在真實(shí)的就業(yè)市場(chǎng)，80%的崗位，其實(shí)都不需要所謂的“本科以上學(xué)歷”。真正需求量非常大的崗位，大體上都沒(méi)有很高的學(xué)歷限制。
換句話(huà)說(shuō)，整個(gè)社會(huì )需要的并非都是學(xué)歷高的人才，而是技術(shù)型的人才，能干實(shí)事的人才和能夠腳踏實(shí)地打工掙錢(qián)的人才。
整天叫嚷著(zhù)不好就業(yè)的所謂“高學(xué)歷”人才，本質(zhì)上他們都是還沒(méi)有“斷奶”，沒(méi)有進(jìn)入到生活實(shí)質(zhì)和社會(huì )生活本身的“巨嬰”！
某權威網(wǎng)站調研結果表明，就在今年，每一個(gè)季度，就業(yè)市場(chǎng)都處于“求賢若渴”的狀態(tài)，但是，很多缺人的崗位，至今卻依然無(wú)人問(wèn)津。
筆者在此羅列出最缺人的十大崗位，供職場(chǎng)人 參考：
第一缺人崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)員
眾所周知，目前市場(chǎng)上最需要的不是生產(chǎn)，而是消費，很多廠(chǎng)里生產(chǎn)的商品堆積如山，降價(jià)也很難賣(mài)出去，其原因并非每個(gè)人都不需要東西，而是很多人的需求不敢釋放或者沒(méi)有完全釋放。
由此，就需要大規模的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，用專(zhuān)業(yè)的話(huà)術(shù)和營(yíng)銷(xiāo)知識，把擠壓的商品銷(xiāo)售出去。
但是很遺憾，現在原因搞市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的年輕人的確是越來(lái)越少了。
筆者曾看到一些年輕人應聘到汽車(chē)銷(xiāo)售公司，整天不想著(zhù)拓展客戶(hù)，而是坐在工位上打游戲；整天不是研究如何把手里的商品賣(mài)出去，而是研究如何快速致富，如何投機取巧。如此，這類(lèi)年輕人大概率是連續半年也賣(mài)不出去一輛車(chē)，最后成為績(jì)效最差的員工直接被辭退，而這些被辭退的年輕人中，大部分都擁有所謂的“本科學(xué)歷”！
第二缺人的崗位：餐廳服務(wù)員
一家擁有十張餐桌的小餐廳，平均需要6名餐廳服務(wù)員。全國大概有3000萬(wàn)家餐廳（包括各種地攤早餐店夜宵等），餐桌累計大概是1億張左右，如此可以計算，餐廳服務(wù)員其實(shí)是一個(gè)吸納天量年輕勞動(dòng)力的行業(yè)！
可是現在我們可以看到，無(wú)論是大酒樓還是小餐廳，年輕的服務(wù)員越來(lái)越少，而且大多數年輕的服務(wù)員都是暑期工，臨時(shí)工，勤工儉學(xué)的人，真正在餐廳長(cháng)期干，簽約干的服務(wù)員其實(shí)是非常少的。
整個(gè)餐飲行業(yè)已經(jīng)連續三個(gè)季度缺服務(wù)員了，很多餐廳雇傭不到服務(wù)員，老板被迫發(fā)動(dòng)自家親戚，老弱病殘一起上，以緩解用工壓力。
餐廳服務(wù)員的工資的確不高，的確是個(gè)青春飯，的確是一個(gè)高淘汰行業(yè)，也的確是一個(gè)沒(méi)有前途的行業(yè)。但是到餐廳當服務(wù)員，也比賴(lài)在家里打游戲強??！
