網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)，伺機平靜背后的變局
用“日新月異”來(lái)形容近兩年國內的網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)，似乎一點(diǎn)也不為過(guò)分。2004年9月，前程無(wú)憂(yōu)以18.98美元的開(kāi)盤(pán)價(jià)成功登陸納斯達克；在去年的2月，Monster以5000萬(wàn)美元的價(jià)格收購了中華英才網(wǎng)40%的股份；近一段時(shí)間以來(lái)，智聯(lián)招聘也一直在為進(jìn)入納斯達克而“東奔西走”。從這些表象上看，網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)似乎已經(jīng)是“三足鼎立之勢成矣”，但是，一些本土的優(yōu)秀招聘網(wǎng)站，正在以更為積極的姿態(tài)在看齊甚至趕超三大招聘門(mén)戶(hù)，這給本來(lái)就不是十分成熟的網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)又增加了更多想象的空間。
網(wǎng)絡(luò )招聘空前發(fā)展
隨著(zhù)中國互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)的增加和國內網(wǎng)絡(luò )應用環(huán)境的成熟，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透到人們生活的每一個(gè)角落。而隨著(zhù)社會(huì )的快速發(fā)展，人才的流通也變得越來(lái)越頻繁，“跳槽”、“獵頭”等也搭上了互聯(lián)網(wǎng)這列快車(chē)，基于互聯(lián)網(wǎng)而展開(kāi)的網(wǎng)絡(luò )人才招聘服務(wù)，也正以高速的發(fā)展勢頭來(lái)適快節奏的現代生活。
根據易觀(guān)國際推出的《2005年第4季度中國網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)數據報告》統計顯示，2005年第4季度國內網(wǎng)絡(luò )招聘整體市場(chǎng)規模達到1.39億元，其中服務(wù)范圍面向全國的網(wǎng)絡(luò )招聘網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò )招聘業(yè)務(wù)收入占整體網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)收入79.1%，服務(wù)范圍針對本省的網(wǎng)絡(luò )招聘網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò )招聘業(yè)務(wù)收入占比17.3%。由于網(wǎng)絡(luò )招聘與傳統招聘相比，打破了空間的限制，因此提供面向全國范圍內的網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)的網(wǎng)站在整個(gè)市場(chǎng)中獲得了最大的市場(chǎng)份額。
而中國所具有的巨大勞動(dòng)力資源，也給網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)的發(fā)展造就了良好的先天環(huán)境，網(wǎng)民數量的增加和人才流通的頻繁，成為了我國網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)成熟的后天因素。招聘網(wǎng)站和國際風(fēng)險資本在網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)的一些列高調動(dòng)作，更讓市場(chǎng)競爭趨于白熱化，當然，這也讓網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)這塊蛋糕越做越大。本土大大小小的招聘網(wǎng)站積極切入這個(gè)市場(chǎng)，希望分羹網(wǎng)絡(luò )招聘的“大餐”，這也讓我國網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)的發(fā)展速度變得空前。
市場(chǎng)環(huán)境并不明朗
今年的4月18日，Recruit公司已根據先前達成的股票收購協(xié)議，向前程無(wú)憂(yōu)部分現有股東收購了總計8,452,918股普通股股票，該份額約占前程無(wú)憂(yōu)截至2005年12月31日股票發(fā)行總股數的15%。此外，根據股票收購協(xié)議，Recruit公司可在未來(lái)三年里增持前程無(wú)憂(yōu)股票，其股票最高增持數量可達截至2005年12月31日股票發(fā)行總股數的25%，Recruit公司的最高持股比例可達前程無(wú)憂(yōu)截至2005年12月31日的股票發(fā)行總股數的40%。
