作為一名稅務(wù)從業(yè)人員，在日常工作和生活中與企業(yè)會(huì )計人員打交道再正常不過(guò)了。最近這幾年，目睹了看到好幾家企業(yè)會(huì )計人員因企業(yè)虛開(kāi)增值稅發(fā)票受牽連而鋃鐺入獄的悲劇。想到這些會(huì )計人員為了養家糊口，有意或無(wú)意觸犯法律而身陷囹圄，確實(shí)為他們感到痛心和痛惜。一個(gè)做兼職代賬的會(huì )計人員曾對我說(shuō)，自己每月收取報酬幾百元，可謂“掙著(zhù)買(mǎi)白菜的錢(qián)，操著(zhù)賣(mài)白粉的心”。

那么，作為企業(yè)會(huì )計人員，如何在工作中做到加強自我保護，做好風(fēng)險防范，避免成為背鍋俠呢？

一、在任職初期，會(huì )計人員要對任職的企業(yè)有個(gè)最起碼的判斷

企業(yè)在稅收方面，最容易觸犯刑罰的主要行為是偷逃稅和虛開(kāi)增值稅發(fā)票。

在偷逃稅方面，企業(yè)采取的手法無(wú)非是采用賬外賬（俗稱(chēng)的兩套賬）或者采取偽造、變造會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿，編制虛假財務(wù)會(huì )計報告，進(jìn)行虛假申報等手段，以達到隱匿銷(xiāo)售收入，多列成本費用支出，逃避繳納稅款的目的。

因此，作為企業(yè)的會(huì )計人員，對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)是否合法合規首先要做到心知肚明，有個(gè)最起碼的初步判斷。如果不是合法規格的企業(yè)，就早一步離開(kāi)這個(gè)是非之地。那么，如何判斷企業(yè)業(yè)務(wù)是否合法合規呢？

如果你在一家商貿企業(yè)任職，你可以以下幾個(gè)方面觀(guān)察企業(yè)：

1、這家公司是不是一家沒(méi)有實(shí)際業(yè)務(wù)的皮包公司？

2、企業(yè)注冊地址和公司法人和實(shí)際情況是否相符？

3、見(jiàn)到過(guò)公司的貨物交易嗎？

4、是不是按照開(kāi)具的發(fā)票收取管理費？

5、購進(jìn)的商品貨物和銷(xiāo)售的商品貨物在發(fā)票品目上是否一致？

6、有沒(méi)有資金回流現象？

7、是不是在某一時(shí)間段內都是頂格大額開(kāi)具發(fā)票？

8、是不是存在發(fā)票開(kāi)具后大量作廢等現象？

9、企業(yè)老板是不是明示或暗示過(guò)你做假賬或虛開(kāi)發(fā)票？

10、是不是企業(yè)成立時(shí)間較短，但業(yè)務(wù)量卻很大？

11、公司所屬行業(yè)是否屬于虛開(kāi)高危行業(yè)，(目前，稅務(wù)局對一些高危行業(yè)建立了高風(fēng)險行業(yè)庫、注冊地址風(fēng)險庫)

