9月7日記者從省人社廳獲悉，省人社廳、省財政廳日前聯(lián)合下發(fā)通知，決定自2016年1月1日起，對我省2015年12月31日前已辦理退休手續的退休人員增加基本養老金。
今年是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養老金調整辦法調整待遇，涉及人員約300萬(wàn)人。兩類(lèi)人員都實(shí)行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整相結合的調整辦法，定額調整主要體現公平，掛鉤調整主要體現激勵，適當傾斜調整主要體現對退休早、養老金水平偏低的高齡退休人員的統籌照顧。
按照政策，定額調整部分，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月都增加65元。掛鉤調整部分，企業(yè)退休人員繳費年限每滿(mǎn)1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本養老金水平的1%;機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%。適當傾斜調整部分，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對2015年12月31日年滿(mǎn)70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上的退休人員，再適當給予增加，符合上述年齡條件的企業(yè)退休人員每人每月分別增加140元、180元、260元和330元 (上述人員中自2006年以來(lái)調整基本養老金時(shí)如已經(jīng)享受過(guò)高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是按此標準增加，而是分別補齊到此標準);符合上述年齡條件的機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。
本次基本養老金調整充分體現了養老保險制度并軌的精神，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位在調整對象、調整時(shí)間、調整方法、定額調整標準和高齡傾斜人員檔次劃分上保持一致，同時(shí)兼顧各自特點(diǎn)以及與原待遇調整辦法的平穩銜接，在調整水平、掛鉤調整的具體辦法和高齡傾斜標準上有所不同。目前，各級人社部門(mén)、財政部門(mén)和有關(guān)單位正在抓緊核對信息，調度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保9月底前將增加的養老金發(fā)放到位。
聯(lián)系客服
