為切實(shí)加強對派駐紀檢組（監察室）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)紀檢組）的統一管理，充分調動(dòng)工作自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，推動(dòng)各項工作任務(wù)落實(shí)，近日，該縣紀委監察局出臺《霍邱縣紀委監察局派駐紀檢組（監察室）年度工作目標績(jì)效管理考核辦法（試行）》。
辦法規定：考核對象為6個(gè)派駐鄉鎮紀檢組和4個(gè)派駐縣直紀檢組。
考核以派駐紀檢組履行工作職責、完成委局部署的年度工作任務(wù)情況為主要內容，按工作實(shí)績(jì)評估打分。采用百分制計分，標準分150分?？己藘热莘譃椤奥毮芄ぷ鳌?、“中心工作”、“民主評議”三部分，分別為100分、30分、20分。同時(shí)實(shí)行加分、減分和“一票否決”制度。其中“職能工作”主要包括宣傳教育、辦信辦案、執法監察、糾風(fēng)治亂、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境保護、黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)等工作，并根據新形勢、新任務(wù)和新要求，逐年修訂實(shí)施細則。“中心工作”主要根據市紀委、市監察局、縣委、縣政府和縣紀委、監察局安排的階段性中心工作任務(wù)要求，結合工作難度，分攤相應分值，每半年匯總考評一次，年底匯總兩次考評分數?！?b>民主評議”由委局領(lǐng)導班子成員及各室負責人對派駐紀檢組履行工作職責情況，以打分形式進(jìn)行民主測評。
為鼓勵工作爭先創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)，對派駐紀檢組開(kāi)展基礎性工作、辦信辦案、信息宣傳方面成效明顯的，或獲得上級表彰獎勵、交流經(jīng)驗的，對照標準，予以加分。對工作落后或完成工作質(zhì)量不高的，對照標準，予以減分。派駐紀檢組及其黨員干部有違反計劃生育政策規定，社會(huì )治安綜合治理、信訪(fǎng)工作發(fā)生較為嚴重事件造成一定不良影響；發(fā)生違紀違法行為的；單項工作或綜合性工作、工作人員被上級通報批評的等情況，實(shí)行一票否決。
辦法明確，派駐紀檢組年度工作目標績(jì)效管理考核工作在縣紀委常委會(huì )的領(lǐng)導下進(jìn)行，考核每半年進(jìn)行一次，年終一次性評比?？己私Y果作為派駐紀檢組評先評優(yōu)的主要依據，同時(shí)也作為派駐紀檢組干部管理、考核、獎懲、選拔、使用、調整的重要依據。
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