如果你在一家工業(yè)企業(yè)任職，你可以從以下幾個(gè)方面觀(guān)察企業(yè)：

1、企業(yè)有沒(méi)有一定規模的生產(chǎn)廠(chǎng)房、車(chē)間和生產(chǎn)加工設備？

2、生產(chǎn)場(chǎng)地或車(chē)間、廠(chǎng)房、設備是自有的或是租賃的？

3、有沒(méi)有生產(chǎn)產(chǎn)品有具備的原材料和輔料？

4、生產(chǎn)能耗如電費情況與銷(xiāo)售情況嚴重不符？

5、原材料的入庫和產(chǎn)成品出庫資料的真實(shí)性？

6、原材料采購和產(chǎn)成品銷(xiāo)售運輸方式的真實(shí)性？

7、是不是存在資金回流現象？

8、企業(yè)老板是不是授意你做假賬或虛開(kāi)發(fā)票？

我想，企業(yè)會(huì )計人員通過(guò)對以上事項的觀(guān)察，對所任職的企業(yè)是不是一家異常企業(yè)，是不是在以后對自己從業(yè)有一定的風(fēng)險，心里應該有個(gè)最基本的判斷了，盡量去那些正規的企業(yè)?，F在已經(jīng)進(jìn)入大數據時(shí)代了，稅務(wù)機關(guān)所采用金稅三期，電子底賬系統，稅源監控系統等監控手段越來(lái)越全面，越來(lái)越先進(jìn)，因此，企業(yè)偷逃稅和虛開(kāi)發(fā)票所導致的風(fēng)險會(huì )越來(lái)越大。

二、運用好法律保護好自己

《會(huì )計法》明確規定，單位負責人對本單位的會(huì )計工作和會(huì )計資料的真實(shí)性、完整性負責。但這并不意味著(zhù)會(huì )計人員就沒(méi)有責任了，會(huì )計人員對本單位的業(yè)務(wù)開(kāi)展具有會(huì )計核算和監督職責。在很多情況下還都是具體的經(jīng)辦人，一旦企業(yè)出事，老板推脫說(shuō)自己不過(guò)問(wèn)財務(wù)，這就讓會(huì )計卻掉進(jìn)了圈套。極個(gè)別的老板采取“丟卒保車(chē)”的策略，自己作案，別人代替坐牢。因此，會(huì )計人員學(xué)好用好《會(huì )計法》是自我風(fēng)險防范的基本要務(wù)。在平時(shí)工作中，對外出具的報表及相關(guān)的原始憑證中，一定要單位負責人簽字，這點(diǎn)很重要，不要認為老板對自己信任，各種報表憑證讓自己簽字把關(guān)，其實(shí)這樣做你接手的是一棵地雷，一旦企業(yè)出事，自己成為背鍋俠，先炸傷的就是你自己。

三、離職時(shí)要做好登記變更和會(huì )計檔案交接工作

有很多企業(yè)的會(huì )計離開(kāi)原單位，不注意到稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行登記變更工作，以后企業(yè)一旦出事，給自己造成不必要的麻煩，甚至有可能被列入稅務(wù)機關(guān)誠信黑名單。因此，在離開(kāi)原單位之前一定要到稅務(wù)局辦理好會(huì )計人員變更手續。如果老板不配合去變更，那就不要客氣，你不仁我就不義，也采取一些非正常手段對付老板。如拖延上交企業(yè)的公章或財務(wù)章，讓企業(yè)無(wú)法辦理各項業(yè)務(wù)，直到企業(yè)配合你去做變更。其次要做好會(huì )計檔案交接手續，在上任前，應主動(dòng)和企業(yè)簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的權利和義務(wù)，離職時(shí)要列明交接清單，防止以后企業(yè)出事讓自己做替罪羊。（根據刑法第一百六十二條之一規定：隱匿或者故意銷(xiāo)毀依法應當保存的會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)會(huì )計報告，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金。因此，會(huì )計離職后做好會(huì )計檔案交接手續，不給自己留任何后遺癥，是加強自我保護的重要手段之一）。最后，注意個(gè)人身份證件和會(huì )計資格證書(shū)不要輕易外借，避免自己沒(méi)有得到一分錢(qián)還背上一身責任。

四、加強學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

現行的稅收政策變化較快，如果稍不注意，就可能導致政策適用錯誤，相應的在賬務(wù)處理和納稅申報方面也會(huì )造成失誤。輕者行政處罰，重者被追究刑事責任。因此，會(huì )計人員要加強對財務(wù)會(huì )計知識和稅收知識的更新學(xué)習，熟悉和會(huì )計工作相關(guān)的各種法律法規條款，適應時(shí)代的變化，提供自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅守職業(yè)道德底線(xiàn)和操守，避免給企業(yè)造成損失，也同時(shí)避免給自己留下風(fēng)險。只有明白相關(guān)法規，才能心明眼亮，不能等吃了虧才明白是怎么回事。