經(jīng)過(guò)這么多年的發(fā)展，對于遠遠沒(méi)有成熟的網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)，招聘企業(yè)和求職人才對網(wǎng)絡(luò )招聘網(wǎng)站提供的服務(wù)其實(shí)都是不很滿(mǎn)意的，所有的招聘網(wǎng)站要想有所發(fā)展，在服務(wù)的形式和內容上都要有所突破，而類(lèi)似于前程無(wú)憂(yōu)這樣的網(wǎng)站，以融入巨額資本的形式，在市場(chǎng)的博弈中能起到多大的作用，暫時(shí)還是一個(gè)未知數。
中華英才網(wǎng)聯(lián)姻Monster，有巨大的國外資本進(jìn)駐，從外在上看，在企業(yè)的資金上有了根本性的改觀(guān)。同時(shí)，數字但是，隨著(zhù)外方管理高層的進(jìn)駐和中華英才網(wǎng)原有職業(yè)經(jīng)理人的逐步淡出，有著(zhù)國際網(wǎng)絡(luò )人才招聘背景的Monster能否適應國內的招聘市場(chǎng)環(huán)境，而其今年全面布局全國二級城市的做法是否會(huì )達到預期的目標，網(wǎng)民只有拭目以待。
作為招聘網(wǎng)站第一梯隊中的智聯(lián)招聘，其兩大“勁敵”都紛紛投靠國際資本門(mén)下，當然它也不能坐視，其背靠國際投資機構蘭馨亞洲投資集團，為進(jìn)駐國外資本市場(chǎng)“左沖右突”，最終結果會(huì )如何，目前還很難把握。
雖然相關(guān)機構的調查認為網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)巨大，但是，也有業(yè)內人士認為，網(wǎng)絡(luò )招聘所謂的市場(chǎng)成熟，只是一個(gè)“虛假的繁榮”，隨著(zhù)國內本土的招聘網(wǎng)站的迅速成長(cháng)，真正的競爭還在后面。一些不確定的因素還將繼續呈現，究竟鹿死誰(shuí)手還有待評說(shuō)。
國內招聘網(wǎng)站發(fā)力
三大招聘網(wǎng)站在積極尋求變局的同時(shí)，國內一些招聘網(wǎng)站也在伺機而動(dòng)，比如在測評招聘中的新銳數字英才網(wǎng)（http://www.01hr.com/）、南方人才網(wǎng)、英才網(wǎng)聯(lián)等招聘網(wǎng)站，在網(wǎng)絡(luò )招聘行業(yè)都有出色表現。
數字英才網(wǎng)張忠國先生認為，雖然國內的招聘市場(chǎng)潛力巨大，但是，從整體上來(lái)看，還是不夠完善和成熟。作為一個(gè)服務(wù)于企業(yè)和求職者的網(wǎng)站，關(guān)鍵是要突出網(wǎng)站的服務(wù)功能。大多數的招聘網(wǎng)站在經(jīng)過(guò)前期的發(fā)展之后，開(kāi)始變得只注重業(yè)務(wù)和市場(chǎng)，而忽視了服務(wù)和產(chǎn)品的功能。他還認為，作為招聘網(wǎng)站，要有服務(wù)于客戶(hù)的觀(guān)念。對求職者來(lái)說(shuō)，要降低求職的成本，從淺層次上來(lái)說(shuō)，要讓求職者的求職途徑增多；從深層次上說(shuō)，要讓找工作變得更有效率，更具有目標性。另外，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，不僅僅要找到人，更重要的是要找到合適的人才，這就對招聘網(wǎng)站的產(chǎn)品和布局提出了更高的要求。
日前，數字英才網(wǎng)面向求職者和用人企業(yè)而推出的網(wǎng)試測評招聘系統，突破了傳統網(wǎng)上招聘的服務(wù)理念，同時(shí)也開(kāi)創(chuàng )了我國專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)站推行網(wǎng)絡(luò )招聘測評的先河。業(yè)內分析人士人為，通過(guò)數字英才網(wǎng)的人才測評系統，很好地變被動(dòng)的“等人才上門(mén)”到主動(dòng)的“找合適的人才”，全面改寫(xiě)了傳統招聘網(wǎng)站“大而全”泛泛地向招聘和求職雙方提供信息的方式，而其測評除招聘人才外，它在企業(yè)內訓和人才保值、增值方面也有著(zhù)廣泛的應用，是名符其實(shí)的“網(wǎng)上人力資源部”。 真正做到了對招聘企業(yè)負責、對求職者負責。
從目前的市場(chǎng)環(huán)境來(lái)看，網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)的前景究竟會(huì )怎樣，誰(shuí)也不能給出一個(gè)準確的答案。是三大招聘門(mén)戶(hù)并立，還是有一家或者兩家在競爭中出局，或者是本土的招聘企業(yè)迅速成熟，伺機平靜背后的變局，進(jìn)駐第一梯隊甚至替代某些第一梯隊成員，所有的這些，將在不久的將來(lái)由市場(chǎng)來(lái)給出一個(gè)完美的答案。
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