欧美群交射精内射颜射潮喷_ 一個(gè)人成功的跡象，首先來(lái)自誠信

原創(chuàng ) 昆侖云曦昆侖云曦 5月29日

在人與人的相處中，講信用是非常重要的一個(gè)交往原則。在與他人交往中，如果一個(gè)人說(shuō)真話(huà)不說(shuō)假話(huà)、遵守諾言、實(shí)踐諾言、言行一致、表里如一，周?chē)娜司驮敢膺M(jìn)行正常的交往。

富蘭克林說(shuō)過(guò)：“品格，是人生的桂冠和榮耀。它是一個(gè)人最高貴的資產(chǎn)，它構成了人的地位和身份本身，它是一個(gè)人在信譽(yù)方面的全部財產(chǎn)。它比財富更具威力，它使所有的榮譽(yù)都毫無(wú)偏見(jiàn)地得到保障。一個(gè)人的品格，比其他任何東西都更顯著(zhù)地影響別人對他的信任的尊敬?！?/span>

信譽(yù)，是誠實(shí)守信的聲譽(yù)，信譽(yù)取決于一個(gè)人行為的影響作用力。

信用，能夠履行諾言而取得的信任。以誠信待人用人，才能夠為人所用，或者自己成為有用的人才。

1先有誠信，才有信任，才會(huì )信用

信任與信用，就是相信并加以應用，委以責任而使用。

《黃帝四經(jīng)·經(jīng)法·名理》:“已若不信，則知大惑矣。已若必信，則處于度之內也?！碧炫c地沒(méi)有人類(lèi)那樣的私心貪念與意識的欲望，因而不會(huì )對信產(chǎn)生疑惑而失信，天地持守信、度、數的無(wú)為而治，不受欲與情的牽制，所以不離宇宙空間之度，不會(huì )脫離星球軌道而相互碰撞。

人類(lèi)的不進(jìn)道德修養的意識最容易受制于貪欲的作用力而失信。只要有不信與失信的意識和行為產(chǎn)生，就可以知道這樣的人生必然會(huì )惑亂叢生，命運與健康以及智慧都會(huì )不如意。人的常道意識如果清除貪欲，像太陽(yáng)、月亮這類(lèi)天體一樣遵守時(shí)間、空間和運行軌道，恪守誠信，講信用，就必然處于符合天道自然運行法則、規律與秩序的總環(huán)境之中，被道德高尚的能量所滋養而人生幸福，事業(yè)有成。

恪守信用是人際交往中，贏(yíng)得別人信服的條件。然而處于復雜的社會(huì )中，有時(shí)守信并不一定會(huì )助我們成功，說(shuō)謊有時(shí)反而會(huì )對自己有利，甚至會(huì )被視為有本事，會(huì )辦事的大能人。由此看來(lái)，背信棄義在社會(huì )交往中似乎有它一定的價(jià)值，但這只不過(guò)是一種短期的社會(huì )行為。

老舍先生曾說(shuō)過(guò)：“守信的人所以失敗并非因守信而失敗，而狡詐棄信的人所以成功，也并非因狡詐棄信而成功?！?/span>

不講誠信而產(chǎn)生一時(shí)的成功，其實(shí)往往埋下了更大的隱患，將來(lái)某一天，往往不得不加倍償還。

孔子說(shuō)過(guò)：“久而不忘平生言?！便∈爻兄Z是我們立于這個(gè)社會(huì )的上上之策，是人與人相互交往中高貴的情操，也是使他人能夠信服于你的重要條件。

孔子以“ 溫”（溫和）、“ 良”（善良）、“ 恭”（恭謹）、“儉”（節儉）、“讓”（謙遜）五種品德作為與人交往的道德標準。這個(gè)標準在現代社會(huì )仍然適用。在現在越來(lái)越重視誠信的時(shí)代，做人更要講究溫和慈愛(ài)、善良誠實(shí)、恭敬平和、勤儉節約和謙虛學(xué)習，而承載以上品德的基礎則是誠信為本、講究信用。

真誠可信。對自己嚴格要求，對別人寬宏大量、容人小過(guò)，這樣的人生之路才會(huì )越走越寬。

2珍視別人的秘密

“我告訴你某某的秘密，千萬(wàn)別告訴別人啊?！蔽覀兘?jīng)常聽(tīng)到這種聲音，說(shuō)這話(huà)的人往往覺(jué)得自己和你關(guān)系密切，于是總喜歡圖嘴巴一時(shí)之快，到處宣揚別人的秘密。古話(huà)說(shuō)得好:”屋里說(shuō)話(huà)，窗外有人偷聽(tīng)；樹(shù)底下說(shuō)話(huà)，樹(shù)梢上有人偷聽(tīng)?！?天下沒(méi)有不透風(fēng)的墻，總有一天，秘密被泄露出去了，結果是既惹惱了別人，又敗壞了自己的名譽(yù)。

不能?chē)朗孛孛艿娜苏劜簧险\信，也談不上事業(yè)的成功。當別人出于信任，把其心中的秘密和盤(pán)托出，一個(gè)人就應珍惜這種信任。

3運用語(yǔ)言技巧，規避隱私話(huà)題

誠信，是否就要毫無(wú)保留告訴對方呢？

與陌生人相處，如被對方問(wèn)及年齡、收入、職業(yè)、住址等你不想透露的隱私時(shí)，你可以運用一些語(yǔ)言技巧來(lái)規避這些話(huà)題。

例如，你可以避重就輕：“我的收入是我們這個(gè)行業(yè)的一般水平，你所在的行業(yè)怎么樣？”也可以避而不答：“女士的年齡可是個(gè)秘密??！”還可以反問(wèn)對方：“你看我像干哪一行的？”

