搜狐財經(jīng)訊 2016年的A股市場(chǎng)從第一個(gè)交易日（1月4日）開(kāi)始就在挖坑，花了五個(gè)月時(shí)間，這個(gè)坑還沒(méi)有填完，未來(lái)還需要多長(cháng)時(shí)間來(lái)?yè)崞絼?chuàng )傷，不得而知。直到現在，2016年的年內高點(diǎn)還停留在第一個(gè)交易日的高點(diǎn)，不得不說(shuō)，這是一個(gè)巨大的諷刺。

　　在這種龜速填坑、步步

為營(yíng)的低位震蕩行情之下，很多上市公司都覺(jué)得自己的股價(jià)被市場(chǎng)低估，嘗試通過(guò)類(lèi)似大股東增持、員工持股計劃等交易手段提振投資者持股信心。2016年以來(lái)，共有178家上市公司采用員工持股計劃增持股票，已經(jīng)實(shí)施完成的有77家，計劃夭折的16家（多因股價(jià)一跌再跌），其余的大多進(jìn)行到董事會(huì )通過(guò)、股東大會(huì )通過(guò)流程。

　　已經(jīng)實(shí)施完成員工持股計劃的這77家上市公司，從最新的股價(jià)來(lái)看，49家處于浮盈狀態(tài)，28家已經(jīng)浮虧。其中旗濱集團員工持股價(jià)已經(jīng)虧損了33.71%，受傷的上市公司自己人一點(diǎn)不比韭菜輕松。該持股計劃總額1989.24萬(wàn)元，主要來(lái)自于以董事長(cháng)葛文耀為代表的12人二級市場(chǎng)交易，5.28元的平均持股均價(jià)，現價(jià)已跌落到3.5元，整體虧損670.49萬(wàn)。

　　不過(guò)話(huà)說(shuō)回來(lái)，員工持股計劃一般都有一年的鎖定周期，現在統計的盈利和虧損都是暫時(shí)的，時(shí)間還有，只是有限。另外，上市公司的股價(jià)受市場(chǎng)波動(dòng)太大，很多低估值的股票確實(shí)是具備底部參與價(jià)值的，投資者不妨區別對待，享受比員工還優(yōu)惠的價(jià)格買(mǎi)入并不是什么時(shí)候都能遇到的。