又好笑，發(fā)個(gè)有密碼的簡(jiǎn)歷 給用人單位，一點(diǎn)意義也沒(méi)有啊。我難道能猜到你的密碼？？我從不相信自己有這樣的特異功能。
英文簡(jiǎn)歷在應聘外資企業(yè)的時(shí)候也是相當重要的，尤其是一些中級及以上職位。記得新東方副校長(cháng)徐小平有一個(gè)講座中談到英文名的重要性——在國外學(xué)習，如果老外讀不出你的名字他就會(huì )盡量少讀以免尷尬（叫了沒(méi)人理他），作為學(xué)生少了回答問(wèn)題與實(shí)踐的機會(huì )，直接影 響他的成績(jì)。英文簡(jiǎn)歷也是一樣。如果這個(gè)職位的直接主管是個(gè)老外，沒(méi)有英文簡(jiǎn)歷會(huì )很吃虧，盡管有HR，老外有秘書(shū)，但是他們很少會(huì )幫你翻譯簡(jiǎn)歷，就算真的有人幫你翻，也未必能翻得很準確，尤其是技術(shù)類(lèi)崗位，總沒(méi)有自己寫(xiě)的到位。而且，現在英文簡(jiǎn)歷幾乎成了 標準配置（操作工除外）沒(méi)有英文簡(jiǎn)歷的人馬上會(huì )讓人聯(lián)想到英文不好。所以，只要你英文不是差到實(shí)在不行，還是勤快一點(diǎn)，寫(xiě)個(gè)英文簡(jiǎn)歷為好。具體這么寫(xiě)，精品學(xué)堂里有個(gè)帖子講到的，大家可以找一下，參考一下。其實(shí)原理還是一樣的，只是用英文進(jìn)行表達而已。
在前面的專(zhuān)題中我們說(shuō)到寫(xiě)簡(jiǎn)歷最重要的是突出自己的優(yōu)勢。那么有些人問(wèn)了，在就業(yè)的前幾年，我的學(xué)歷，我的工作經(jīng)驗都沒(méi)有明顯的優(yōu)勢，該怎么辦？我想在這里可以給大家一個(gè)建議：在陳述完基本信息之后，先寫(xiě)一個(gè)“自我評價(jià)”。自我評價(jià)是對自己優(yōu)勢的一個(gè)最集 中的體現，你可以用不超過(guò)200個(gè)字的段落來(lái)描述自己。比如：“我有跨國企業(yè)3年網(wǎng)絡(luò )工程師經(jīng)驗，熟悉XXXX，XXXX，能獨立承擔XXX，XXX工作，熟練使用英語(yǔ)，能和外籍人士流利交流。團隊合作能力強，具有良好的領(lǐng)導能力……”；“在校期間學(xué)習努 力，認真鉆研XX專(zhuān)業(yè)知識，并通過(guò)XXX社會(huì )活動(dòng)進(jìn)行實(shí)踐，認為……（簡(jiǎn)單的總結，即實(shí)踐中的體會(huì )，比如溝通啊，工作中要細致認真啊之類(lèi)），希望在工作中……”當然，我的這個(gè)例子只是打了一個(gè)比方，不要照我的抄，每個(gè)人的情況都是不同的，不能寫(xiě)出千篇一律 的東西，就沒(méi)有價(jià)值了。而且，自我評價(jià)里的話(huà)，在下面的工作經(jīng)驗描述里要找得到依據的，讓別人知道你不是在說(shuō)瞎話(huà)，在自吹自擂。所以要寫(xiě)好自我評價(jià)還是不那么容易的。我希望大家在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以好好想一想，自己的優(yōu)勢究竟在哪里，究竟自己要向哪里發(fā)展。
還有一個(gè)問(wèn)題是大家比較關(guān)心的——簡(jiǎn)歷上要不要寫(xiě)薪資要求呢？這個(gè)問(wèn)題可以這樣來(lái)理解：薪資要求是你的要求，也就是你的底線(xiàn)，對用人單位來(lái)講，可能是給你上限。所以，如果你打定主意低于這么多肯定不能接受的，你就可以寫(xiě)。但要注意，寫(xiě)了是有風(fēng)險的。用人單 位可能因為你提的要求在他們支付能力之外而直接作為不符合要求的人選予以刪除。很多人寫(xiě)的薪資要求是已經(jīng)翻倍了，或者是自己理想中的定位，其實(shí)是還能再談的。那這個(gè)時(shí)候風(fēng)險就比較大，很有可能錯失不少好的機會(huì )。我的建議是對于一些初級、中低級職位可以不直 接寫(xiě)薪資要求，寫(xiě)面議或者干脆不提工資，面試的時(shí)候再談。而自己積累了相當的工作經(jīng)驗和資歷后，再提出比較具體的薪資要求會(huì )比較合適。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷談到這里基本上就已經(jīng)差不多了。大家可能手上也有了一份加工后的比較規范的簡(jiǎn)歷了。但是，在這里我要提醒大家，不要一份簡(jiǎn)歷走天下??！千萬(wàn)要記住——不同的公司要求是不同的，不同的職位要求是不同的，所以在你同時(shí)投好幾家公司，好幾個(gè)職位的時(shí)候，盡 量做到根據每個(gè)不同的職位來(lái)寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，當然，改動(dòng)未必要很大，未必要重新寫(xiě)過(guò)，畢竟你自己主要的經(jīng)歷還是那些，只是需要做一些調整，以便最大限度的突出自己的優(yōu)勢。這個(gè)就要求你對自己有一個(gè)清晰的認識，知道自己優(yōu)勢在哪里，不足在哪里，自己的發(fā)展方向 是什么，可以向哪幾個(gè)方向發(fā)展。一方面你用自己過(guò)去的經(jīng)歷說(shuō)明自己，一方面你用自己現在的實(shí)踐在進(jìn)一步塑造和完善自己。所以這個(gè)方法是個(gè)技巧，可又不是一般的技巧，如果你真的認真做了，絕對對你的發(fā)展有很大好處，所以我們前面一直說(shuō)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程是一個(gè)總 結反思的過(guò)程，就是這個(gè)道理。
不知道大家在跳槽或者準備跳槽的時(shí)候，有沒(méi)有想過(guò)，自己下一次的簡(jiǎn)歷該如何寫(xiě)。因為每一次工作經(jīng)歷都會(huì )反映在你的簡(jiǎn)歷上。如果你很輕易的為了漲幾百塊錢(qián)而換了個(gè)工作，進(jìn)去之后發(fā)現不好，有跳，再跳，2-3次之后，你認為你還很有競爭力嗎？又比如，你老是覺(jué)得這個(gè)公司也不好，那個(gè)公司也不好，一直在尋尋覓覓之中，自己卻沒(méi)有明顯的業(yè)務(wù)或能力上的長(cháng)進(jìn)，你認為自己還要尋覓多久才能找到好公司呢？再比如你老窩在一個(gè)單位做一些比較簡(jiǎn)單的操作性工作，幾年都沒(méi)有 明顯的變化，換了一個(gè)單位可能還是那樣，你老是期望別人會(huì )給你一個(gè)好機會(huì )或者想改行，可事實(shí)上卻沒(méi)有主動(dòng)去實(shí)踐或學(xué)習，你覺(jué)得自己的路在哪里呢？
所以，總而言之，寫(xiě)簡(jiǎn)歷確實(shí)談不上有什么技巧，不過(guò)是如實(shí)反映自己而已。我在這里做的，不過(guò)是給大家提個(gè)醒，給大家一點(diǎn)思路，希望對大家有所幫助！
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