有些時(shí)候，純粹地規避問(wèn)題是不太可行的，你必須既要表現出誠實(shí)的一面，又要有技巧地回答。

例如，當面試官要你談?wù)勛约旱娜觞c(diǎn)時(shí)，面對自己以前的失敗，你可以將回答問(wèn)題的重點(diǎn)放在自己發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題上，同時(shí)對于自己的失敗要坦誠，但切忌過(guò)度渲染。這樣可以給面試官留下一個(gè)誠懇、有能力，并且有自我完善能力的好印象。

4讓上司覺(jué)得你是一個(gè)信守諾言的人

公司里面，領(lǐng)導最討厭的是一個(gè)人不可靠，沒(méi)有信譽(yù)。

如果你承諾的工作沒(méi)兌現，他就會(huì )懷疑你是否守信用。如果工作中你確實(shí)難以勝任時(shí)，要盡快向他說(shuō)明。雖然他會(huì )暫時(shí)的不快，但是要比到最后失望時(shí)產(chǎn)生的不滿(mǎn)要少得多。

只要你的優(yōu)點(diǎn)超過(guò)缺點(diǎn)，上司是會(huì )容忍你的。而誠信則是所有優(yōu)點(diǎn)中最基礎的一項，真正有眼光的公司領(lǐng)導都非?？粗貑T工這點(diǎn)。

5怎樣跳出測試式問(wèn)題的陷阱

程鑫應聘一家私企的財務(wù)總監時(shí)，老板問(wèn)他：“作為財務(wù)總監，如果總經(jīng)理要求你一年之內想辦法逃稅50萬(wàn)元，你怎么做？”程鑫回答：“我相信真正的大企業(yè)是不會(huì )做這種事的，如果您非要求我做，我只有選擇辭職。雖然我非常希望在貴公司工作，但作為財務(wù)人員，誠信是我的第一原則?！?/span>

如果你應聘時(shí)正好碰到這種問(wèn)題，還絞盡腦汁立刻列舉出一大堆方案，都會(huì )失去機會(huì )?？脊龠@個(gè)時(shí)候真正考核的不是你的業(yè)務(wù)能力，而是你的職業(yè)道德和職業(yè)素養，遵紀守法是員工最基本的要求。程鑫的回答非常精彩，既遵循了原則，又突出了誠信。

6知之為知之，不知為不知

在眾人面前，我們要有低調的心態(tài)，要有謙卑的口氣，要有踏實(shí)的作風(fēng)，還要有誠實(shí)的品行，而不是無(wú)知地去顯示和賣(mài)弄自己。

老子《德道經(jīng)·無(wú)難》：“夫輕諾必寡信，多易必多難?！?/span>

“毋庸置疑”，就是有理由懷疑，“毫無(wú)疑問(wèn)”更是個(gè)值得提高警覺(jué)的詞。

人性就是這樣，自己不知道，但別人如果滔滔不絕說(shuō)出來(lái)，自己心里往往不痛快，甚至會(huì )反唇相譏，進(jìn)行打壓。

所以，如果確實(shí)自己對某件事洞若觀(guān)火，周?chē)硕疾恢?，也要保持謙虛低調，才能贏(yíng)得別人內心的敬佩。

而對于確實(shí)不知道的東西，我們就要謙虛地、臉帶微笑地表示不知道；對于只知一二的東西，最好的辦法是沉下心來(lái)傾聽(tīng)，然后抓緊一切時(shí)間學(xué)習，以便心口合一，名副其實(shí)能勝任工作。

誠信，也體現在對工作的忠誠完成度上。如果一個(gè)人夸夸其談，但一到具體工作就敗下陣來(lái)，別人今后怎么會(huì )信任這種人呢。

如果什么都說(shuō)知道，那么結果往往是什么都不知道，而且很容易失去別人對你的信賴(lài)。

7信言不美，美言不信

老子《德道經(jīng)·不積》：“信言不美，美言不信?！闭\實(shí)可信的言辭。樸素而不華麗，而華麗的言辭往往并不可信。

說(shuō)謊的人絕不會(huì )直接告訴你他說(shuō)的是謊言，而會(huì )想盡辦法讓你相信他說(shuō)的是大實(shí)話(huà)。

如果有個(gè)人經(jīng)常把“說(shuō)心里話(huà)”、“說(shuō)真的”、“老實(shí)說(shuō)”這些詞當成口頭禪，用來(lái)提高你對他的信任度，你要注意了，往往事實(shí)上他們并沒(méi)有那么誠實(shí)、真誠和坦率。

職場(chǎng)上，你經(jīng)常聽(tīng)到“老實(shí)說(shuō)，這是我能給出的最好條件”這種說(shuō)法，但事實(shí)上他想表達的意思是“雖然這并不是最好，但我要想辦法讓你相信這是最好的。”

如果講話(huà)人覺(jué)得你不相信他，或者他所說(shuō)的缺乏可信度，他會(huì )總把“相信我”掛在嘴上?！罢娴摹?、“不騙你”這些話(huà)也是一樣。

例如，你的公司領(lǐng)導想讓你去做一件很難的工作，而領(lǐng)導自己也沒(méi)把握，只是想讓你當小白鼠，去當試驗品，然后他再親自出馬，才顯得能力很強，那么領(lǐng)導通常會(huì )這樣對你說(shuō)：“相信我，我是真的為你好，我是真地幫你，說(shuō)真的，只有你能完成這個(gè)項目。”

”圖難于其易也，為大于其細也。天下之難作于易，天下之大作于細?！崩献印兜碌澜?jīng)·無(wú)難》告訴我們: 難與易、大與小都是相對的，而且易與小是難與大的根本和基礎。把握住了易和小，才能成就我們的難與大，也就把握住了成功的基礎。

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