老同事，得罪不起，敢跟領(lǐng)導發(fā)飆的老同志更不得了，能別招惹就別招惹。

我以前單位有個(gè)同事老崔，在單位工作了十多年了，一直沒(méi)被提拔，還是個(gè)小兵，但是他資歷老，領(lǐng)導、同事也都挺尊重他的，甚至聽(tīng)說(shuō)領(lǐng)導私下許諾他下次提拔。

沒(méi)想到第二年換了個(gè)新領(lǐng)導，這個(gè)領(lǐng)導不按套路出牌，直接從其他單位調了倆熟人，正式調過(guò)來(lái)第二個(gè)月，就把這倆安排到領(lǐng)導崗位上了。

原來(lái)單位的同事都不干了，各個(gè)怨聲載道。老崔尤其不滿(mǎn)，如果沒(méi)這茬，提拔就輪到老崔了，現在直接被頂替了。但是新領(lǐng)導作風(fēng)很強硬，老崔跟領(lǐng)導拍了桌子，摔了杯子，最后干脆弄了個(gè)病休不來(lái)上班了。

這個(gè)領(lǐng)導干了一年半，老崔就在家歇了一年多，不用上班，工資照發(fā)。外人問(wèn)起來(lái)，領(lǐng)導還得幫著(zhù)遮掩，不敢說(shuō)是下屬鬧情緒，只借口是修養身體。一直到，這個(gè)領(lǐng)導要調走了，老崔才回去上班。

剛開(kāi)始我還以為老崔這么做，早晚得涼涼，沒(méi)成想這個(gè)領(lǐng)導走后新來(lái)的領(lǐng)導，第一件事就是給老崔安排了個(gè)科長(cháng)職位，老崔也投桃報李，任勞任怨鋪在工作上。

私下里，我們討論這事兒吧。那個(gè)領(lǐng)導之所以不敢把老崔咋樣，一個(gè)是出于斷人財路如殺人父母，都是為了工作沒(méi)必要弄得你死我活，另一個(gè)是老崔自己有底氣，抓住了領(lǐng)導的小辮子，真把人惹急了，領(lǐng)導自己也得遭殃。

第二個(gè)領(lǐng)導就很明智，安撫好老同志，工作開(kāi)展的更順利。

說(shuō)實(shí)在的，尤其是機關(guān)單位，老同事都特要面子，你不給我面子，我也不給你好臉子，你好我好才是大家好。所以對待老同志最好懷柔，千萬(wàn)不要硬碰硬，兩敗俱傷不值當的。