楚天金報訊 “我跟他們相處得很好啊，為什么又莫名其妙被退了呢？”昨日，29歲的年輕家政工小范，在一個(gè)月內第三次遭雇主退工，郁悶不已?；氐阶约核诩艺竞?，她詳細地向公司負責人報告了自己上工一周來(lái)的情況。
小范是洪山區某家政公司的員工，已經(jīng)結婚生子的她，就職已有一年半時(shí)間。剛開(kāi)始，她主要是照顧老人，每次都因工作細致認真負責而被雇主大加贊賞，是公司里的骨干員工。
今年6月初的一天，一對年輕的夫妻來(lái)到該家政公司，一眼就看中了小范，聘她去幫著(zhù)帶不滿(mǎn)周歲的女兒。當時(shí)，女雇主的理由是：帶孩子一定要找個(gè)相貌好又年輕的阿姨。而且，年輕阿姨精力充沛，帶出來(lái)的孩子會(huì )更開(kāi)朗更聰明?？刹幌?，當小范來(lái)到雇主家后，卻發(fā)現一些問(wèn)題：女雇主要求小范只能穿寬大的家居服，要求小范所有事情只能單獨跟自己說(shuō)，女雇主因加班晚歸時(shí)，會(huì )不斷打電話(huà)問(wèn)小范的行蹤……果然，一周后，女雇主還是將小范喊到一邊，說(shuō)：“你在我們家還是不合適，我想找個(gè)年紀大點(diǎn)的保姆……”
第二次，小范是去一個(gè)再婚家庭的雇主家帶孩子，但10天后又遭遇同樣結果；第三次去的家庭，女雇主將小范解聘后，打電話(huà)到公司說(shuō)：“這不怪小范。我長(cháng)期出差在外，多少有點(diǎn)不放心，家里還是找個(gè)45歲以上的保姆合適一些！”
該家政公司的一位張姓客戶(hù)經(jīng)理告訴記者，這類(lèi)事情時(shí)而會(huì )發(fā)生，因為女雇主們會(huì )對年輕保姆更警惕，擔心家庭不穩定。所以，盡管年輕保姆身體狀況更合適帶孩子，但40歲以上的保姆確實(shí)更受歡迎。為此，一些年輕的家政員工也被迫轉行。
記者見(jiàn)到小范時(shí)，發(fā)現她眼睛大，皮膚白，長(cháng)相確實(shí)不錯。小范告訴記者，自己來(lái)自農村，沒(méi)有太高學(xué)歷。而且，自己在雇主家時(shí)也非常注意行為舉止，對男雇主保持距離，并且，男雇主也沒(méi)有做出格的事情。但接連遭遇此事，心理上備受打擊。她甚至對自己產(chǎn)生懷疑：是否還要繼續從事這個(gè)行業(yè)？
（記者胡彩麗 實(shí)習生游航、朱琳） 
聯(lián)系客服
