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《女職工勞動(dòng)保護規定》生育津貼不低于最低工資 06-11勞動(dòng)法與社會(huì )保障法的共性 06-11勞動(dòng)法與社會(huì )保障法在我國則存在著(zhù)相互包含的關(guān)系 06-11勞動(dòng)法與民主管理及現代企業(yè)制度 06-11勞動(dòng)法妥善解決企業(yè)職工工資歷史拖欠問(wèn)題 06-11地方性法規應如何設置行政處罰的幅度 05-30行政處罰的設定權可包括創(chuàng )設權與規定權兩個(gè)方面 05-30行政處罰法規定了行政處罰遵循的基本原則 05-30會(huì )計法本身及該法在施行中存在的問(wèn)題 05-30《會(huì )計法》建立了獨具特色的會(huì )計立法模式 05-30[推薦]中國會(huì )計法歷程（1979--2005） 05-30捍衛《會(huì )計法》的尊嚴任重而道遠 05-30公務(wù)員法：公務(wù)員在外兼職不得領(lǐng)取兼職報酬 05-30公務(wù)員法焦點(diǎn)：上級命令“明顯違法”怎么理解？ 05-30公務(wù)員法規定公務(wù)員不得有哪些行為？ 05-30有關(guān)部門(mén)正抓緊進(jìn)行《公務(wù)員法》配套法規建設工作 05-30公務(wù)員法難點(diǎn)猶存、任重道遠 05-30《公務(wù)員法》從源頭上遏制政府機關(guān)中的腐敗現象 05-30公務(wù)員職位按照性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要為三類(lèi)別 05-30公務(wù)員應享有的權利 05-30{$ShowPage}基本法律常識