現實(shí)社會(huì )中，很多年輕人大學(xué)畢業(yè)都，借著(zhù)考公務(wù)員，考事業(yè)單位，考國企的名頭，其實(shí)是變相啃老，整天在家里打游戲或者在其他地方打游戲，甚至于社會(huì )不良青年混在一起，錢(qián)掙不到，反而染上一身惡習。
實(shí)話(huà)說(shuō)，很多打算考公務(wù)員事業(yè)單位的人員，最后都是被迫流入到社會(huì )各行各業(yè)打零工去了的。畢竟，公務(wù)員事業(yè)單位和國有企業(yè)的綜合錄取率和整體崗位需求，只占社會(huì )總崗位需求的1%！還有99%的年輕人，其實(shí)最后都是要進(jìn)入社會(huì )其他行業(yè)的！
第三缺的崗位是：保潔員
這個(gè)崗位其實(shí)真不要小看，每一個(gè)單位，每一個(gè)小區，每一個(gè)家庭，每一個(gè)城市或者鄉鎮，都需要保潔。保潔行業(yè)其實(shí)是一個(gè)對年輕勞動(dòng)力友好程度很高的行業(yè)。
因為這個(gè)行業(yè)對從業(yè)者幾乎沒(méi)有任何技能上的要求，學(xué)歷上的要求，形象上的要求，甚至連健康方面的要求都沒(méi)有！
而且在很多城市，保潔員的綜合待遇并不低，每月到手3500左右而且有五險。
但是，現在我們可以看到，在保潔行業(yè)基本已經(jīng)沒(méi)有年輕人的身影，全是50歲左右的大媽甚至是60歲以上的大叔！
保潔行業(yè)整體上缺工已經(jīng)好幾年了，目前看，缺工形勢越來(lái)越嚴峻。
第四缺的崗位是：家政服務(wù)員
這個(gè)崗位在大中城市，是一個(gè)巨大的勞動(dòng)力容納市場(chǎng)。
中國目前有4億中等收入群體，其中有2億中等收入偏上的群體其實(shí)都有家政服務(wù)的需求。但是目前全國正規注冊的家政機構不過(guò)區區100余萬(wàn)家，家政持證從業(yè)人員不過(guò)區區400多萬(wàn)人，是典型的需求大供給少的行業(yè)。
而且，目前的家政行業(yè)的服務(wù)人員，平均勞動(dòng)年齡總體偏大，在接下來(lái)的10年左右，大部分都將退出家政行業(yè)，后繼無(wú)人，已經(jīng)成為家政行業(yè)健康發(fā)展的隱憂(yōu)！
第五缺的崗位是：養老護理員
這個(gè)崗位其實(shí)沒(méi)必要贅述，現在有2億老年人，而專(zhuān)業(yè)的養老護理人員不到100萬(wàn)人！這個(gè)市場(chǎng)需求和市場(chǎng)供給的錯位可見(jiàn)一斑。而且隨著(zhù)時(shí)間推移，到2035年，有3億老年人，2050年，有5億老年人！
養老護理員缺口十分巨大，可以試想，未來(lái)這個(gè)行業(yè)將容納數以千萬(wàn)計的專(zhuān)業(yè)護理人員就業(yè)淘金！
第六缺的崗位是：育嬰師
第七缺的崗位是：長(cháng)途貨運司機
第八缺的崗位是：汽車(chē)維修工
第九缺的崗位是：模具工
第十缺的崗位是：保安
可以看看，上面最緊缺的十大崗位，每一個(gè)崗位的就業(yè)容量都可以用千萬(wàn)計。如果把上述十大行業(yè)都保障和滿(mǎn)足，社會(huì )整體上將實(shí)現完全就業(yè)，根本不存在任何就業(yè)壓力！
社會(huì )應該把風(fēng)氣轉向上世紀五六十年代那樣：
（1）任何職業(yè)，只有工種不同，沒(méi)有高低貴賤。
（2）越是體力型操作型技能型崗位，薪資越高，也能受到社會(huì )尊重。
如此，社會(huì )將徹底擺脫“官本位”，邁向高質(zhì)量發(fā)展的藍海！
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