和普通公務(wù)員沒(méi)什么區別

選調生入職后，試用期轉正后按學(xué)歷定級，本科定科員，工資25級；碩士定四級主任科員，工資24級：博士定二級主任科員，工資22級。以前部分地區為了引進(jìn)人才直接給博士選調生定副處，這兩年隨著(zhù)選調生的增多，各地相繼取消了這個(gè)政策。由此可見(jiàn)，在工資待遇方面，選調生和普通公務(wù)員沒(méi)什么區別。待遇高低主要看地區財政情況。財政情況好的，比如東部地區，相對高點(diǎn)，反之則低。

要看你是什么選調生

選調生分為中央選調，定向選調生，和普通選調生。三個(gè)報名的條件跟時(shí)間都不相同。我了解最多的是定向選調跟普通選調（我是普通選調）。

定向選調生報名條件，河南一般要求是985碩士，雙一流碩士，再加上鄭大跟河大。而且還有專(zhuān)業(yè)限制，這一類(lèi)選調生前景是非常好的，分的單位直接是市直，會(huì )下去鍛煉一兩年。待遇的話(huà)跟同級公務(wù)員差不多，試用期工資按期滿(mǎn)后工資發(fā)。

普通類(lèi)選調，本科以上都能考。研究生會(huì )分到區縣，本科生會(huì )去鄉鎮。待遇的話(huà)就看當地經(jīng)濟發(fā)展水平了。

附加工資、其他待遇差異較大

基本工資無(wú)差別。而工資構成中的工作津貼、生活補貼，由公務(wù)員工作機關(guān)層級、所在地經(jīng)濟發(fā)達程度決定，因工作機關(guān)層級、各地區經(jīng)濟發(fā)達程度不同而不同，工作機關(guān)層級高、經(jīng)濟發(fā)達地區的公務(wù)員，可以高出工作機關(guān)層級低、經(jīng)濟欠發(fā)達地區倍數，乃至幾倍數；

其他的交通補貼、住房補貼等福利待遇也是存在差距，因而，總經(jīng)濟收入差距較大。

小編總結

1.政治待遇：選調生是作為黨政領(lǐng)導干部后備人選或是高素質(zhì)工作人員來(lái)培養的，相比于普通公務(wù)員來(lái)說(shuō)，在職務(wù)、職級晉升上要快得多，換言之就是提拔快。

2.工資待遇：選調生只是公務(wù)員當中一種特定人群的稱(chēng)呼，因此在工資待遇上與當地普通公務(wù)員基本上是一樣的，可能有的地區，特別是偏遠的地區，為吸引品學(xué)兼優(yōu)的應屆大學(xué)生，會(huì )有一些特殊的津貼或補助，各地政策不一樣，主要看你所地區的政策。

3.其他待遇：為保障選調生安心工作，各地在選調生的基本生活保障上給與的待遇相比其他公務(wù)員也會(huì )有一定的傾斜，比如有的地區會(huì )給一定的安家費、人才公寓等一些待遇，不同地區政策也不一樣。